FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP)
-Pendidikan Min. D3 / S1
-IPK Min. 2,75
-Usia Maksimal 25 tahun
-Jurusan Teknik: Mesin, Sipil, Elektro, Lingkungan, Geodesi, Pertambangan, Geologi, -Arsitektur, Industri.
-Jurusan Non Teknik : Kesehatan Masyarkat, Hiperkes, K3
-Motivasi Tinggi
-Mampu Bekerja secara individu maupun Kelompok
-Siap Ditempatkan di luar Pulau Jawa
Visi:
Menjadi Kontraktor pertambangan yang efisien dan handal
Misi:
-Memberikan pelayanan terbaik bagi customer dalam bidang jasa Pertambangan
-Mengembangkan sumber daya manusia untuk mencapai kesejahteraan yang lebih baik.
-Meningkatkan kompetensi perusahaan sehingga mencapai efisien yang optimum dengan teknologi yang mutakhir
-Memberikan kontribusi bagi pengembangan pendidikan dan kualitas hidup masyarakat dan bangsa
Apply online at www.ecc.ft.ugm.ac.id paling lambat tanggal 31 Mei 2011
24 Mei 2011
23 Mei 2011
20 Mei 2011
PT PEMBANGKITAN JAWA BALI
bagi putra-putra Indonesia berpendidikan terakhir Diploma III (Non kependidikan) yang menyukai tantangan, mau
bekerja keras dan bersedia ditempatkan di seluruh area/proyek kerja perusahaan kami (khususnya PLTU Pacitan)
untuk bergabung dalam Officer Development Program Angkatan II PT Pembangkitan Jawa Bali Services sesuai
dengan ketentuan dan syarat yang berlaku
Keterangan selengkapnya silahkan klik PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES setelah muncul halaman baru klik Skip Add
6 Mei 2011
PT. GS BATTERY
PT. GS Battery adalah perusahaan gabungan antara PT. Astra Otoparts dan GS Yuasa International dan Toyota Tsusho Coorporation. Kami memiliki 2 pabrik yang berlokasi di Jakarta dan Karawang.
Perusahaan kami sedang bertumbuh cepat dan membutuhkan banyak tenaga kerja untuk bergabung membangun bersama kami, dan saat ini kami sedang membutuhkan tenaga kerja untuk menempati posisi sebagai:
1. Technical Engineering
-Pria/ Wanita usia Max 27 tahun
-Pendidikan S1 Teknik Mesin dengan IPK min. 3.00
-Siap ditempatkan di Karawang
-Memiliki kemampuan analisis yang baik
-Memiliki kemampuan berkomunikasi dan beradaptasi dengan baik
-Cepat belajar dan siap menghadapi tantangan
2. Accounting Staff
-Wanita usia max 25 tahun
-Pendidikan D3 Akuntansi IPK min 2,75
-Siap ditempatkan di Jakarta
-Memiliki kemampuan analisis yang baik
-Cekatan, teliti dan mudah beradaptasi
3. Product Engineering Staff
-Pria/ Wanita usia max 27 tahun
-Pendidikan D3 Teknik Mesin / D3 Manjemen IPK 2,75
-Siap ditempatkan di Karawang
-Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
-Menguasai Autocad 2D dan 3D dengan baik
Apabila Anda memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, Anda dapat mengirimkan CV disertai dengan Foto terbaru ke alamat
email: w_indira@gs.astra.co.id
cc: sap2_mesin@ugm.ac.id
subject email ditulisi dengan posisi yang dilamar.
paling lambat tanggal 20 Mei 2011
Perusahaan kami sedang bertumbuh cepat dan membutuhkan banyak tenaga kerja untuk bergabung membangun bersama kami, dan saat ini kami sedang membutuhkan tenaga kerja untuk menempati posisi sebagai:
1. Technical Engineering
-Pria/ Wanita usia Max 27 tahun
-Pendidikan S1 Teknik Mesin dengan IPK min. 3.00
-Siap ditempatkan di Karawang
-Memiliki kemampuan analisis yang baik
-Memiliki kemampuan berkomunikasi dan beradaptasi dengan baik
-Cepat belajar dan siap menghadapi tantangan
2. Accounting Staff
-Wanita usia max 25 tahun
-Pendidikan D3 Akuntansi IPK min 2,75
-Siap ditempatkan di Jakarta
-Memiliki kemampuan analisis yang baik
-Cekatan, teliti dan mudah beradaptasi
3. Product Engineering Staff
-Pria/ Wanita usia max 27 tahun
-Pendidikan D3 Teknik Mesin / D3 Manjemen IPK 2,75
-Siap ditempatkan di Karawang
-Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
-Menguasai Autocad 2D dan 3D dengan baik
Apabila Anda memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, Anda dapat mengirimkan CV disertai dengan Foto terbaru ke alamat
email: w_indira@gs.astra.co.id
cc: sap2_mesin@ugm.ac.id
subject email ditulisi dengan posisi yang dilamar.
paling lambat tanggal 20 Mei 2011
5 Mei 2011
PT. Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.
PURCHASE CONTROL & ADMINISTRATION (GA-PURCH)
Gambaran Pekerjaan :
* Bertanggung jawab membuat PO di SAP dan mencetak PO
* Melakukan koordinasi dengan user untuk memastikan sample barang atau dokumen pendukung PO lainnya sudah lengkap
* Membantu vendor yang mengalami masalah verifikasi
* Membantu melakukan monitoring pengiriman barang oleh vendor agar tepat waktu
Kualifikasi :
* Lulus D3 dari semua jurusan
* IPK min 2.75
* Usia Maks 25 tahun
* Menguasai Ms Office
* Jujur , teliti , cekatan , berinisiatif & bertanggung jawab
* Bisa berkomunikasi dengan baik (intern & ekstern)
JUNIOR ANALYST HPDCM (DMD-HPDCM)
Gambaran Pekerjaan :
* Membuat planning repair dan preventive maintenance die
* Membuat budget controlling seksi
* Menganalisa permasalahan dan membuat PICA
* Membuat improvement terhadap 5 problem yang dihadapi
* Meeting koordinasi dengan bagian lain (Produksi, Engineering , PPIC , Procurement & Intern) terkait rutin pekerjaan dan juga improvement (perubahan design die atau part)
Kualifikasi :
* Lulus D3 Teknik Mesin
* Usia Maks 25 Tahun
* IPK Min 2.75
* Mampu membaca gambar teknik 2D dan 3D
* Mampu membuat planning repair dan preventive maintenance
* Mampu menganalisa permasalahan die sampai root causenya
* Mampu bekerja team work
* Mampu mengkoordinir team
* Mampu mengoperasikan komputer (Ms Office & CAD )
ANALYST QT (QT-Analyst)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian sample part, memutuskan status OK/NG
* Melakukan analisa terhadap part yang reject / claim
* Melakukan koordinasi tindakan perbaikan masalah kualitas part
Kualifikasi :
* Lulus D3 Teknik Mesin
* Usia Maks 25 Tahun
* IPK min 2.75
* Mampu berpikir logis - sistematis
* Mampu menggunakan alat ukur
* Mampu membaca gambar teknik
* Mampu menganalisa dengan baik
PROCUREMENT SUPPORT CONTROL 1 (PROC-SUPP)
Gambaran Pekerjaan :
* Mampu melakukan Maintain SPL untuk support MRP
* Menganalisa drawing untuk dibagi per PPL per Vendor
Kualifikasi :
* Lulus D3 Teknik Mesin
* Usia Maks 25 tahun
* IPK Min 2.75
* Memiliki daya analisa yang tinggi
* Memiliki daya ketelitian yang tinggi
* Tekun bekerja dalam mengolah data
* Menguasai Ms Excell
* Mampu membaca drawing teknik
STAFF PART PLANNING COST 2 (PROC-PPL2)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan kontrol pelaksanaan project
* Mengkoordinir pengumpulan technical dokumen
* Melakukan perhitungan Material, estimasi mesin , kapasitas
* Melakukan improvement painting / plastic injection
Kualifikasi :
* Lulus D3 Teknik Mesin
* Usia Maks 25 tahun
* IPK Min . 2.75
* Memahami proses produksi
* Memahami standard kualitas
* Memiliki integritas tinggi
JUNIOR SOFTWARE ENGINEERING (IT-JSE)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan programming
* Melakukan Test Aplikasi
* Membuat dokumentasi program
Kualifikasi :
* D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika
* IPK Min. 2.90
* Usia Max. 25 tahun
* Minat terhadap bidang IT
* Mengerti bahasa programming
* Memiliki kemampuan analisa masalah yang cukup baik
* Memiliki pemahaman tentang O/S dan database yang memadai
* Lebih disukai jika memiliki pengalaman sebagai programmer
TOOLS DEVELOPMENT (TSD-TOD)
Gambaran Pekerjaan :
* Membuat gambar teknik tools (2D/3D)
* Melakukan kontrol jadwal pengadaan tools
* Melakukan analisa kebutuhan tools di jaringan
* Membuat laporan bulanan pemenuhan tools di jaringan
Kualifikasi :
* D3 Teknik Mesin
* IPK Min 2,75
* Usia Maks. 25 tahun
* Mampu membuat gambar teknik isometri bentuk rumit (2D/3D) beserta toleransi geometri
* Membuat urutan proses pembuatan tools
* Menguasai program teknik Auto CAD
* Menguasai bahasa inggris tingkat intermediate
* Dapat bekerja dalam team work dengan baik
* Memiliki kontrol yang kuat
PRODUCTION CONTROL (PPIC-PC)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan monitoring pencapaian produksi
* Monitoring persiapan serta finish good seksi , baik seksi sebelum maupun seksi sesudahnya
* Melakukan kontrol dan membuat laporan tertulis pada PCB di PCR sebelum proses
* Melakukan analisa terhadap masalah yang timbul pada proses sebelumnya dan pengaruhnya terhadap proses sesudahnya
* Melakukan kontrol / pengendalian level stok seksi
* Melakukan kontrol pelaksanaan semua sistem dan prosedur yang berlaku di seksi dan antar seksi
* Melakukan koordinasi dengan bagian terkait jika ada masalah yang dapat mengakibatkan terganggunya supply ke seksi berikutnya
Kualifikasi :
* D3 Teknik Mesin / Semua jurusan teknik
* IPK min 2,75
* Usia maks 25 tahun
* Memiliki keinginan belajar & tekun
* Rajin & teliti
* Memiliki pemahaman part number
* Memiliki analisa & logika berpikir yang baik
* Mampu bekerja sesuai SOP yang berlaku
Untuk memasukkan aplikasi lamaran wajib masuk ke AHM WEB LOWONGAN
kemudian pada sudut kanan atas klik SKIP AD
Untuk Posisi lain jenjang D3/S1 langsung lihat di LOWONGAN AHM
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.
PURCHASE CONTROL & ADMINISTRATION (GA-PURCH)
Gambaran Pekerjaan :
* Bertanggung jawab membuat PO di SAP dan mencetak PO
* Melakukan koordinasi dengan user untuk memastikan sample barang atau dokumen pendukung PO lainnya sudah lengkap
* Membantu vendor yang mengalami masalah verifikasi
* Membantu melakukan monitoring pengiriman barang oleh vendor agar tepat waktu
Kualifikasi :
* Lulus D3 dari semua jurusan
* IPK min 2.75
* Usia Maks 25 tahun
* Menguasai Ms Office
* Jujur , teliti , cekatan , berinisiatif & bertanggung jawab
* Bisa berkomunikasi dengan baik (intern & ekstern)
JUNIOR ANALYST HPDCM (DMD-HPDCM)
Gambaran Pekerjaan :
* Membuat planning repair dan preventive maintenance die
* Membuat budget controlling seksi
* Menganalisa permasalahan dan membuat PICA
* Membuat improvement terhadap 5 problem yang dihadapi
* Meeting koordinasi dengan bagian lain (Produksi, Engineering , PPIC , Procurement & Intern) terkait rutin pekerjaan dan juga improvement (perubahan design die atau part)
Kualifikasi :
* Lulus D3 Teknik Mesin
* Usia Maks 25 Tahun
* IPK Min 2.75
* Mampu membaca gambar teknik 2D dan 3D
* Mampu membuat planning repair dan preventive maintenance
* Mampu menganalisa permasalahan die sampai root causenya
* Mampu bekerja team work
* Mampu mengkoordinir team
* Mampu mengoperasikan komputer (Ms Office & CAD )
ANALYST QT (QT-Analyst)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian sample part, memutuskan status OK/NG
* Melakukan analisa terhadap part yang reject / claim
* Melakukan koordinasi tindakan perbaikan masalah kualitas part
Kualifikasi :
* Lulus D3 Teknik Mesin
* Usia Maks 25 Tahun
* IPK min 2.75
* Mampu berpikir logis - sistematis
* Mampu menggunakan alat ukur
* Mampu membaca gambar teknik
* Mampu menganalisa dengan baik
PROCUREMENT SUPPORT CONTROL 1 (PROC-SUPP)
Gambaran Pekerjaan :
* Mampu melakukan Maintain SPL untuk support MRP
* Menganalisa drawing untuk dibagi per PPL per Vendor
Kualifikasi :
* Lulus D3 Teknik Mesin
* Usia Maks 25 tahun
* IPK Min 2.75
* Memiliki daya analisa yang tinggi
* Memiliki daya ketelitian yang tinggi
* Tekun bekerja dalam mengolah data
* Menguasai Ms Excell
* Mampu membaca drawing teknik
STAFF PART PLANNING COST 2 (PROC-PPL2)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan kontrol pelaksanaan project
* Mengkoordinir pengumpulan technical dokumen
* Melakukan perhitungan Material, estimasi mesin , kapasitas
* Melakukan improvement painting / plastic injection
Kualifikasi :
* Lulus D3 Teknik Mesin
* Usia Maks 25 tahun
* IPK Min . 2.75
* Memahami proses produksi
* Memahami standard kualitas
* Memiliki integritas tinggi
JUNIOR SOFTWARE ENGINEERING (IT-JSE)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan programming
* Melakukan Test Aplikasi
* Membuat dokumentasi program
Kualifikasi :
* D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika
* IPK Min. 2.90
* Usia Max. 25 tahun
* Minat terhadap bidang IT
* Mengerti bahasa programming
* Memiliki kemampuan analisa masalah yang cukup baik
* Memiliki pemahaman tentang O/S dan database yang memadai
* Lebih disukai jika memiliki pengalaman sebagai programmer
TOOLS DEVELOPMENT (TSD-TOD)
Gambaran Pekerjaan :
* Membuat gambar teknik tools (2D/3D)
* Melakukan kontrol jadwal pengadaan tools
* Melakukan analisa kebutuhan tools di jaringan
* Membuat laporan bulanan pemenuhan tools di jaringan
Kualifikasi :
* D3 Teknik Mesin
* IPK Min 2,75
* Usia Maks. 25 tahun
* Mampu membuat gambar teknik isometri bentuk rumit (2D/3D) beserta toleransi geometri
* Membuat urutan proses pembuatan tools
* Menguasai program teknik Auto CAD
* Menguasai bahasa inggris tingkat intermediate
* Dapat bekerja dalam team work dengan baik
* Memiliki kontrol yang kuat
PRODUCTION CONTROL (PPIC-PC)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan monitoring pencapaian produksi
* Monitoring persiapan serta finish good seksi , baik seksi sebelum maupun seksi sesudahnya
* Melakukan kontrol dan membuat laporan tertulis pada PCB di PCR sebelum proses
* Melakukan analisa terhadap masalah yang timbul pada proses sebelumnya dan pengaruhnya terhadap proses sesudahnya
* Melakukan kontrol / pengendalian level stok seksi
* Melakukan kontrol pelaksanaan semua sistem dan prosedur yang berlaku di seksi dan antar seksi
* Melakukan koordinasi dengan bagian terkait jika ada masalah yang dapat mengakibatkan terganggunya supply ke seksi berikutnya
Kualifikasi :
* D3 Teknik Mesin / Semua jurusan teknik
* IPK min 2,75
* Usia maks 25 tahun
* Memiliki keinginan belajar & tekun
* Rajin & teliti
* Memiliki pemahaman part number
* Memiliki analisa & logika berpikir yang baik
* Mampu bekerja sesuai SOP yang berlaku
Untuk memasukkan aplikasi lamaran wajib masuk ke AHM WEB LOWONGAN
kemudian pada sudut kanan atas klik SKIP AD
Untuk Posisi lain jenjang D3/S1 langsung lihat di LOWONGAN AHM
28 April 2011
PUDAK SCIENTIFIC
Sebuah Perusahaan yang memproduksi Alat Peraga Pendidikan , Alat Laboratorium & CNC di Bandung dan sedang berkembang membutuhkan Personil untuk Engineering Staff & Staff Produksi ( Teknik Mesin ):
Dengan Persyaratan :
• Pendidikan min D3 Teknik Mesin
• Diutamakan Pria, Usia Max. 30 thn, Fresh Graduate / Berpengalaman
• Status Belum Kawin
• Punya kemauan belajar & tertarik bidang maintenance
• Menguasai MS. Office, Word, Exel, CAD
• Waktu kerja Non Shift
Persyaratan Umum :
1. Tinggi Min 165 cm
2. Nilai Matematika min 7
3. Nilai Praktek min 7
4. Teliti, tidak mudah jenuh, mampu memimpin orang lain, mampu bekerja sama.
Lamaran dialamatkan ke : HR Department
Jl. Mekar Raya Kav 12 Gede Bage Bandung 40613
Atau melalui E-Mail : recruitment@pudak.com
Jangan lupa cc : sap2_mesin@ugm.ac.id
Surat lamaran paling lambat diterima tanggal 20 Mei 2011
Dengan Persyaratan :
• Pendidikan min D3 Teknik Mesin
• Diutamakan Pria, Usia Max. 30 thn, Fresh Graduate / Berpengalaman
• Status Belum Kawin
• Punya kemauan belajar & tertarik bidang maintenance
• Menguasai MS. Office, Word, Exel, CAD
• Waktu kerja Non Shift
Persyaratan Umum :
1. Tinggi Min 165 cm
2. Nilai Matematika min 7
3. Nilai Praktek min 7
4. Teliti, tidak mudah jenuh, mampu memimpin orang lain, mampu bekerja sama.
Lamaran dialamatkan ke : HR Department
Jl. Mekar Raya Kav 12 Gede Bage Bandung 40613
Atau melalui E-Mail : recruitment@pudak.com
Jangan lupa cc : sap2_mesin@ugm.ac.id
Surat lamaran paling lambat diterima tanggal 20 Mei 2011
PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) salah satu BUMN terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang pelabuhan dan pelayaran membuka kesempatan berkarir bagi lulusan Sarjana (S1) dan Diploma 3 (D3) Universitas Gadjah Mada untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
PERSYARATAN UMUM
- IPK min. 3,00 (skala 4)
- Usia Maksimal per 1 Juli 2011
31 tahun (untuk pelamar S1)
28 tahun (untuk pelamar D3)
PERSYARATAN KHUSUS
Alumni Universitas Gadjah Mada ( UGM ) dengan Kualifikasi Pendidikan :
S1 Akuntasi
S1 Teknik Mesin
S1 Hukum
S1 Teknik Informatika
D3 Akuntansi
D3 Teknik Sipil
D3 Teknik Mesin
D3 Teknik Informatika
TATA CARA PENDAFTARAN
Mengisi Form Pendaftaran Rekrutmen di sini
Menyerahkan Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT. Pelabuhan Indonesia II ( Persero), dengan dilampiri :
- Daftar Riwayat Hidup
- Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir
- Foto copy KTP
Surat Lamaran di serahkan atau dikirim ke CDC UGM
Gedung Pusat UGM Lantai 3 Sayap Selatan Bulaksumur Yogyakarta 55281
Paling lambat tanggal 05 Mei 2011
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti Presentasi dan Seleksi yang akan dilaksanakan di kampus Universitas Gadjah Mada
pada tanggal 11 – 12 Mei 2011
PERSYARATAN UMUM
- IPK min. 3,00 (skala 4)
- Usia Maksimal per 1 Juli 2011
31 tahun (untuk pelamar S1)
28 tahun (untuk pelamar D3)
PERSYARATAN KHUSUS
Alumni Universitas Gadjah Mada ( UGM ) dengan Kualifikasi Pendidikan :
S1 Akuntasi
S1 Teknik Mesin
S1 Hukum
S1 Teknik Informatika
D3 Akuntansi
D3 Teknik Sipil
D3 Teknik Mesin
D3 Teknik Informatika
TATA CARA PENDAFTARAN
Mengisi Form Pendaftaran Rekrutmen di sini
Menyerahkan Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT. Pelabuhan Indonesia II ( Persero), dengan dilampiri :
- Daftar Riwayat Hidup
- Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir
- Foto copy KTP
Surat Lamaran di serahkan atau dikirim ke CDC UGM
Gedung Pusat UGM Lantai 3 Sayap Selatan Bulaksumur Yogyakarta 55281
Paling lambat tanggal 05 Mei 2011
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti Presentasi dan Seleksi yang akan dilaksanakan di kampus Universitas Gadjah Mada
pada tanggal 11 – 12 Mei 2011
26 April 2011
PT. INDONESIA NIPPON STEEL PIPE
Sehubungan dengan adanya kebutuhan tenaga kerja di perusahaan kami PT. Indonesia Nippon Steel Pipe maka kami mengundang para alumni D3 Teknik Mesin UGM untuk mengisi posisi - posisi berikut:
I. Staff Engineering
2. Staff PPIC
3. Staff QC
Syarat Umum:
- Laki-laki
- Usia maksimal 24 tahun
- Pendidikan Min D3 Teknik Mesin
- Fresh Graduate (mempunyai pengalaman lebih diutamakan)
- Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
- Kemampuan Bahasa Inggris Aktif (lisan dan tulisan)
- Mau bekerja keras
Kirimkan lamaran lengkap, CV, Transkrip Nilai, Pas Foto Anda ke alamat email:
lika@indonesianippon.co.id
cc: sap2_mesin@ugm.ac.id
maksimal 20 Mei 2011
I. Staff Engineering
2. Staff PPIC
3. Staff QC
Syarat Umum:
- Laki-laki
- Usia maksimal 24 tahun
- Pendidikan Min D3 Teknik Mesin
- Fresh Graduate (mempunyai pengalaman lebih diutamakan)
- Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
- Kemampuan Bahasa Inggris Aktif (lisan dan tulisan)
- Mau bekerja keras
Kirimkan lamaran lengkap, CV, Transkrip Nilai, Pas Foto Anda ke alamat email:
lika@indonesianippon.co.id
cc: sap2_mesin@ugm.ac.id
maksimal 20 Mei 2011
20 April 2011
PT.SUZUKI INDOMOBIL MOTOR
Saat ini PT. Suzuki Indomobil Motor sedang membuka Lowongan untuk bagian Manufacturing Engineering (ME) dengan persyaratan sbb :
1. Laki-laki
2. D3 Teknik Mesin / Otomotif
3. Usia maksimal 23 tahun
...
Jika ada temannya yang berminat silakan kirim CV nya ke ibnu.haris@suzuki.co.id paling lambat tanggal 29 April 2011.
Demikian, terima kasih atas bantuannya.
Salam,
Ibnu Haris
PT.SUZUKI INDOMOBIL MOTOR
Recruitment Staff
Jl.P.Diponegoro KM 38,2 Tambun - Bekasi
Telp. 880-1235 / 51 ext.526 or 306
Direct (021) 8834-1772 Hp. 0813-8860-7778
Email : ibnu.haris@suzuki.co.id
1. Laki-laki
2. D3 Teknik Mesin / Otomotif
3. Usia maksimal 23 tahun
...
Jika ada temannya yang berminat silakan kirim CV nya ke ibnu.haris@suzuki.co.id paling lambat tanggal 29 April 2011.
Demikian, terima kasih atas bantuannya.
Salam,
Ibnu Haris
PT.SUZUKI INDOMOBIL MOTOR
Recruitment Staff
Jl.P.Diponegoro KM 38,2 Tambun - Bekasi
Telp. 880-1235 / 51 ext.526 or 306
Direct (021) 8834-1772 Hp. 0813-8860-7778
Email : ibnu.haris@suzuki.co.id
PT. PURA MAYUNGAN (GROUP)
PT. Pura Mayungan (Group) adalah salah satu perusahaan yang berkembang pesat di bidang industri manufaktur komponen listrik yang berlokasi di Tangerang-Banten.
Kami mengundang Saudara/Saudari untuk bergabung bersama kami untuk posisi berikut:
I. Manager PPIC & Produksi Panel (1 orang)
syarat:
1. Pria Min. 27 Tahun
2. Pendidikan Min. D3 T. Elektro
3. Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama
4. Menguasai manajemen produksi, manajemen proyek dan proses material request plan
II. Manajer Engineering & QC Panel (1 orang)
syarat:
1. Pria Min. 27 Tahun
2. Pendidikan Min. D3 T. Elektro
3. Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama
4. Menguasai sistem kontrol panel, desain
III. Kepala Bagian QAD & QC (1 orang)
syarat:
1. Pria Max 30-35 tahun
2. Pendidikan D3/S1 Elektro/Listrik/Mekatronika
3. Pengalaman 3 tahun di manufacturing komponen elektrikal/industri sejenis
4. Bisa gambar TQM, ISO, Spc Tools, FMEA, Problem solving
IV. Kepala Bagian Maintenance (1 orang)
syarat:
1. Pria min. 25 tahun
2. Pendidikan SMK/D3/S1 Sederajat
3. Pengalaman di bidangnya untuk SMK (5 tahun), D3 (3 tahun), S1 (1 tahun)
V. Kepala Bagian QC (1 orang)
syarat:
1. Pria min. 20-30 tahun
2. Pendidikan min STM
3. Pengalaman 3 tahun di bidangnya
4. Bisa Gambar teknik, alat ukur, autocad, ms office
VI. Admin Pembelian (1 orang)
syarat:
1. wanita, max 25 tahun
2. Pendidikan min D3 Administrasi
3. Pengalaman 1 tahun pada pekerjaan yang sama
4. menguasai MS Office (Word, Excel)
VII. Engineering Panel (2 orang)
syarat:
1 Pria, max 30 tahun
2. Pendidikan min. STM/D3
3. Pengalaman min 3 tahun dibidangnya
4. bisa AUTOCAD dan Excel
VIII. Staff QAD (2 orang)
syarat:
1. Pria ma. 30 tahun
2. Pendidikan D3/S1 Elektro/Listrik/Mekatronika
3. Pengalaman min 1 tahun di bidang manufacturing komponen elektrikal
4. Bisa Autocad, mengerti dasar elektrikal/listrik, arus kuat arus lemah
IX. Operator Workshop (1 orang)
syarat:
1. Pria, min 18 tahun
2. Pendidikan min SMK Mesin Perkakas
3. Diutamakan berpengalaman (fresh graduate dipersilahkan melamar)
4. mampu mengoperasikan mesin bubut, milling.
X. Operator Mesin Press
syarat:
1. Pria 20-30 tahun
2. Pendidikan min. SMK/SMU Sederajat
3. Pengalaman min 1 tahun
4. memahami gambar teknik.
Kirimkan lamaran, pas photo dan CV lengkap ke :
HRD PT. PURA MAYUNGAN
Jl. Zona Industri Keroncong Km. 1 No. 95
Kel. Keroncong, Kec. Jati Uwung, Tangerang - Banten
atau via email: hrd-pabrik@pm-electric.com
Kami mengundang Saudara/Saudari untuk bergabung bersama kami untuk posisi berikut:
I. Manager PPIC & Produksi Panel (1 orang)
syarat:
1. Pria Min. 27 Tahun
2. Pendidikan Min. D3 T. Elektro
3. Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama
4. Menguasai manajemen produksi, manajemen proyek dan proses material request plan
II. Manajer Engineering & QC Panel (1 orang)
syarat:
1. Pria Min. 27 Tahun
2. Pendidikan Min. D3 T. Elektro
3. Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama
4. Menguasai sistem kontrol panel, desain
III. Kepala Bagian QAD & QC (1 orang)
syarat:
1. Pria Max 30-35 tahun
2. Pendidikan D3/S1 Elektro/Listrik/Mekatronika
3. Pengalaman 3 tahun di manufacturing komponen elektrikal/industri sejenis
4. Bisa gambar TQM, ISO, Spc Tools, FMEA, Problem solving
IV. Kepala Bagian Maintenance (1 orang)
syarat:
1. Pria min. 25 tahun
2. Pendidikan SMK/D3/S1 Sederajat
3. Pengalaman di bidangnya untuk SMK (5 tahun), D3 (3 tahun), S1 (1 tahun)
V. Kepala Bagian QC (1 orang)
syarat:
1. Pria min. 20-30 tahun
2. Pendidikan min STM
3. Pengalaman 3 tahun di bidangnya
4. Bisa Gambar teknik, alat ukur, autocad, ms office
VI. Admin Pembelian (1 orang)
syarat:
1. wanita, max 25 tahun
2. Pendidikan min D3 Administrasi
3. Pengalaman 1 tahun pada pekerjaan yang sama
4. menguasai MS Office (Word, Excel)
VII. Engineering Panel (2 orang)
syarat:
1 Pria, max 30 tahun
2. Pendidikan min. STM/D3
3. Pengalaman min 3 tahun dibidangnya
4. bisa AUTOCAD dan Excel
VIII. Staff QAD (2 orang)
syarat:
1. Pria ma. 30 tahun
2. Pendidikan D3/S1 Elektro/Listrik/Mekatronika
3. Pengalaman min 1 tahun di bidang manufacturing komponen elektrikal
4. Bisa Autocad, mengerti dasar elektrikal/listrik, arus kuat arus lemah
IX. Operator Workshop (1 orang)
syarat:
1. Pria, min 18 tahun
2. Pendidikan min SMK Mesin Perkakas
3. Diutamakan berpengalaman (fresh graduate dipersilahkan melamar)
4. mampu mengoperasikan mesin bubut, milling.
X. Operator Mesin Press
syarat:
1. Pria 20-30 tahun
2. Pendidikan min. SMK/SMU Sederajat
3. Pengalaman min 1 tahun
4. memahami gambar teknik.
Kirimkan lamaran, pas photo dan CV lengkap ke :
HRD PT. PURA MAYUNGAN
Jl. Zona Industri Keroncong Km. 1 No. 95
Kel. Keroncong, Kec. Jati Uwung, Tangerang - Banten
atau via email: hrd-pabrik@pm-electric.com
Langganan:
Postingan (Atom)