PT. ASTRA OTOPARTS TBK

Lowongan Rekrutmen Programmer UGM 2013

Diberitahukan bahwa Pusat Sistem dan Sumber Daya Informasi (PSDI) UGM akan mengadakan rekruitmen programmer dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Pendidikan S1/D4/D3;
2. Menguasai bahasa pemrograman PHP, MySQL, dan JQuery;
3. Menguasai konsep bahasa pemrograman OOP dengan menggunakan Framework;
4. Sanggup bekerja dengan target;
5. Sanggup belajar dengan teknologi baru;
6. Lebih diutamakan memiliki pengalaman pemrograman;
7. Lebih disukai pernah terlibat pengembangan Sistem Informasi;

Syarat kelengkapan dokumen :

1. Surat Lamaran;
2. Daftar Riwayat Hidup (cv);
3. Portofolio;
4. Salinan Ijazah;
5. Transkrip nilai terakhir;
6. Pasfoto berwarna 4x6;
7. Tautan akun facebook dan jejaring sosial lainnya.

Surat lamaran beserta kelengkapan dokumen dikirimkan ke Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada, Gedung Pusat UGM Lantai 1 Sayap Selatan, atau melalui surel ke sdm at ugm.ac.id paling lambat pada hari Jum'at, tanggal 03 Mei 2013, pukul 14:00 WIB.

PT PLN (PERSERO)

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero)
Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2013
Penempatan di Wilayah Kerja PLN (Seluruh Indonesia)

1. Persyaratan :
· Jenis Kelamin :
a) Laki-Laki untuk jurusan : T. Elektro, T. Mesin, T. Industri, T. Sipil.
b) Laki-Laki atau Perempuan untuk jurusan : Manajemen.
· Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat
Prajabatan;
· Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
o S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
o D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
· Jurusan pendidikan yang dibuka adalah :
1) S1/D4 :
a) Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power;
b) Teknik Mesin;
c) Teknik Industri;
d) Teknik Sipil;
2) D3 :
a) Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power;
b) Teknik Mesin;
c) Teknik Sipil;
d) Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri,
Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran)
· Nilai IPK > 2,75 (Untuk : T. Elektro, T. Mesin, T. Industri, T. Sipil)
· Nilai IPK > 3,00 (Untuk : Manajemen)

2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di Graha Karir ECC
UGM : Jl. Krasak Barat No. 20 Yogyakarta. Lamaran disampaikan mulai tanggal 22
April 2013 Sampai dengan 5 Mei 2013 pada jam kerja 08.00 WIB s.d. 16.00 WIB.
Pengiriman dapat melalui pos selambat-lambatnya diterima tanggal 6 Mei 2013.

Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi
Pengembangan SDM dan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);

c. Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi);
d. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
f. Copy KTP;
g. Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar;
h. Bagi pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1),
wajib melampirkan Transkrip Nilai dan ijazah D3 yang dilegalisir.
Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data ataupun ketidaksesuaian
jurusan peserta dengan yang dibutuhkan, peserta dinyatakan GUGUR.

3. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui
website www.pln.co.id dan akun twitter rekrutmen PLN di @rekrutmenpln serta
ditempel di lokasi tes maupun di PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & D.I
Yogyakarta

4. Tahapan Seleksi Meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. GAT
c. Tes Akademik dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi dan diskusi kelompok
e. Tes Kesehatan
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan

LAIN-LAIN:
1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai
PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
· Tingkat D3 pada Grade Basic 2
· Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan
Pegawai tidak dapat diganggu gugat
3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT
PLN (Persero)
4. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang
berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.

Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Medan Tahun 2013

Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Lampung Tahun 2013

Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Jakarta Tahun 2013

Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Yogyakarta Tahun 2013

Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Surabaya Tahun 2013

Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Makassar Tahun 2013

SARI HUSADA

PT. Putra Perkasa Abadi

PT. AISIN INDONESIA

Krakatau Posco

PT Pertamina (Persero)

Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.

Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Yogyakarta II - 2013( AYOG0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Surabaya II - 2013( ASUB0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Palembang II - 2013 ( APLB0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Medan II - 2013( AMED0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Makassar II - 2013( AMKS0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Jayapura II - 2013( AJYP0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Jakarta II - 2013 ( AJKT0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Balikpapan II - 2013( ABPP0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Bandung II - 2013 ( ABDG0213 )

Responsibilities:

• Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Praktis Ahli (BPA) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (Program On Job Training)
• Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan

Requirements:

• IPK min 2.75
• Berijazah Diploma 3/ D3 atau Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi terakreditasi (Min. B)
• Usia Max. 25 tahun pada tahun 2013
• Sehat Jasmani & Rohani
• Min. English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (350)
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
• Salinan SKCK
• Aktif berorganisasi dan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (bukan untuk ditempatkan di wilayah DKI Jakarta saja).

PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.

PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like. Any requests for such payments should be regarded as fraudulent. If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees

 APPLY HERE

PT. Fonko International Pharmaceuticals

PT. NABEL SAKHA GEMILANG

Established in 2006 as Distributor Maintenance parts company. Our principle are TOTAL OIL from France, KCC PNEUMATIC from Korea, DUKIN BESKO HYDRAULIC from Korea and SCHMALZ from Germany. All brands are market leader in the world with high quality and latest technology application. They are leading products in their fields and recommended by a lot of industrial companies and machine manufactures in the world. To expand our business, we are looking for qualified professionals to join with our team at the following position:

TECHNICAL ENGINEER (Code : TECH)

Requirement :

·         Male, Single, age max. 27years old

·         Holding a Bachelor Degree from Reputable University with minimum GPA 3.00 of 4.00 majoring in Mechanical Engineering

·         Fresh Graduates applicants are encouraged to apply

·         Fluent in English

·         Computer literate in Windows, Microsoft Office and having capability on technical drawing

·         Responsible to support Sales Engineer

·         Willing to follow a working bound (ikatan dinas)

·         Preferably having driving license (SIM A)

·         Willing to be placed in Bekasi Office, West Java

Facility:

·         Basic competitive salary

·         Product knowedge training in Indonesia, Korea and Germany

·         Reward / Bonuse based on performance

·         Jamsostek (full serve / Include health insurance )

SALES ENGINEER ( CODE : SE )

Requirement :

·         Male, age max. 27 years old

·         Candidate must have Diploma/Degree in Engineering

·         Minimum 1 year experience  in industrial sales

·         Fresh Graduate applicants are encouraged to apply

·         Strong interpersonal, presentation and negotiation skills in dealing  with customers

·         Self-motivated, proactive, hard worker and goal oriented

·         Excellent in using computer, Microsoft Office and familiar with internet

·         Preferably having driving license (SIM C & A)

·         Able to work well with under pressure

·         Willing to be placed inTangerang or Bekasi Office

Facility:

·         Basic competitive salary

·         Sales Commission

·         Reward / Bonuse based on performance

·         Jamsostek (full serve / Include health insurance )

 

See our website: www.nabelsakha.com

Only candidates with relevant qualifications may apply. Please indicate the applied position at the upper left of the envelope or subject of your e-mail, and send your complete application and recent photograph not latest on March 31th, 2013 to:

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT,
recruitment@nabelsakha.com ( max.1MB)

Or

P.O. BOX 444 TNG-15001

Energi Baru Pertamina 2013