Sheraton Mustika Yogyakarta

Warmest greeting from Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & Spa

As we have noticed, hotel business has been growing so fast in Yogyakarta within last 5 years; there are so many new hotels built in Yogyakarta. PHRI Yogyakarta mentioned that there will be around 40 new hotels to build until 2014 in this special province. This fast growth automatically brings a lot of working opportunities in this industry as these hotels and restaurants need a lot of employees to run the business.

Yogyakarta has only few well-reputed tourism or hospitality universities or academies and not all its graduates decide to find employment at hotels and restaurant in Yogyakarta. Some graduates decide to return to their hometown, join a hotel outside Yogyakarta, or join a cruise ship.
This situation creates opportunity for graduates or students of who take non-tourism major in university or academy.

An entrance key to a hotel industry is experience, both for entry level or higher level of employment. Even tourism university or academy require its students to undergo On the Job Training in a hotel for a period of semester to ensure the students posses working experiences in a real working world.

Considering the working opportunity in hotel due to its fast growth, and the needs of employee with sufficient experience in a hotel, Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & Spa would like to invite students and graduates of non-tourism to grab the entrance key to the hotel industry, EXPERIENCE.

Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & Spa is one of 5-star hotels in Yogyakarta which managed under the biggest hotel chain in the world, Starwood Hotel & Resort, Inc., along with other 1000 properties throughout the world.

We open opportunity of On the Job Training for students or graduates from non-tourism to undergo the training program for 3 or 6 months in the department of FRONT OFFICE and ENGINEERING with a friendly and empowering atmosphere. The benefits students or graduate can earn from this program are as follows:

* This is a certified training program; trainees' performance during the program will be evaluated by his/her supervisor and we will issue a Certificate of Accomplishment accordingly.

* This program is FREE OF CHARGE; we provide trainees with uniform and lunch/ dinner at our Associate Dining Room (Canteen) for free to support their duty.

* Opportunity to be hired as an associate (employee); should there be a vacant position, we always reviews our trainees, trainee alumnus, and casual worker.


Should there be interest to have this program, send the application
along with complete CV and recent photograph to:

Lintang Nugroho
Training Manager
Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & Spa
Jl. Laksda Adisucipto Km 8,7 Yogyakarta 55282
email: lintang.nugroho@sheraton.com

Perpustakaan Universitas Gadjah Mada

Dibutuhkan 2 (dua) Tenaga Teknisi untuk Perpustakaan Universitas Gadjah Mada dengan ketentuan:

1. Pria
2. Lulusan D3 Teknik Listrik atau Teknik Mesin
3. IPK minimal 2,75
4. Sanggup bekerja shift

Bagi yang berminat dapat mengajukan surat lamaran ditujukan kepada Rektor UGM melalui Kepala Perpustakaan UGM, dan dikirim ke Perpustakaan UGM (Bagian Kepegawaian) paling lambat 20 Juni 2013
Formulir Pendaftaran dapat diambil langsung di Perpustakaan Universitas Gadjah Mada.

Suzuki

As a response to the global transformation plan and to extend our perspectives in Suzuki’s Business Growth, We intend to share the challenging experiences and opportunities to young prominent individual to join and be part of our growth as

Quality Assurance Staff (QA-S)

Requirements :

•         Male,  maximum 27 years old 

•         D3 / S1 degree Engineering majoring in Automotive

•         Having minimum 1 (one) year experience in workshop station especially in Automotive Industry would be an advantage

•         Fluent in English both oral & written

•         Computer skill (MS Office) is a must

•         Having “A” driving license

•         Fresh Graduate are welcome

Responsibilities :

•         Checking function and dimension of vehicle components as well as predicting possibilities of customer claim

•         Carrying out test of vehicle unit or its parts to handle customer claim

•         Analyzing test result and following up audit result of quality deviation into technical reports

•         Monitoring and controlling corrective and preventive action of part production process

For those who are qualified and ready for the challenge,  and also have what it takes to be part of our IT function,  please submit your comprehensive resume  (detailing your qualifications and also previous work experiences) and recent photograph  (max. 200 KB)

E-mail : ibnu.haris@suzuki.co.id

not later than Juny 30, 2013

Please put the position code ( QA-S ) as the subject.

--- Only sort-listed candidates will be invited ---

PT. PENDAWA (anak perusahaan PT.Komatsu)

Dibutuhkan segera!!

Lulusan Diploma Teknik Mesin UGM untuk bekerja dibidang Research dan Development alat berat di PT. Pendawa
(anak perusahaan PT. Komatsu)

Bagi yang berminat diharap segera mengumpulkan CV, FC. Ijazah dan FC. Transkrip Nilai
ke Bapak Mulyadi
Bagian Kerjasama Diploma Teknik Mesin
Kampus Sekip lantai 2 sayap selatan

Paling lambat hari Senin tanggal 10 Juni 2013
Info lengkap dapat ditanyakan ditempat pendaftaran

REKRUTMEN MASINIS TAHUN 2013

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan rekrutmen untuk masinis tingkat SLTA tahun 2013 dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

A. Kriteria Pelamar:
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis Kelamin : Pria
3. Sehat jasmani /rohani dan tidak berkacamata serta tidak buta warna
4. Berkelakuan baik
5. Berijazah SMA IPA / SMK Mesin Otomotif, Listrik atau Elektronika dan NEM rata rata sekurang-kurangnya 6,50
6. Diutamakan yang memiliki ijazah Diploma 3 (D3)
7. Usia pelamar per 31 Mei 2013 maksimal 27 tahun
8. Tinggi / Berat Badan sekurang-kurangnya 160 cm (berat badan ideal)
9. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
10. Tidak bertato dan bertindik
11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
12. Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2012.

B. Persyaratan umum lamaran :
a. Ijazah terakhir yang telah dilegalisir
b. NEM yang telah dilegalisir
c. KartuTanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
d. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6
e. Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kereta Api (alamat klinik dapat di lihat di website : rekrut.kereta-api.co.id)
f. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir
g. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
h. Surat Pernyataan bersedia itempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri)
i. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
j. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada
k. Sertifikat keahlian lainnya bila ada
l. Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian

Keterangan
- Persyaratan a,b,c,d dan e di upload di web
- Persyaratan f,g,h,i,j dan k diberikan pada saat seleksi tahap III (wawancara)
- Persyaratan l diberikan pada saat penandanganan kontrak magang

Klik disini untuk Prosedur melamar dan ketentuan lain

PT. Cameron Systems

URGENTLY REQUIRED!

PT. Cameron Systems (Oil & Gas USA Company), the leading worldwide oil wellhead manufacturer &
service is looking for skilled, talented and qualified people for the following
positions and to be stationed in Batam:
- Minimum Diploma of Mechanical/Metallurgy/Industrial Engineering;
- Good knowledge of tooling and machining process specializing in welding industry &
Preferable familiar with AutoCAD;
- Understand manufacturing system is preferable;
- Understand CNC Machining Program & Production process in manufacturing industry.

General Requirement:
# Must be able to communicate in English both oral & written;
# Proficiency using MS Office;
# Understand ISO, HSE, Six Sigma and Lean will be more advantage.
# Must be able to perform multitask and prioritize work flow; work independently
with little supervision and in teamwork as well & Hard working
# Good Attitude & Judgment, Integrity, Discretion, Initiative and Positive Thinking;
If you meet the above requirement, please send your completed application, enclose
with necessary documents, recent photograph and state position code on the envelope
or email title within two weeks after this advertisement to:

PT. Cameron Systems
Jl. Tenggiri Kav. 21
Batu Ampar -BATAM 29451

Or sent to email address: yofy.salim@c-a-m.com
Max. 500KB per job application with pdf; Ms Word and Jpg format
See our website: www.c-a-m.com
The job application will be treated strictly confidential.
Only short listed candidate will be notified.

PT. Atsumi Indonesia

Kami adalah Perusahaan PMA (Jepang) yang bergerak dibidang usaha Industri Transmisi Mekanik & Komponen Kendaraan Bermotor Roda 2 & 3, berlokasi di Cikarang, Bekasi - Jawa Barat, saat ini membutuhkan tenaga kerja untuk posisi:

MAINTENANCE

Syarat dan ketentuan:
1. Pria
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Pendidikan D3/S1 Teknik Mesin (manufaktur/otomotif)
4. Bersedia dan dapat berkerja secara team maupun individu
5. Pekerja keras dan mempunyai motivasi tinggi

Lamaran langsung dikirim ke alamat email: atsumi@dnet.net.id



PT. Atsumi Indonesia
Jl. Jababeka XII Blok W No.8 Kawasan Industri Jababeka
Cikarang, Bekasi - Jawa Barat

Penerimaan Tenaga Kependidikan Honorer di Lingkungan Fakultas Kedokteran Hewan UGM Tahun 2013

Fakultas Kedokteran Hewan UGM membutuhkan 4 orang Tenaga Kepedidikan dengan kualifikasi:

Ijazah D-III Jurusan Laboratorium Sain atau sejenisnya (memiliki kecakapan, keahlian dan ketrampilan di bidang laboratorium) 2 orang;

Ijazah D-III Akuntansi (memiliki kecakapan, keahlian dan ketrampilan administrasi keuangan, pajak dan ketrampilan komputer) 2 orang;

Pendaftaran dilaksanakan pada tanggal 7 - 23 Mei 2013 (pada hari dan jam kerja) di Fakultas Kedokteran Hewan UGM, Jl. Fauna No. 2 Karang Malang Yogyakarta 55281. Telp. (0274) 560861/560862

Persyaratan dan info selengkapnya dapat dilihat pada lampiran berikut: Pengumuman Penerimaan Tenaga Kependidikan FKH 2013

PT. ASTRA OTOPARTS TBK

Lowongan Rekrutmen Programmer UGM 2013

Diberitahukan bahwa Pusat Sistem dan Sumber Daya Informasi (PSDI) UGM akan mengadakan rekruitmen programmer dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Pendidikan S1/D4/D3;
2. Menguasai bahasa pemrograman PHP, MySQL, dan JQuery;
3. Menguasai konsep bahasa pemrograman OOP dengan menggunakan Framework;
4. Sanggup bekerja dengan target;
5. Sanggup belajar dengan teknologi baru;
6. Lebih diutamakan memiliki pengalaman pemrograman;
7. Lebih disukai pernah terlibat pengembangan Sistem Informasi;

Syarat kelengkapan dokumen :

1. Surat Lamaran;
2. Daftar Riwayat Hidup (cv);
3. Portofolio;
4. Salinan Ijazah;
5. Transkrip nilai terakhir;
6. Pasfoto berwarna 4x6;
7. Tautan akun facebook dan jejaring sosial lainnya.

Surat lamaran beserta kelengkapan dokumen dikirimkan ke Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada, Gedung Pusat UGM Lantai 1 Sayap Selatan, atau melalui surel ke sdm at ugm.ac.id paling lambat pada hari Jum'at, tanggal 03 Mei 2013, pukul 14:00 WIB.

PT PLN (PERSERO)

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero)
Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2013
Penempatan di Wilayah Kerja PLN (Seluruh Indonesia)

1. Persyaratan :
· Jenis Kelamin :
a) Laki-Laki untuk jurusan : T. Elektro, T. Mesin, T. Industri, T. Sipil.
b) Laki-Laki atau Perempuan untuk jurusan : Manajemen.
· Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat
Prajabatan;
· Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
o S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
o D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
· Jurusan pendidikan yang dibuka adalah :
1) S1/D4 :
a) Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power;
b) Teknik Mesin;
c) Teknik Industri;
d) Teknik Sipil;
2) D3 :
a) Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power;
b) Teknik Mesin;
c) Teknik Sipil;
d) Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri,
Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran)
· Nilai IPK > 2,75 (Untuk : T. Elektro, T. Mesin, T. Industri, T. Sipil)
· Nilai IPK > 3,00 (Untuk : Manajemen)

2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di Graha Karir ECC
UGM : Jl. Krasak Barat No. 20 Yogyakarta. Lamaran disampaikan mulai tanggal 22
April 2013 Sampai dengan 5 Mei 2013 pada jam kerja 08.00 WIB s.d. 16.00 WIB.
Pengiriman dapat melalui pos selambat-lambatnya diterima tanggal 6 Mei 2013.

Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi
Pengembangan SDM dan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);

c. Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi);
d. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
f. Copy KTP;
g. Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar;
h. Bagi pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1),
wajib melampirkan Transkrip Nilai dan ijazah D3 yang dilegalisir.
Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data ataupun ketidaksesuaian
jurusan peserta dengan yang dibutuhkan, peserta dinyatakan GUGUR.

3. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui
website www.pln.co.id dan akun twitter rekrutmen PLN di @rekrutmenpln serta
ditempel di lokasi tes maupun di PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & D.I
Yogyakarta

4. Tahapan Seleksi Meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. GAT
c. Tes Akademik dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi dan diskusi kelompok
e. Tes Kesehatan
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan

LAIN-LAIN:
1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai
PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
· Tingkat D3 pada Grade Basic 2
· Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan
Pegawai tidak dapat diganggu gugat
3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT
PLN (Persero)
4. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang
berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.

Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Medan Tahun 2013

Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Lampung Tahun 2013

Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Jakarta Tahun 2013

Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Yogyakarta Tahun 2013

Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Surabaya Tahun 2013

Rekrutmen Terbuka Tingkat S1/D4/D3 Makassar Tahun 2013

SARI HUSADA

PT. Putra Perkasa Abadi

PT. AISIN INDONESIA

Krakatau Posco

PT Pertamina (Persero)

Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.

Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Yogyakarta II - 2013( AYOG0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Surabaya II - 2013( ASUB0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Palembang II - 2013 ( APLB0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Medan II - 2013( AMED0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Makassar II - 2013( AMKS0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Jayapura II - 2013( AJYP0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Jakarta II - 2013 ( AJKT0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Balikpapan II - 2013( ABPP0213 )

Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Bandung II - 2013 ( ABDG0213 )

Responsibilities:

• Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Praktis Ahli (BPA) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (Program On Job Training)
• Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan

Requirements:

• IPK min 2.75
• Berijazah Diploma 3/ D3 atau Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi terakreditasi (Min. B)
• Usia Max. 25 tahun pada tahun 2013
• Sehat Jasmani & Rohani
• Min. English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (350)
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
• Salinan SKCK
• Aktif berorganisasi dan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (bukan untuk ditempatkan di wilayah DKI Jakarta saja).

PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.

PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like. Any requests for such payments should be regarded as fraudulent. If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees

 APPLY HERE

PT. Fonko International Pharmaceuticals