PT United Tractors Tbk dan UT SCHOOL, sebuah perusahaan distributor alat-alat berat terkemuka di Indonesia dan salah satu anak perusahaan dari Astra International dan lembaga pendidikkannnya UT School ,membuka kesempatan kepada para lulusan D3/S1 Teknik yang bermotivasi tinggi untuk bergabung dalam :
PROFESI SEBAGAI TECHNICAL INSTRUCTOR.
Kualifikasi:
• Pria, lajang, usia maks 24 tahun (D3) dan maks 26 Tahun (S1)
• Lulusan D3 Pendidikan; Teknik Mesin, Teknik Elektro, serta Mekatronika dari Universitas terkemuka , Dalam hal ini kami lebih prioritaskan untuk D3
• IPK minimal 2.75
• Tinggi badan minimal 165 cm, tidak berkacamata
• Berbahasa Inggris aktif, lisan dan tulisan
• Dapat melakukan presentasi dengan baik, komunikatif
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Menyukai kegiatan belajar mengajar
• Mempersiapkan materi presentasi setelah dinyatakan lolos interview(4 slide) yang menyangkut tugas akhir.
• Tes dilakukan seputar tanggal 14 mei-15 mei 2010 , dan untuk tempat akan menyusul, diinformasikan oleh pihak FAKULTAS TEKNIK (D3) UGM.
u/p bapak RADHIAN .
Benefit yang akan diterima:
• Pelatihan untuk menjadi instruktur tanpa dikenakan biaya (selama 1 tahun pendidikan)
• Uang saku selama on the job training ( S1 sebesar 2 juta , dan D3 sebesar (1.700.000)
• Setelah pendidikkan selesai akan bergabung pada group UT khususnya dikontraktor tambang.
Kirimkan lamaran dan CV anda ke
Koordinator BAPAK RADHIAN atau bawa langsung ketika tes.
5 Mei 2010
4 Mei 2010
PT MARGASETA UTAMA
PT MARGASETA UTAMA, yang bergerak dibidang jasa gas kompressor dan power
generator untuk industri MIGAS dan energi membutuhkan tenaga sebagai berikut
Tenaga Mechanics ( 1 orang)
Dengan spesifikasi sebagai berikut:
1. Minimum lulusan D3 Mesin dengan IPK 2.75 dari 4.0
2. Dapat berbahasa inggris pasif
3. Dapat mengoperasikan computer dengan baik
4. Mempunyai kondisi jasmani sehat
5. Bersedia ditempatkan dimana saja
6. Aktif, mandiri, dan berinisitif
7. Gaji awal 2 – 2.5 Jt
Bagi para pendaftar yag tertarik dapat mengirimkan CV ke alamat email sebagai berikut:
- Riki L (operation manager): rlioe@yahoo.com
- Aditia H (Tech Dir): ahermanu@yahoo.com
Atau dikirimkan ke alamat sebagai berikut:
PT Margaseta Utama
Liman Building 2nd
Floor
Jl Utan Kayu No. 100
Jakarta 13210
Indonesia
Lowongan akan ditutup sewaktu-waktu bila sudah terpenuhi.
Attn : Ricky L / Aditia H
generator untuk industri MIGAS dan energi membutuhkan tenaga sebagai berikut
Tenaga Mechanics ( 1 orang)
Dengan spesifikasi sebagai berikut:
1. Minimum lulusan D3 Mesin dengan IPK 2.75 dari 4.0
2. Dapat berbahasa inggris pasif
3. Dapat mengoperasikan computer dengan baik
4. Mempunyai kondisi jasmani sehat
5. Bersedia ditempatkan dimana saja
6. Aktif, mandiri, dan berinisitif
7. Gaji awal 2 – 2.5 Jt
Bagi para pendaftar yag tertarik dapat mengirimkan CV ke alamat email sebagai berikut:
- Riki L (operation manager): rlioe@yahoo.com
- Aditia H (Tech Dir): ahermanu@yahoo.com
Atau dikirimkan ke alamat sebagai berikut:
PT Margaseta Utama
Liman Building 2nd
Floor
Jl Utan Kayu No. 100
Jakarta 13210
Indonesia
Lowongan akan ditutup sewaktu-waktu bila sudah terpenuhi.
Attn : Ricky L / Aditia H
3 Mei 2010
PT. Heinz ABC Indonesia
PT. Heinz ABC Indonesia – Karawang Plant akan mengadakan Walk In interview untuk posisi Engineering Technician.
Syarat-syarat :
1. Pria
2. D3 teknik mesin atau teknik elektronika
3. Pengalaman atau freshgraduate
4. Bersedia penempatan di Karawang Plant
5. Bersedia kerja shift (bila diperlukan)
Walking interview akan dilaksanakan di Sheraton Hotel Yogyakarta pada tanggal 6 Mei 2010 jam 16.00 wib (akan kami informasikan apabila ada perubahan)
Pelamar harap membawa surat lamaran dan CV lengkap.
Contact Person yang dapat dihubungi :
Bp. M. Agus Patah
HR Manager PT. Heinz ABC Indonesia
N. Hp : 081219482708
Syarat-syarat :
1. Pria
2. D3 teknik mesin atau teknik elektronika
3. Pengalaman atau freshgraduate
4. Bersedia penempatan di Karawang Plant
5. Bersedia kerja shift (bila diperlukan)
Walking interview akan dilaksanakan di Sheraton Hotel Yogyakarta pada tanggal 6 Mei 2010 jam 16.00 wib (akan kami informasikan apabila ada perubahan)
Pelamar harap membawa surat lamaran dan CV lengkap.
Contact Person yang dapat dihubungi :
Bp. M. Agus Patah
HR Manager PT. Heinz ABC Indonesia
N. Hp : 081219482708
29 April 2010
PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES
Dalam rangka mempersiapkan calon karyawan guna mendukung Operation & Maintenance Pembangkit Listrik Tenaga Uap Proyek Percepatan Diversifikasi Energi 10.000 MW dan proyek lainnya, PT Pembangkitan Jawa Bali Services (PT PJB Services) membuka kesempatan bagi putra terbaik Indonesia berpendidikan terakhir Diploma III (Non kependidikan) untuk bergabung dalam program Management Trainee Angkatan III PT Pembangkitan Jawa Bali Services sesuai dengan ketentuan dan syarat yang berlaku.
1. PERSYARATAN AKADEMIS
1. Program Studi yang dibutuhkan :
No Jurusan Kode
1 Teknik Mesin DTM
2 Teknik Elektro/ Listrik/ Elektronika DLS
3 Teknik Kontrol/ Instrumentasi DTI
2. Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,70 dari Perguruan Tinggi/Swasta berakreditasi minimal B
3. Nilai TOEFL minimal 400
4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Internet 1.
4.
2. PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Laki-laki.
2. Usia maksimum 26 tahun per 1 Mei 2010.
3. Sehat jasmani dan mental, tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional (dikuatkan dengan surat keterangan sehat dari dokter).
4. Tidak bertato dan tidak bertindik.
5. Bebas Narkoba
6. Bagi yang berkaca mata, toleransi maksimal 4 dioptri
7. Mengirimkan berkas lamaran yang terdiri atas :
1. Pasfoto berwarna 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar
2. Fotokopi KTP/SIM
3. Surat lamaran menjadi Peserta Program Management Trainee Angkatan III PT PJB Services
4. Daftar Riwayat Hidup ( download di ptpjbservices )
5. Fotokopi Akta Kelahiran
6. Fotokopi Kartu Keluarga
7. Fotokopi Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir
8. Fotokopi Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir
9. Fotokopi Sertifikat TOEFL
10. Surat Keterangaan Sehat dari Dokter
11. Surat Pernyataan bermaterai ( download di ptpjbservices ) berisi antara lain :
* Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services dan mematuhi semua aturan yang berlaku di PT PJB Services
* Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
* Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya
* Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.
12. Fotokopi Sertifikat Pengalaman Kerja (bila ada)
8. Pada amplop lamaran c antumkan :
* Kode Jurusan pojok kiri atas amplop surat lamaran.
* Alamat lengkap disertai kode pos.
9. Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
10. Berkas lamaran dikirimkan paling lambat tanggal 3 Mei 2010 (cap pos)
11. Berkas lamaran yang telah dikirimkan tidak dapat diambil kembali
12. Berkas lamaran disusun sesuai dengan urutan diatas (point 7A sampai dengan 7L), dimasukkan dalam Amplop warna coklat dan dikirimkan ke alamat :
DIREKTUR SDM DAN ADMINISTRASI
PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES
POBOX 4120/SBS/60400
3. TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :
1. Seleksi Administrasi
2. Tes Potensial Akademik
3. Psikotest
4. Wawancara
5. Tes Kesehatan
2. Seleksi TPA dan psikotes akan dilakukan akhir bulan Mei 2010.
3. Pada saat Tes wawancara, peserta diwajibkan membawa :
* Surat Keterangan Catatan kepolisisan yang berlaku
* Menunjukkan Ijasah dan Transkrip asli
4. Semua info rmasi resmi yang terkait dengan Rekrutmen Peserta Program Management Trainee PT PJB Services akan diumumkan melalui website PT PJB Services ptpjbservices
5. Biaya pribadi yang muncul selama rekrutment menjadi tanggung jawab masing-masing peserta
6. Setiap peserta hanya diperkenankan mengirimkan satu dokumen lamaran
4. PASCA SELEKSI
1. Peserta yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi berhak mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services selama 1 (satu) tahun.
2. Status peserta adalah Peserta Program Management Trainee PT PJB Services.
3. Selama mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services diberi uang saku/imbalan.
4. Peserta yang telah mengikuti training tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training.
5. Peserta yang lulus evaluasi Program Management Trainee berhak untuk diangkat menjadi karyawan tetap PT PJB Services.
Semua hasil keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.
Panitia Rekrutmen PT PJB Services
1. PERSYARATAN AKADEMIS
1. Program Studi yang dibutuhkan :
No Jurusan Kode
1 Teknik Mesin DTM
2 Teknik Elektro/ Listrik/ Elektronika DLS
3 Teknik Kontrol/ Instrumentasi DTI
2. Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,70 dari Perguruan Tinggi/Swasta berakreditasi minimal B
3. Nilai TOEFL minimal 400
4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Internet 1.
4.
2. PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Laki-laki.
2. Usia maksimum 26 tahun per 1 Mei 2010.
3. Sehat jasmani dan mental, tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional (dikuatkan dengan surat keterangan sehat dari dokter).
4. Tidak bertato dan tidak bertindik.
5. Bebas Narkoba
6. Bagi yang berkaca mata, toleransi maksimal 4 dioptri
7. Mengirimkan berkas lamaran yang terdiri atas :
1. Pasfoto berwarna 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar
2. Fotokopi KTP/SIM
3. Surat lamaran menjadi Peserta Program Management Trainee Angkatan III PT PJB Services
4. Daftar Riwayat Hidup ( download di ptpjbservices )
5. Fotokopi Akta Kelahiran
6. Fotokopi Kartu Keluarga
7. Fotokopi Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir
8. Fotokopi Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir
9. Fotokopi Sertifikat TOEFL
10. Surat Keterangaan Sehat dari Dokter
11. Surat Pernyataan bermaterai ( download di ptpjbservices ) berisi antara lain :
* Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services dan mematuhi semua aturan yang berlaku di PT PJB Services
* Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
* Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya
* Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.
12. Fotokopi Sertifikat Pengalaman Kerja (bila ada)
8. Pada amplop lamaran c antumkan :
* Kode Jurusan pojok kiri atas amplop surat lamaran.
* Alamat lengkap disertai kode pos.
9. Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
10. Berkas lamaran dikirimkan paling lambat tanggal 3 Mei 2010 (cap pos)
11. Berkas lamaran yang telah dikirimkan tidak dapat diambil kembali
12. Berkas lamaran disusun sesuai dengan urutan diatas (point 7A sampai dengan 7L), dimasukkan dalam Amplop warna coklat dan dikirimkan ke alamat :
DIREKTUR SDM DAN ADMINISTRASI
PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES
POBOX 4120/SBS/60400
3. TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :
1. Seleksi Administrasi
2. Tes Potensial Akademik
3. Psikotest
4. Wawancara
5. Tes Kesehatan
2. Seleksi TPA dan psikotes akan dilakukan akhir bulan Mei 2010.
3. Pada saat Tes wawancara, peserta diwajibkan membawa :
* Surat Keterangan Catatan kepolisisan yang berlaku
* Menunjukkan Ijasah dan Transkrip asli
4. Semua info rmasi resmi yang terkait dengan Rekrutmen Peserta Program Management Trainee PT PJB Services akan diumumkan melalui website PT PJB Services ptpjbservices
5. Biaya pribadi yang muncul selama rekrutment menjadi tanggung jawab masing-masing peserta
6. Setiap peserta hanya diperkenankan mengirimkan satu dokumen lamaran
4. PASCA SELEKSI
1. Peserta yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi berhak mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services selama 1 (satu) tahun.
2. Status peserta adalah Peserta Program Management Trainee PT PJB Services.
3. Selama mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services diberi uang saku/imbalan.
4. Peserta yang telah mengikuti training tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training.
5. Peserta yang lulus evaluasi Program Management Trainee berhak untuk diangkat menjadi karyawan tetap PT PJB Services.
Semua hasil keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.
Panitia Rekrutmen PT PJB Services
Langganan:
Komentar (Atom)