PT. ASTRA HONDA MOTOR

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.

Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.

PRODUCTION CONTROLER 2-P2PC (PPIC-P2PC)

Gambaran Pekerjaan :
-Bertanggung jawab mengendalikan kegiatan produksi di area Plant 2
-Menjaga kelancaran arus / Flow Material
-Melakukan kontrol atas aktifitas Part Control yang dipimpinnya

Kualifikasi :
-Telah Lulus / Semester akhir D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Otomotif / Pembuatan Perkakas & Peralatan Produksi / Teknik Produksi & Proses Manufaktur
-IPK min 2.75
-Usia maks 25 tahun
-Menguasai Teknik & Proses Manufaktur
-Memiliki pemahaman / pengalaman Inventory Management
-Memiliki team work yang baik
-Leadership yang baik

WAREHOUSE CONTROLLER 2 (PPIC-WAHO)

Gambaran Pekerjaan :
-Bertanggung jawab untuk melakukan kontrol dan monitoring kegiatan penerimaan , pengeluaran , dan pencatatan barang serta hasil transaksi
-Mengontrol pelaksanaan pencatatan transaksi secara sistem
-Menganalisa dan menyelesaikan permasalahan administrasi
-Melakukan kontrol stock secara periodik dalam sistem dan stock taking bulanan
-Melakukan kontrol terhadap data-data yang berkaitan dengan administrasi

Kualifikasi :
-Telah lulus D3 jurusan Teknik Produksi & Proses Manufaktur / Pembuatan Perkakas & Perkakas Produksi/ Teknik Otomotif / Teknik Mesin / Teknik Elektro
-IPK min 2.75
-Usia Maks 25 tahun
-Memiliki kemampuan analisis dan penyelesaian masalah
-Kemampuan mengelola pekerjaan
-Kemampuan komunikasi yang efektif
-Teliti, Disiplin , Komitmen & konsisten dalam proses kerja
-Memiliki kemampuan mengoperasi Ms Office yang baik

Paling Lambat tanggal 31 Mei 2012


ENGINEERING CONTROLLER (ENG-CTRL)

Gambaran Pekerjaan :
-Bertanggung jawab melakukan design flow process line
-Membuat Engineering Drawing Mesin / Peralatan/Sarana & Prasarana /Inspection Jig
-Membuat Standart pemakaian material / tools / equipment

Kualifikasi :
-Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Elektronika / Elektro (Arus Kuat) / Sipil / Mekatronika
-IPK Min 2.75
-Usia Maks 25 tahun
-Menguasai software CAD dengan baik
-Memiliki orientasi terhadap kualitas
-Mengerti fungsi kerja mesin /jig/peralatan/sarana-prasarana
-Mengenal jenis komponen & material
-Memahami proses manufacturing
-Memiliki team work yang baik

paling lambat 30 September 2012

pendaftaran online langsung di AHM APPLY

PT. KAYABA INDONESIA

Dalam kesempatan ini PT KAYABA INDONESIA (ASTRA Component Group)membuka kesempatan seluas mungkin kepada Alumni untuk bergabung dan mengisi posisi sebagai:

1. Foreman Produksi
2. Foreman PPC (Planning Production Control)
3. Foreman PCE (Process Engineering)
4. Foreman CPC (Cost Planning Control)
5. Foreman Quality Assurance
6. Foreman Maintenance

dengan kualifikasi sebagai berikut:
- D3 Jurusan Teknik Mesin dan Elektro
- IPK minimal 2,75( Skala 4 )
- Mau bekerja keras memiliki kemauan kuat untuk belajar
- Memiliki kemampuan Leadership
- Single Usia maximum 25 Tahun

JIKA ANDA BERMINATI SILAHKAN:
- Hubungi: Bagian AdministrasI KemahasiswaaN D3 Teknik Mesin Universitas Gadjah Mada Yogyakarta
- Segera daftarkan diri Anda ke BAGIAN KEMAHASISWAAN.
- lsi NAMA dan TANGGA LAHIR sesuai dengan IJAZAH TERAKHIR.

Pendaftaran ditutup tanggal 30 Maret 2012.
Peserta yang memenuhi kualifikasi dan berhak mengikuti seleksi akan diumumkan di Papan pengumuman Kampus Diploma Teknik Mesin UGM pada tanggal 04 April 2012.

Peserta test yang mengikuti seleksi WAJIB membawa lamaran lengkap (Surat Lamaran, Daftar Riwayat Hidup, Fotocopy Ijazah, Transkrip Nilai, PAs Photo ukuran 4x6 dan Copy KTP yang masih berlaku)

Pelaksanaan Proses seleksi hari Senin-Selasa tanggal 09-10 April 2012 jam 08.00

.

PT. SUMCO INDONESIA

PT. SUMCO INDONESIA adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri logam bukan besi berupa silicon wafers, membutuhkan segera tenaga kerja yang berkualitas untuk menempati jabatan:
1. Junior Engineer Maintenance Mechanic

Persyaratan Umum:
-Pria
-Lulusan D3 Teknik Mesin dengan IPK Min. 2,75
-Memiliki Kemampuan berbahasa Inggris minimun pasif
-Pada hari libur, tetap bersedia bekerja dengan sistem panggil (ON CALL)
-Berbadan sehat dan tidak buta warna
-Berkemauan keras untuk maju

Bagi yang memenuhi persyaratan diatas dapat mengirimkan curiculum vitae selambat-lambatnya pada tanggal 29 Maret 2012 melalui email:
Ibu Atria Pegasi (atria@sumcosi.com) dan ke Bp. Ridzy Afiat (ridzy@sumcosi.com)

PT IPPI (Inti Pantja Press Industri)

PT IPPI (Inti Pantja Press Industri) is member of Astra Motor III Group,with the main business as a global automotive press manufacture for vehicles, component, and others related business where located in Bekasi.
Our customers are PT Isuzu Astra Motor Indonesia, PT Astra Daihatsu Motor,PT Nissan Motor Indonesia, PT Astra Nissan Diesel, and PT Honda Prospect Motor. We are currently seeking qualified candidates to occupy the following position :

Engineering Staff

Requirement :
-Maximum age 27 years old
-Diploma Degree in Mechanical/Automotive Engineering
-Minimum GPA 2,75 (Scale 4)
-Well proven in English communication
-Computer literate (min. MS Office)
-Fresh graduated are welcome to apply

Should you interested and meet above requirements please send your complete
CV to :

HRGA Department
PT IPPI (Inti Pantja Press Industri)
Jl. Kaliabang No. 1 Pondok Ungu Bekasi 17132
Or email :dina.auliana@ippi.astra.co.id
cc: sap2_mesin@yahoo.co.id

before Friday, 30th March 2012.

PT Kansai Paint Indonesia

PT Kansai Paint Indonesia, a company that manufactures paint for automotive, is commited to be the best company that providing the highest superiority of product within the range or requirement from customers.


Syarat Khusus
-Diploma (D3)/Bachelor Degree (S1) from Industrial Engineering, Accounting;
-Male/Female, age max 25 years old;
-Good command of speaking and writing English;
-Computer literate (Ms. Excel and Ms. Word);
-Having knowledge of SAP is an advantage;

For registration please klik Daftar Kansai

PT. MEKAR ARMADA JAYA

We are the biggest car body manufacture on South East Asia, based in Magelang, operating in group with more than 30 compamnies from any major industry.
Our company experienced for 36 years with ISO certificate, in the last couple years our business development has increasedsignificantly, 0n 2010 and 2011 becoming our transformation years, our young employee will be the part of our transformation, appreciation is the key for our employees

PT. Hino Motor Manufacturing Indonesia

Surat Lamaran dan kelengkapan diserahkan ke bagian kerjasama D3 Teknik Mesin UGM
Jl. Yacaranda Sekip Unit IV Yogyakarta
Up. Bapak Radhian Krisnaputra
sebelum tanggal 6 Maret 2012
Untuk melihat lebih jelas, silahkan download file gambar diatas.
terima kasih

PT. INDONESIA NIPPON STEEL PIPE

Sehubungan dengan kebutuhan tenaga kerja di PT. Indonesia Nippon Steel Pipe, saat ini membuka kesempatan untuk para alumni Program Diploma Teknik Mesin Universitas Gadjah Mada Khususnya dan perguruan tinggi lain untuk mengisi posisi-posisi berikut:

Staff Quality Control
Staff PPIC

Kriteria yang kami harapkan:
1. Laki-laki
2. Usia Maksimal 25 tahun
3. Pendidikan Minimal D3
4. Fresh Graduate atau yang sudah berpengalaman
5. Mampu berbahasa Inggris aktif
6. Mau bekerja keras

Tahapan Test:
-Psikotest dan Interview dari Lembaga Psikologi
-Tes Interview dari PT. Indonesia Nippon Steel Pipe
-Medical Cek Up
-Tes Interview Management

Lamaran dapat dikirim via email berikut:
sri@indonesianippon.co.id
zulaluddin.wijdani@indonesianippon.co.id

cc: sap2_mesin@yahoo.co.id

atau bawa langsung surat lamaran lengkap ke :
Kampus Diploma Teknik Mesin SV UGM
Jl. Yacaranda Sekip Unit IV Yogyakarta
Up. Dwi Sapto
Bagian Kemahasiswaan

Sebelum tanggal 10 Maret 2012

PT. SOMAGEDE INDONESIA

Kami Perusahaan yang bergerak di bidang Cutting Tools, Adhesives, Alat-alat ukur dan berbagai Barang kebutuhan Industri yang sedang berkembang Pesat,membutuhkan tenaga-tenaga muda sebagai : Product Specialist Measuring untuk ditempatkan di kota: Jakarta dan Cikarang.

Jika anda:
1. Jujur ,ulet , Pekerja keras, Rajin, Suka Tantangan dan memiliki tubuh sehat prima.
2. Laki laki atau wanita maks 25 tahun
3. Bisa membaca gambar teknik, bisa mengoperasikan komputer dan punya pengetahuan tentang process machining.
4. Menyukai pekerjaan diluar kantor
5. Independent, bisa bekerja sendiri dengan pengawasan minim dan bisa bekerja dalam kondisi yang membutuhkan tenggat waktu yang singkat.
6. Mengerti bahasa inggris
7. Memiliki sima A dan sim C

Jika anda memenuhi Tantangan di atas, maka tersedia bagi anda Gaji, Komisi tak terbatas dan paket remunerasi lainnya dan juga tersedia Training Intensif Cuma-Cuma.

Silahkan kirim surat lamaran anda paling Lambat 10 Maret 2012 melalui
email ke:albert@somagede.com

Rekrutmen PT PLN (Persero)

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2012 Penempatan di Seluruh Indonesia Tingkat Lulus:
Minimal Diploma
Jurusan:
Ekonomi Pembangunan,Teknik Elektro,Teknik Energi Listrik,Teknik Listrik,Teknik Listrik Industri,Teknik Listrik/ Elektro Arus Kuat,Teknik Mekatronika

Persyaratan :
-Mahasiswa UGM Semester Akhir yang sedang/telah menyelesaikan Tugas Akhir atau Lulus S1/D4 atau D3 atau PTN yang bekerja sama dengan PT. PLN (Persero)
-Jenis Kelamin Laki-laki;
-Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
-Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
-S1/D4 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
-D3 : Kelahiran 1988 dan sesudahnya
-IPK Teknik > 2,75, IPK Non Teknik > 3.00
-Tinggi Badan > 155
-Kaca mata < -4 (maksimal minus empat) -Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di ECC UGM, tanggal 20 – 29 FebruarI 2012 Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut : -Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta; -Riwayat Hidup (CV); -Copy akte kelahiran (jika tidak ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi); -Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir; -Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir; -Copy KTP; -Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar ; Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan : -Transkrip nilai D3 yang dilegalisir -Ijazah D3 yang dilegalisir Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui website ECC UGM

Tahapan Seleksi Meliputi:
-Tes Psikologi lengkap dan diskusi kelompok
-Tes Kesehatan
-Wawancara
-Diklat Prajabatan
-LAIN-LAIN:

Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
-Tingkat D3 pada Grade Basic 2
-Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
-Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
-Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)

Khusus S1/D4, berikut posisi yang ditawarkan:

-ES (Assistant Engineer di bidang Sistem Tenaga Listrik
-ED (Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
-EP (Assistant Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
-PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
-NG (Assistant Analyst di Bidang Niaga)

untuk D3, berikut posisi yang ditawarkan:

-TDT (Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
-TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik
-TSO (Junior Engineer di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)
-TSC (Junior Engineer/Junior Operator di Bidang SCADA)
-TPL (Junior Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
-PNG (Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik)

Untuk melamar, klik link berikut: Lamar PLN Direct Shopping 2012.

Persyaratan untuk masing-masing posisi dapat dilihat di sini
Setelah melengkapi data yang dibutuhkan secara online, Anda akan mendapat nomor pendaftaran. Jika nomor pendaftaran sudah didapatkan, Anda diminta melengkapi prosesi lamar dengan cara mengirimkan berkas lamaran ke Graha Karir ECC UGM, Jalan Krasak Barat No. 20 Yogyakarta.

Peserta yang lolos tahap administrasi akan menjalani tes di awal Maret. Tes akan berlangsung hingga April. Tes calon karyawan tersebut akan dilakukan bersamaan dengan tes kandidat yang melamar saat Career Days UGM X awal Februari lalu. Jadi, bagi Anda yang sudah melamar saat job fair kemarin, tidak perlu melamar kembali.

Kandidat yang lolos akan menjalani diklat pada akhir April mendatang. Segera daftar ya! Penerimaan berkas PLN Direct Shopping 2012 hanya dibuka sampai 29 Februari 2012. Semoga sukses.

PT PLN (PERSERO)

PENERIMAAN PEGAWAI TINGKAT SMA/SEDERAJAT & SMK TAHUN 2012 "PT. PLN (PERSERO) MENGAJAK PUTERA TERBAIK BANGSA BERGABUNG BERSAMA KAMI MEMBANGUN NEGERI"

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengan & DI Yogyakarta dan P3B Jawa-Bali Region Jawa Tengah & DI Yogyakarta membutuhkan tenaga kerja tingkat SMA/sederajat dan SMK dengan posisi jabatan sebagai berikut:

Junior Operator di Bidang Operasi Distribusi
KODE : OPT - DIST
SYARAT PEND: SMA IPA/SMK Teknik Mesin


Junior Technician di Bidang Pemeliharaan Distribusi
KODE : TKS - DIST
SYARAT PEND: SMA IPA/SMK Teknik Mesin/SMK Teknik Listrik


Junior Technician di Bidang Pemeliharaan Penyaluran
KODE: TKS - DTRS
SYARAT PEND: SMA IPA/SMK Teknik Mesin/SMK Teknik Listrik

Adapun Kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut:

PERSYARATAN UMUM

1.Jenis Kelamin Laki-laki; status Belum Menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Diklat Pra Jabatan
2.Lulus/Siswa kelas 12:
a.SMA : Jurusan Ilmu Pengetahuan Alam (IPA):
b.SMK Teknik
-Bagi peserta yang sudah lulus, rata-rata nilai ujian nasional; (SKHUN) minimal 6.50 (enam koma lima nol)
-Bagi peserta siswa kelas 12: Nilai raport semester 5 untuk mata pelajaran Matematika dan Fisika minimal 6,5 (enam koma lima nol), jika peserta tidak lulus ujian nasional tahun 2012 maka peserta dinyatakan gugur
3.Usia maksimum 20 tahun pada saat penulisan/ pengajuan surat lamaran
4.Tinggi badan minimal 155 cm;
5.Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28);
6.Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna;
7.Tidak bertato dan tidak bertindik;
8.Tidak sedang terikat pada ikatan kerja pada institusi manapun
9.Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya;
10.Lulus seluruh tahapan seleksi yang meliputi: Seleksi Administrasi, Tes Akademis, Psikotes, Tes Fisik, Wawancara, Tes Kesehatan dan Diklat Pra Jabatan.

PERSYARATAN KHUSUS
Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun senja, tidak berkacamata tidak rabun jauh, dekat, atau silindris), tidak merokok dan tidak menderita epilepsi;


1. Berkas lamaran dikirim melalui pos ke PO BOX 6446 SMS, paling lambat tanggal 09 Maret 2012 Cap Pos;
2. Ketentuan dan kelengkapan berkas lamaran:
a.Surat lamaran yang ditujukan pada PT PLN (Persero) c.q Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
b.Riwayat hidup (CV);
c.Copy Ijazah yang dilegalisir (bagi peserta kelas XII, copy ijazah yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi);
d.Copy Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir (bagi peserta kelas XII, copy SKHUN yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi)
e.Copy raport semester 5 yang dilegalisir (bagi peserta kelas XII);
f.Copy akte kelahiran/ surat keterangan lahir yang dilegalisir;
g.Copy KTP (bagi yang belum memiliki KTP agar melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan);
h.Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar;
i.Surat pernyataan diri di atas materai yang menyatakan bahwa:
-Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya;dan tidak pernah terlibat tindakan kriminal;
-Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama mengikuti Diklat Pra Jabatan;
-Tidak sedang dalam ikatan kerja dengan institusi lain.

Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.

3. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map dengan ketentuan sebagai berikut:
Untuk peserta yang SUDAH LULUS menggunakan MAP BERWARNA BIRU;
Untuk peserta dari KELAS XII menggunakan MAP BERWARNA MERAH

Pada map tersebut, tuliskan nama dan pilihan jabatan, Kemudian masukkan map ke dalam AMPLOP COKELAT.

Contoh penulisan pada map:
BUDI SANTOSO
OPT - DIST
TKS - DIST
TKS - DTRS


4. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Tempat dan jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian oleh PT PLN (Persero)Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta melalui website http://www.polines.ac.id

LAIN - LAIN

Peserta yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi akan diikutkan diklat pra jabatan, yang akan dilaksanakan maksimal 12 bulan dengan status sebagai Siswa Diklat Pra Jabatan;
Apabila telah lulus Diklat Pra Jabatan, akan diangkat sebagai Pegawai Tetap dengan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun pertama dan usia pensiun 46 tahun;
Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini;
Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);
Hati-hati terhadap PENIPUAN yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/ Pejabat/ Tim Rekrutmen PT PLN (Persero)