PT. Semen Jawa

PAKO GROUP

PT. SARIMAS AHMAD PRATAMA

Perusahaan yang bergerak dibidang Design Manufacturing Machinery, Special Vehicle dan Electric Car membutuhkan kandidat untuk posisi:

1. Engineering Mechanical
2. Engineering Electrical

Responsibilities:
-Mampu membaca / mengintegrasikan gambar kerja dan spesifikasi material
-Mampu membuat gambar gesign
-Mengontrol proses pembuatan part
-Melakukan Uji coba terhadap design yang telah dibuat

Requirements:
-Pria max. 30 th
-Pendidikan minimal D3/S1
-Lulusan Teknik Mesin (no.1) Memahami dan menguasai Program AutoCad / Catia serta aplikasinya
-Lulusan Teknik Elektro/Listrik (no.2) Memahami dan menguasai Program Visio, PLC serta aplikasinya
-Berbadan sehat
-Dapat bekerja secara tim
-Dapat berkomunikasi dengan baik, negoisasi dan berkepribadian dewasa serta kreatif

Jika Anda yang kami cari, silahkan kirimkan lamaran lengkap ke:

Personalia PT. SARIMAS AHMADI PRATAMA
Jl. Jatimulya No. 52 Kampung Sawah, Kel. Jatimulya, Kec. Cilodong
DEPOK 16413

atau ke alamat email kami:

personalia@ahmadi-mesin.com
ajeng_sap09@yahoo.co.id

Alnect Komputer Jogja

Alnect Komputer
Membutuhkan segera beberapa Tenaga kerja untuk:

Customer Service (CS)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. SMU/SMK sederajat
• Wanita, umur Max 25 Tahun, Single
• Komunikatif dan berpenampilan baik
• Menguasai Akuntansi Dasar
• Menguasai Aplikasi Min Ms Office
• Mampu Berkerja Dalam Tim
• Teliti, Ulet dan jujur
• Bersedia Kerja sistem target
• Diutamakan yang meguasai Teknik Komputer

Sales Counter (SC)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. SMU/SMK sederajat
• Wanita, umur Max 25 Tahun, Single
• Komunikatif dan berpenampilan baik
• Jago menjual
• Mampu Berkerja Dalam Tim
• Teliti, Ulet dan jujur
• Bersedia Kerja sistem target
• Pengalaman tidak diutamakan.

Kasir Toko (KS)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. SMU/SMK sederajat
• Wanita, umur Max 25 Tahun, Single
• Menguasai Akuntansi Dasar
• Menguasai Aplikasi Min Ms Office
• Cekatan, Teliti, Ulet dan jujur
• Komunikatif dan berpenampilan baik
• Diutamakan yg Berpengalaman. 

Grafic Designer(GD)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. D3 sederajat
• Pria, umur Max 27 Tahun
• Jago Design
• Mampu Berkerja Dalam Tim
• Teliti, Ulet dan jujur
• Bersedia Kerja sistem target
• Menguasai Aplikasi Corel Draw
• Sertakan Portofolio (contoh hasil Design)
• Diutamakan yg Berpengalaman.

Office Boy/Serabutan(OB)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. SMU/SMK sederajat
• Pria, umur Max 27 Tahun
• Pekerja keras
• Teliti, Ulet dan jujur
• Pengalaman tidak diutamakan.

Isi lamaran wajib meliputi :
foto copy KTP
foto copy IJAZAH
foto copy SKCK
foto copy surat KK
surat lamaran kerja
surat Dokter
Daftar riwayat hidup
pas foto 3x4 2 lembar

Semua lamaran untuk ditempatkan di yogyakarta.
Lamaran Paling lambat diterima tgl 28 Desember 2013

Lamaran dapat dikirim atau datang lansung ke Alamat:
Alnect Komputer
Jln. Raya Janti, Kruwing No 1
Yogyakarta
email: hrd@alnect.net

PT. ATSUMI INDONESIA

PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA

PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ)

PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ), salah satu kontraktor kontrak kerja sama (KKKS) terbesar sektor minyak dan gas bumi di bawah SKK Migas, mencari kandidat terbaik dan berpotensi dari universitas atau institusi pendidikan ternama untuk diikutsertakan dalam:

Technician Development Program (TDP)
Program TDP ini adalah program yang diprakarsai PT PHE ONWJ, yang merupakan anak perusahaan PT Pertamina Hulu Energi, dalam mempersiapkan calon-calon pekerja untuk menjadi operator dan teknisi yang handal dan siap kerja.

Kualifikasi:
1. Lulusan D3 atau D4 dari Jurusan Teknik Mesin, Teknik Kimia,
Teknik Elektonika dan Instrumen serta Teknik Perminyakan
2. IPK min 3.00 dari 4.00
3. Usia Mak 25 (Jan 2014)
4. Lulusan baru atau maksimal memiliki 2 tahun pengalaman kerja
5. Siap bekerja di lapangan

Apabila anda memenuhi kriteria tersebut,
silahkan mendaftar secara online disini

Penerimaan Calon Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS, membutuhkan tenaga

1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.
Yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A. Persyaratan Umum
1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
2 Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
3 Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
4 Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
5 Sehat jasmani dan rohani.
6 Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:
a. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
b. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
c. Memiliki score TOEFL minimum 500;
d. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan(KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).
7 Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:
a. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;
8 Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

B. Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
1 Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form pada http://rekrutmen.taspen.com);
2 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
3 Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
4 Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
5 Fotokopi yang dilegalisir:
a. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
b. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
c. Transkrip nilai (untuk S-1);
d. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).
6 Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
7 Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
8 Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
9 Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
d. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
e. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
f. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10 Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

C. Tata Cara Melamar
1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com);
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
a. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
b. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.
3. Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
4 Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
5 Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
6 Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
7 Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8 Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
9 Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
10 Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.
Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
11 Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
12 Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
13 Tempat pelaksanaan tes:
a. Management Trainee (MT) : Jakarta
a. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin
14 Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com minggu pertama bulan Desember 2013.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
PT TASPEN adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.

Iklan ini dapat dilihat pada Situs (www.taspen.com; http://rekrutmen.taspen.com, dan www.bumn.go.id/taspen

Global Leader Electronic Company

Star Energy Group of Companies

INDOMOBIL NISSAN

PT. Angkasa Pura I (Persero)

PELUANG KARIR

Sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi salah satu dari sepuluh perusahaan pengelola bandar udara terbaik di Asia, PT. Angkasa Pura I (Persero) mengundang putra dan putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami.
Untuk dapat mengikuti proses seleksi, kandidat harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut:
Kualifikasi Umum:

1. Warga Negara Indonesia
2. Pria/Wanita usia maksimum 30 tahun (per 1 Oktober 2013)
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero)
4. Berkelakuan baik (dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
5. Sehat jasmani dan rohani, serta tidak menggunakan Narkoba
6. Tidak berstatus sebagai suami/istri pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)

Kualifikasi Khusus:

1. Lulusan S1 atau D3 dengan IPK minimum 3,00 (dari skala 4,00)
2. Memiliki latar belakang pendidikan:
   1. Untuk S1:
      1. Hukum
      2. Komunikasi
      3. Psikologi
      4. Teknologi Pendidikan
      5. Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
      6. Statistika
      7. Teknik Informatika
      8. Akuntansi
      9. Manajemen/Bisnis
      10. Teknik Industri
   2. Untuk D3:
      1. Manajemen/Bisnis
      2. Akuntansi
      3. Perpajakan
      4. Manajemen Informatika
      5. Teknik Elektronika
      6. Teknik Mesin
      7. Teknik Sipil
3. Memiliki nilai TOEFL (dibuktikan dengan sertifikat yang sah dan masih berlaku, tes maksimum 2 tahun yang lalu), atau yang setara, minimum:
   1. TOEFL-Like, ITP TOEFL, Paper-based test TOEFL (PBT): 475
   2. Computer-based test TOEFL (CBT): 153
   3. Internet-based test TOEFL (IBT): 53
   4. IELTS: 5,5
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja dan/atau pengalaman organisasi

Proses rekrutmen akan ditutup pada tanggal 8 Oktober 2013 pukul 18.00 WIB.

Panduan Pendaftaran dan Pendaftaran Online klik disini

PT. INDOBATT

Dibuka kembali lowongan di Perusahaan Otomotive Battery yang berkantor pusat di Krian Sidoarjo, Jawa Timur membuka tantangan untuk anda yang energik, kreatif dan memiliki ambisi untuk maju sebagai :

MT - T e k n i s i (MT - TK) 

Kualifikasi :
• Laki-laki
• Usia maksimum 28 tahun
• S1 / D3 Teknik Mesin / Otomotif / Elektro
• Komunikatif dan memiliki ketertarikan yang kuat terhadap dunia otomotif
• Memiliki karakter kepemimpinan yang baik serta memiliki motivasi yang kuat untuk maju dan berkembang menjadi personality lebih baik.
• Sebagai bentuk pelatihan yang terintegarsi maka bersedia bekerja secara rolling dan atau melakukan perjalanan dinas ke luar kota selama ± 2 tahun
• Diutamakan yang bersedia untuk penempatan di Surabaya, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Denpasar (Bali), Kupang (NTT), Mataram (NTB), Pontianak (Kalbar), Banjarmasin (Kalsel), Batam, Palu, Gorontalo, Makassar, Tarakan
• Bersedia mengikuti proses pelatihan (training) di kantor pusat (Sidoarjo, Jatim)


Jika anda berminat dan memiliki kualifikasi diatas, maka silahkan anda mengirimkan surat lamaran secara lengkap ke :
sudungsidari@yahoo.com


* Proses Rekrutmen : Seleksi Administrasi – Interview ( Konsultan dan User) – Magang – Training – Ujian – Ikatan Dinas ( 1 Tahun ) – Pegawai Tetap

PATRIA INTERNSHIP PROGRAM

DIUTAMAKAN DARI D3 MESIN UGM

PT. KAYU PERMATA

SELEKSI CPNS BPPT 2013

SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI

TAHUN ANGGARAN 2013

Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk bergabung bersama BPPT sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditugaskan di unit kerja di lingkungan BPPT (Serpong, Lampung, Yogyakarta, dan Surabaya).

A. KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIBUTUHKAN

 lihat disini

Catatan:
* Memiliki sertifikat ANT-D untuk SMK
** 1 (satu) formasi S1 Ekonomi Manajemen khusus untuk putra/putri Papua (minimal salah seorang dari orang tua kandung asli Papua)
*** 1 (satu) formasi S1 Administrasi Negara khusus untuk penyandang Tuna Daksa (kaki, buta warna)

B. PERSYARATAN PENDAFTARAN
1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah.
7. Berbadan Sehat (jasmani dan rohani) serta tidak buta warna.

C. PERSYARATAN PELAMAR
I. NILAI KELULUSAN:
1. Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 skala 4
2. Lulusan Diploma III (D3) dengan IPK minimal 2,75
3. Lulusan Diploma I (D1) dengan IPK minimal 2,75
4. Lulusan SMK memiliki sertifikat ANT-D dengan nilai rata-rata “Tes Tertulis” pada ijasah minimal 6,5

II. USIA: (per 01 Desember 2013)
1. Min. 18 th dan maks. 35 th bagi lulusan Sarjana (S1)
2. Min. 18 th dan maks. 30 th bagi lulusan Diploma III (D3)
3. Min. 18 th dan maks. 28 th bagi lulusan Diploma I (D1)
4. Min. 18 th dan maks. 28 th bagi lulusan SMK

III.TATA CARA PENDAFTARAN
1. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui websitehttp://lowongan.bppt.go.id mulai tanggal 14 September 2013 sampai dengan tanggal 28 September 2013;
2. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online agar mengirim berkas surat lamaran dengan melampirkan:
a. Pasfoto berwarna terbaru 3x4 sebanyak 2 lembar.
b. Printout nomor registrasi pelamar (pada halaman pendaftraran online)
c. Surat Lamaran, ditulis tangan dengan tinta biru.
d. Daftar Riwayat Hidup, dilengkapi data pelamar yang jelas (alamat, kota, kode pos, no telp/HP, email).
e. Fotokopi ijasah terakhir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Dekan, Direktur, Ditjen Dikti, Kemdiknas bagi lulusan luar negeri. (Surat Keterangan Lulus sebagai pengganti ijasah tidak berlaku).
f. Fotokopi akta kelahiran.
g. Fotokopi KTP yang masih berlaku.
h. Fotokopi keterangan sehat jasmani rohani serta tidak buta warna dari Puskesmas/RSUD/RSUP.
i. Fotokopi SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku. (bila pelamar telah memiliki berkas ini agar dilampirkan, namun berkas ini menjadi wajib dimiliki pelamar untuk diberikan ke Panitia Seleksi BPPT saat pemberkasan usulan CPNS).
j. Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir /skripsi.
k. Fotokopi pengalaman bekerja bagi yang sudah pernah bekerja.
3. Semua berkas yang dikirimkan kecuali surat lamaran dan riwayat hidup adalah fotokopi dan bukan asli. Panitia tidak bertanggung jawab mengembalikan berkas asli bila terjadi kesalahan pengiriman.
4. Berkas dimasukkan dan disusun rapi (sesuai urutan dalam butir 2) ke dalam stopmap, dan cantumkan nomor registrasi lamaran sesuai dengan jurusan bidang pendidikan di POJOK KIRI ATAS map lamaran.
- MAP HIJAU untuk pelamar S1
- MAP KUNING untuk pelamar D3
- MAP MERAH untuk pelamar D1
- MAP BIRU untuk pelamar SMK

Map tersebut dimasukkan ke dalam amplop coklat tertutup dan ditujukan kepada:

Tim Pengadaan CPNS BPPT Tahun 2013

Gedung I BPPT Lantai 6

Jl. MH Thamrin No. 8

Jakarta Pusat - 10340

Berkas lamaran paling lambat diterima Panitia Seleksi CPNS BPPT tanggal 28 September 2013, jam 10.00 WIB

D. TAHAPAN SELEKSI CPNS BPPT
1. Jadual Pelaksanaan Seleksi lihat disini
2. Lokasi Tes Seleksi: Gedung BPPT, Jl. MH Thamrin No. 8, Jakarta Pusat 10340
3. Informasi lebih lanjut mengenai jadual pelaksanaan tes (TKD, Psikologi, Wawancara) dapat dilihat melalui portal e-rekrutmen http://lowongan.bppt.go.id

E. LAIN-LAIN
1. Proses seleksi memberlakukan sistem gugur.
2. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan administrasi tidak dapat diproses lebih lanjut.
3. Hanya pelamar yang terpilih yang dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya.
4. Semua berkas yang dikirimkan, kecuali surat lamaran dan daftar riwayat hidup, adalah hasil fotokopi, dan bukan asli. Panitia tidak bertanggung jawab untuk mengembalikan berkas asli bila terjadi kesalahan dalam pengiriman.
5. Dalam rangka seleksi CPNS BPPT ini Panitia Seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi, dan tidak mengadakan bimbingan tes atau persiapan pendahuluan tes.
6. Jadual pengumuman tes dan juga pengumuman lainnya akan disampaikan pada naskah pengumuman selanjutnya pada portal e-rekrutmen.
7. Seluruh biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi ditanggung pelamar.
8. Setiap pelamar diharapkan selalu memantau pengumuman dan informasi yang berkaitan dengan seleksi CPNS BPPT secara online melalui portal e-rekrutmen.
9. Kelulusan pelamar pada Tes seleksi yang diadakan oleh BPPT ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi peserta tes pada saat Tes (TKD dan TKB). Panitia tidak bertanggung jawab bila terdapat pihak/oknum yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan tertentu.
10. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar, maka Panitia berhak membatalkan kelulusan dan/atau membatalkan proses usulan Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BPPT.
11. Keputusan panitia adalah mutlak, dan tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta, 13 September 2013

Sekretaris Utama,

Selaku Ketua Panitia Pengadaan CPNS-BPPT 2013

ttd,

Dr.Ir.Jumain Appe,M.Si.

Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Universitas Gadjah Mada Tahun 2013

Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 164/P/2013 tanggal 11 September 2013 dan hasil Rapat Koordinasi Penerimaan CPNS Tahun 2013 tanggal 11 s.d. 13 September 2013, UGM akan menerima CPNS (Dosen dan Tenaga Kependidikan) sejumlah 73 orang, secara rinci dapat dilihat pada lampiran berita ini.
Pendaftaran
Penerimaan pendaftaran secara online di laman http://cpns.kemdikbud.go.id mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013
Prosedur pendaftaran secara online dapat dilihat pada laman http://cpns.kemdikbud.go.id
Mencetak formulir pendaftaran, mengirim surat lamaran ke PO BOX 999 YKBS Bulaksumur Yogyakarta 55281 dengan dilampiri kelengkapan lainnya mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013 (stempel pos)
Persyaratan Umum seperti tertera dalam pengumuman Kepala Biro Kepegawaian Kemdikbud pada laman https://cpns.kemdikbud.go.id/files/pengumuman-cpns-2013.pdf
Persyaratan Khusus (terlampir)

Pengumuman Seleksi Administrasi

Pengumuman lulus seleksi administrasi pada tanggal 16 Oktober 2013 melalui laman https://cpns.kemdikbud.go.id
Bagi yang lulus seleksi administrasi, unduh dan cetak kartu peserta pada tanggal 23 Oktober s.d. 2 November 2013 melalui laman https://cpns.kemdikbud.go.id

Pelaksanaan Ujian
Tahap I : Tes Kompetensi Dasar (Tes wawasan kebangsaan, tes inteligensia umum, tes karakteristik pribadi)
Hari/Tanggal : Minggu, 3 November 2013
Waktu : 08.00 WIB s.d. selesai
Tempat : Kampus UGM

Kelengkapan yang dibawa :
kartu peserta
pensil 2B
karet penghapus dan rautan

Tahap II (bagi yang lulus Tahap I) : Tes Kompetensi Bidang sesuai dengan kualifikasi/jabatan masing-masing
Hari/Tanggal : Kamis, 2 Desember 2013
Waktu/Tempat : ditentukan oleh unit kerja masing-masing

Pelamar yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau mengikuti ujian.

Pengumuman Hasil Ujian
Pengumuman hasil Tes Kompetensi Dasar (TKD) tanggal 25 November 2013 melalui laman http://cpns.kemdikbud.go.id
Pengumuman hasil Kelulusan CPNS tanggal > 21 Desember 2013 melalui laman http://cpns.kemdikbud.go.id

PT. Indobat

PT. Indobat berkedudukan di Kriyan, bergerak di bidang aki sedang membutuhkan tenaga kerja lulusan D3 T.Mesin untuk menempati posisi sebagai Management Trainee

Syarat:
-Laki-laki
-Usia maksimal 25 tahun
-Lulusan Diploma Teknik Mesin UGM

Bagi yang berminat dapat mengirimkan CV(terlampir foto) dengan application letter format bahasa indonesia.
Lamaran ditujukan ke PT.Indobat.file dan dikirimkan ke alamat email: sudungsidari@yahoo.com
dengan subject MT-TK(Raymond).

Pendaftaran terakhir paling lambat tanggal 21 September 2013

HONDA PROSPECT MOTOR

PT. Honda Prospect Motor, Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) sekaligus pusat perakitan Mobil Honda di Indonesia. Saat ini membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai :

A. Production Staff

Tugas dan Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab memantau proses produksi pada masing-masing departemen agar berjalan sesuai SOP dan mencapai target yang ditetapkan. Mengatasi masalah yang muncul, melakukan improvisasi terhadap sistem kerja, memonitor pelaksanaan 5S dan K3 dalam area produksi, serta melakukan fungsi pengontrolan SDM dan budget.

Kualifikasi: 
-Pria/Wanita, lajang, Usia Maks. 27 tahun
-S1/D3, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi
-Terbuka untuk Fresh Graduate
-IPK Minimal 2,80
-Lebih disukai jika menguasai AUTOCAD, Catia, atau MasterCAM, mempunyai SIM A dan dapat mengendarai mobil
-Mampu bekerja dibawah tekanan, menghadapi target produksi serta sistem kerja shifting
-Besedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat


B. Local Purchasing Staff

Tugas dan Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab menangani supplier lokal, memantau dan melakukan improvisasi sehubungan dengan kualitas part yang digunakan, merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan/pengiriman part untuk memenuhi kebutuhan departemen produksi dan melakukan cost reduction

Kualifikasi:
-Pria/Wanita, lajang, Usia Maks. 27 tahun
-S1/D3, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi, Teknik Informatika, Manajemen Operasi
-Terbuka untuk Fresh Graduate
-IPK Minimal 3,00
-Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
-Memiliki kemampuan analisa yang baik
-Bersedia bekerja dalam sistem shifting (bila dibutuhkan)
-Jujur, Bertanggung jawab, disiplin/taat pada aturan.
-Besedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat


C. Material Service Staff

Tugas dan Tanggung Jawab
Bertanggung jawab dalam mengontrol seluruh aktivitas part CKD dan part lokal, serta pengiriman supply part ke bagian produksi guna menjaga kesinambungan proses produksi. Menangani seluruh penyimpangan part, sekaligus memantau penerimaan part dari supplier lokal.

Kualifikasi:
-Pria/Wanita, lajang, Usia Maks. 27 tahun
-S1/D3, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi
-Terbuka untuk Fresh Graduate
-IPK Minimal 2,80
-Bersedia bekerja dalam sistem shifting
-Besedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

Kirimkan berkas lamaran Anda ke alamat email kami ( willy_gda@hpm.co.id) dengan kelengkapan sebagai berikut:
1. Pas photo (4x6) sebanyak 1 lembar
2. Fotocopy KTP
3. Surat Lamaran dan CV
4. Fotocopy Transkrip Nilai
5. Fotocopy Ijazah
6. Lain-lain (Surat Keterangan, Sertifikat, dsb)

Berkas yang lolos Seleksi Administrasi akan diundang untuk mengikuti Psikotes dan Interview HRD pada hari:
Sabtu-Senin / 21-23 September 2013* di Yogyakarta

* Keterangan lengkap mengenai waktu dan tempat pelaksanaan tes akan dikonfirmasikan melalui sms


Contact us:
Head Office 
Jl. Gaya Motor I Sunter II, 
Jakarta 14330. 
Phone (62) 21- 6510403, fax. (62)-6512487
contact: Fillip (fillipus_kurniawan@hpm.co.id)

Factory Office
Jl. Mitra Utara II, Kawasan Industri Mitrakarawang, 
Desa Parungmulya, Kec. Ciampel, 
Karawang 41361. 
Phone (62) 267-440777, fax. (62) 267-440563.
contact: Willy (willy_gda@hpm.co.id)

Pengumuman Rekrutmen Terbuka Yogyakarta PT. PLN (Persero)

PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang

PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan dan jasa di bidang perpupukan, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan kimia lainnya, termasuk mengemban misi Pemerintah dalam menyalurkan dan menjual pupuk bersubsidi dalam mendukung ketahanan pangan nasional.
Saat ini PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang membutuhkan karyawan untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai kebutuhan perusahaan.
Keterangan selengkapnya klik disini

PT. HILON GROUP

PT. HILON GROUP ADALAH  PERUSAHAN ASING YANG BERGERAK DIBIDANG POLYESTER MANUFACTURE DAN SEDANG BERKEMBANG PESAT SERTA MELUAS DISELURUH INDONESIA.

PERUSAHAAN KAMI TELAH BANYAK DIPERCAYA OLEH PERUSAHAAN-PERUSAHAAN BESAR DIDUNIA GARMENT, AUTOMOTIF, KONTRAKTOR, FURNITURE, RETAIL DAN LAIN SEBAGAINYA.

SAAT INI KAMI MEMBUTUHKAN KARYAWAN BARU UNTUK DITEMPATKAN DITANGERANG. BERIKUT KUALIFIKASI YANG KAMI BUTUHKAN :

1.     MARKETING

2.     ACCOUNTING

3.     QUALITY CONTROL

4.     PURCHASING

5.     PPIC

6.     SEKRETARIS

7.     MAINTENANCE

PERSYARATAN UMUM:

1.     PRIA/ WANITA (1, 2, 4, 5, 7) USIA MAKSIMAL 28 TAHUN (2, 4, 5, 7)

2.     PRIA/ WANITA  USIA MAKSIMAL 25 TAHUN (1, 3, 6)

3.     PENDIDIKAN MIN. D3  BAHASA JEPANG (1, 6)

4.     PENDIDIKAN MIN. D3  BAHASA INGGRIS (1, 4, 5, 6)

5.     PENDIDIKAN MIN. D3  MANAJEMEN/ KEARSIPAN (1, 5, 6)

6.     PENDIDIKAN MIN, D3  AKUNTANSI (2, 4)

7.     PENDIDIKAN MIN. D3 TEKNIK (7)

8.     PENDIDIKAN MIN. D3 TEKSTIL, KIMIA TEKSTIL, TEKNIK INDUSTRI (3)

9.     BERPENGALAMAN DALAM BIDANGNYA MIN. 2 TAHUN (2, 4, 7)

10.  MEMILIKI KEMAMPUAN BAHASA INGGRIS MINIMAL PASIF DAN LANCAR MENGGUNAKAN KOMPUTER (1, 2, 3, 4, 5, 7)

KIRIMKAN SURAT LAMARAN LENGKAP BESERTA FOTO TERBARU KE :

BAGIAN KERJASAMA PROGRAM STUDI TEKNIK MESIN SEKOLAH VOKASI UGM LANTAI 2, JL. YACARANDA SEKIP UNIT IV YOGYAKARTA AN. BAPAK MULYADI PALING LAMBAT TANGGAL 18 SEPTEMBER 2013

PT. SAPTAINDRA SEJATI

Bagian Kemahasiswaan dan Kerjasama Program Studi Teknik Mesin Sekolah Vokasi

Universitas Gadjah Mada

Up. Bapak Mulyadi

Jl. Yacaranda Sekip Unit IV Yogyakarta

More information please contact:

Pengumuman Penerimaan CPNS Pelamar Umum Pemda DIY Tahun 2013

Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta  membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan mengisi lowongan formasi Tenaga Guru, Tenaga Kesehatan, dan Tenaga Teknis. Rincian kualifikasi pendidikan dapat dilihat dalam Lampiran 1 Pengumuman ini

Pengumuman selengkapnya download di sini

Lampiran selengkapnya download di sini



*) pada firefox versi terbaru tidak dapat menampilkan dokumen secara sempurna melalui built-in viwer. Untuk itu harap download (save as) ke komputer anda atau menggunakan browser lain (misal : google chrome)

NISSAN

Calling all passionate people in automotive industry!! As an exciting company, NISSAN seek talented people who are not only excited with the roar of cars but also passionate about customer needs, want to improve through continuous learning, and has drive for excellent performance

Human Resources Staff

Responsibilities:
Help genba team to get real time attendance / absent status, overtime status, overtime data input

Requirements:

Male, 19 – 25 years old
Diploma or Bachelor degree from reputable university, any major with GPA min 3.00 out of 4.00
Have 1 years experience in similar field (fresh graduate are welcome for applying)
Has good communication skill, and able to work in team
Hardworking, available to work overtime, and can work under pressure
Have good numerical ability, logic of verbal, analitical thinking and more on accuracy
Willing to be placed at Purwakarta

Please submit your complete application letter before September 23rd, 2013 to: hrd@nissan.co.id
Subject: HR Staff

Only short listed candidates who meet requirement will be notified.

PT. MEKAR ARMADA JAYA

PT. Sanwa Screen Indonesia

Untuk Para Pelamar PT. Sanwa Screen Indonesia mohon tidak mengirimkan lamaran Anda ke alamat email lama : ranchiana@yahoo.com karena telah dihack oleh orang yang tidak bertanggung jawab.
Untuk pengiriman lamaran yang benar silahkan dikirim ke alamat personnel@sanwascreen.co.id
terima kasih.

PT. PINDAD (PERSERO)

Citra Borneo Indah Group

Citra Borneo Indah Group bekerjasama dengan Sekolah Vokasi UGM, mengadakan rekrutmen bagi Wisudawan Sekolah Vokasi UGM perode ke IV tahun 2013 di eks perpustakaan UGM Sekip Unit 2.

Diharapkan bagi lulusan Agroindustri, Pengelolaan Hutan, Akuntansi, Management, Ekonomi Terapan, Teknik Mesin, dan Teknik Elektro dapat mengirimkan CV nya ke Humas SV, KPTU ruang 139 Sekolah Vokasi UGM. Rekrutmen akan diadakan pada tanggal 29-30 Agustus 2013.

PT. PAKOAKUINA

PT. PAKOAKUINA open recruitment for:

1. PPIC, QA, Internal Audit
- S1 majoring in Industrial Engineering.
- Having Knowledge about production process, quality system and material specification will be advantages.

2. Engineering
- D3/S1 majoring in Manufacture/Mechanical/Design/Mecathronic/Metal Casting/Instrumentation Engineering/Metalurgy.
- Good knowledge with AUTOCAD (2D and 3D), UG, Solid Work,CNC, PLC, and Measuring Equipment will be advantages.

3. Production
- D3/S1 majoring in Manufacturing/Mechanical, Industrial Engineering.

General Requirement:
1. GPA minimum 3,00
2. Knowledge in Manufacturing Process
3. Have a high commitment to work, energetic, self motivated, Strong & Good Analyze.
4. Having Leadership Capability, Communication and able to work in team.
5. Computer Literate (Min. Ms. Office)
6. Willing to work in Sunter (North Jakarta) or Karawang (West Java)

Please send your CV to Ssconsultama@gmail.com before August 24th 2013.

PT. MEIWA MOLD INDONESIA

Dibutuhkan segera:
Staff : Production Engineering (2 Orang)
Persyaratan :

• Usia : Berusia 21 - 27 tahun 
• Jenis Kelamin : Laki-laki 
• Pendidikan : D3/S1 Teknik Mesin/Teknik Industri (Fresh Graduated) 
• Kesehatan : Sehat jasmani dan rohani Tidak buta warna total atau sebagian 
• Keahlian : Mampu CNC Programming (Contoh : Master CAM, UG, Work NC, Power Mill, Pro-E, dll). 
• Memahami konsep dasar Modelling / 3D Mold. Mengoperasikan CNC. Windows (office) application.

Syarat lain : Pekerja keras dan memiliki attitude yang baik Taat terhadap Peraturan Perusahaan dan Perintah atasan Jujur, Tekun, Teliti, dan mampu bekerja dibawah tekanan.

Jam Kerja :
Senin – Kamis : 8:00-17:00,
Jumat : 8:00-17:30.
Lembur : Sabtu (2 kali/bulan wajib lembur) : 8:00-16:00

Lamaran dikirim ke:
PT. Meiwa Mold Indonesia
MM2100 Industrial Town,
Jl. Irian VI A, Blok NN-3 & NN-7 Cibitung, Bekasi, 17520.
Tel.. 021-89982715/Fax. 021-8998271
PIC (HRD) Mr. Nova ( nova@meiwa-m.co.id ) Ms. Meliani ( meliani@meiwa-m.co.id )

Selamat Idul Fitri 1 Syawal 1434 Hijriah

PT.Sanwa Screen Indonesia

PT.Sanwa Screen Indonesia adalah perusahaan manufaktur interior roda 4, yang bertempat di kawasan industri MM 2100 Bekasi. Saat ini membutuhkan tenaga kerja handal untuk posisi sebagai berikut:

1. Operator Produksi,
wanita, min. Lulusan SMA/SMK, usia maksimal 24 tahun, tidak buta warna, single/belum menikah.

2. PPIC Staff,
wanita, min. D-3 Teknik Industri, fresh graduate, single/belum menikah.

Lamaran bisa dikirim via email, ke alamat personnel@sanwascreen.co.id

Fakultas Hukum UGM

Fakultas Hukum UGM membuka lowongan formasi Dosen Non-PNS. Waktu pendaftaran dimulai tanggal 15 juli - 23 Agustus 2013 di Urusan Kepegawaian Fakultas Hukum UGM, Jalan Sosio Yustisia No.1 Bulaksumur Yogyakarta.

PT. Astra International Daihatsu

PT. Aisin Indonesia

PTPN 3 Wilayah Kerja Sumatera Utara

Perusahaan BUMN Perkebunan (PTPN 3) dgn wilayah kerja di Sumatera Utara dan sekitarnya. Mengundang tenaga" potensial yg ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi & berani menghadapi tantangan; Untuk menduduki posisi :

- Asisten Tanaman
- Asistem Teknik/Pengolahan
- Asisten Tata Usaha
- Asisten Personalia Kebun

Dengan latar belakang pendidikan :
1. Bidang Tanaman : S1 Pertanian (semua Jurusan)
2. Bidang Teknik : S1 Teknik (Kimia, Mesin, Sipil, Industri, Elektro)
3. Bidang Keuangan : S1 Ekonomi (Akuntansi dan Manajemen)
4. Bidang Umum : S1 Hukum (semua jurusan)

Persyaratan :
- Jenis Kelamin laki-laki, Usia maks. 28 thn pd 1 Juni 2013
- Belum Menikah
- IPK 2,75 (PTN) & 3,00 (PTS)
- Lokasi tes di Medan, Jakarta & Yogyakarta
- Scan KTP
- Pas Photo
- Ijazah & Transkrip Nilai resmi
- Surat Berbadan Sehat & Buta Warna dari Dokter
- SKCK dari Kepolisian
- Surat Pernyataan blm Menikah yg disyahkan aparat Desa.

Pendaftaran ONLINE melalui http://www.gaiasol.com
Mulai tanggal 23 Juni - 3 Juli 2013

Product Engineer

Dibutuhkan Segera Product Engineer
dengan Qualifikasi  :
-Lulus D3 Otomotif /Mesin
-Mengerti bahasa Inggris minimum pasif.
-Bisa berbahasa mandarin akan lebih diutamakan.
-Computer skill : MS Office , AutoCAD.
-Fresh graduate ataupun yang sudah berpengalaman di Industri Otomotif
-Mampu membaca gambar tehnik.
-Bersedia ditempatkan di Sentul / Bogor ataupun Jakarta dan sekitarnya.
-Lamaran dan CV ditujukan ke : puryanto@gmail.com
ditunggu sampai dengan akhir Juni 2013

Sheraton Mustika Yogyakarta

Warmest greeting from Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & Spa

As we have noticed, hotel business has been growing so fast in Yogyakarta within last 5 years; there are so many new hotels built in Yogyakarta. PHRI Yogyakarta mentioned that there will be around 40 new hotels to build until 2014 in this special province. This fast growth automatically brings a lot of working opportunities in this industry as these hotels and restaurants need a lot of employees to run the business.

Yogyakarta has only few well-reputed tourism or hospitality universities or academies and not all its graduates decide to find employment at hotels and restaurant in Yogyakarta. Some graduates decide to return to their hometown, join a hotel outside Yogyakarta, or join a cruise ship.
This situation creates opportunity for graduates or students of who take non-tourism major in university or academy.

An entrance key to a hotel industry is experience, both for entry level or higher level of employment. Even tourism university or academy require its students to undergo On the Job Training in a hotel for a period of semester to ensure the students posses working experiences in a real working world.

Considering the working opportunity in hotel due to its fast growth, and the needs of employee with sufficient experience in a hotel, Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & Spa would like to invite students and graduates of non-tourism to grab the entrance key to the hotel industry, EXPERIENCE.

Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & Spa is one of 5-star hotels in Yogyakarta which managed under the biggest hotel chain in the world, Starwood Hotel & Resort, Inc., along with other 1000 properties throughout the world.

We open opportunity of On the Job Training for students or graduates from non-tourism to undergo the training program for 3 or 6 months in the department of FRONT OFFICE and ENGINEERING with a friendly and empowering atmosphere. The benefits students or graduate can earn from this program are as follows:

* This is a certified training program; trainees' performance during the program will be evaluated by his/her supervisor and we will issue a Certificate of Accomplishment accordingly.

* This program is FREE OF CHARGE; we provide trainees with uniform and lunch/ dinner at our Associate Dining Room (Canteen) for free to support their duty.

* Opportunity to be hired as an associate (employee); should there be a vacant position, we always reviews our trainees, trainee alumnus, and casual worker.


Should there be interest to have this program, send the application
along with complete CV and recent photograph to:

Lintang Nugroho
Training Manager
Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & Spa
Jl. Laksda Adisucipto Km 8,7 Yogyakarta 55282
email: lintang.nugroho@sheraton.com

Perpustakaan Universitas Gadjah Mada

Dibutuhkan 2 (dua) Tenaga Teknisi untuk Perpustakaan Universitas Gadjah Mada dengan ketentuan:

1. Pria
2. Lulusan D3 Teknik Listrik atau Teknik Mesin
3. IPK minimal 2,75
4. Sanggup bekerja shift

Bagi yang berminat dapat mengajukan surat lamaran ditujukan kepada Rektor UGM melalui Kepala Perpustakaan UGM, dan dikirim ke Perpustakaan UGM (Bagian Kepegawaian) paling lambat 20 Juni 2013
Formulir Pendaftaran dapat diambil langsung di Perpustakaan Universitas Gadjah Mada.

Suzuki

As a response to the global transformation plan and to extend our perspectives in Suzuki’s Business Growth, We intend to share the challenging experiences and opportunities to young prominent individual to join and be part of our growth as

Quality Assurance Staff (QA-S)

Requirements :

•         Male,  maximum 27 years old 

•         D3 / S1 degree Engineering majoring in Automotive

•         Having minimum 1 (one) year experience in workshop station especially in Automotive Industry would be an advantage

•         Fluent in English both oral & written

•         Computer skill (MS Office) is a must

•         Having “A” driving license

•         Fresh Graduate are welcome

Responsibilities :

•         Checking function and dimension of vehicle components as well as predicting possibilities of customer claim

•         Carrying out test of vehicle unit or its parts to handle customer claim

•         Analyzing test result and following up audit result of quality deviation into technical reports

•         Monitoring and controlling corrective and preventive action of part production process

For those who are qualified and ready for the challenge,  and also have what it takes to be part of our IT function,  please submit your comprehensive resume  (detailing your qualifications and also previous work experiences) and recent photograph  (max. 200 KB)

E-mail : ibnu.haris@suzuki.co.id

not later than Juny 30, 2013

Please put the position code ( QA-S ) as the subject.

--- Only sort-listed candidates will be invited ---