PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia

Lowongan PT PLN

Lowongan PT PLN Posisi :

REKRUTMEN DIRECT SHOPPING

Syarat Pendidikan Pencaker :

S1/D4 :

· Teknik Elektro, Arus Kuat, Teknik Tenaga, Power (Kode : S1/ELE)

· Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : S1/ALE)

· Teknik Sipil (Kode : S1/SIP)

· Teknik Mesin (Kode : S1/MES)

· Teknik Industri (Kode : S1/IND)

· Manajemen untuk prodi/jurusan : Manajemen Bisnis, Manajemen Industri,

· Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran

· (Kode : S1/MAN)

D3 :

· Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Elektro Industri (Kode : D3/ELE)

· Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D3/ALE)

· Teknik Sipil (Kode D3/SIP)

· Teknik Mesin (Kode D3/MES)

· Manajemen untuk prodi/jurusan : Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran (Kode : D3/MAN)



Syarat Umum Pencaker :

· Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

· Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :

· S1/D4 : Kelahiran 1988 dan sesudahnya

· D3 : Kelahiran 1990 dan sesudahnya

· Indeks Prestasi Komulatif :

· Nilai IPK > 2,75 untuk jurusan Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Mesin

· Industri;

· Nilai IPK > 3,00 untuk jurusan Manajemen.

Lulusan S1 / D4 atau D3 dari :

· Universitas Diponegoro (Undip)

· Politeknik Negeri Semarang (Polines)

· Universitas Gadjah Mada (UGM)

· Sekolah Vokasi UGM

· Intitut Teknologi Bandung (ITB)

· Politeknik Negeri Bandung (Polban)

· Universitas Padjajaran (Unpad)

· Universitas Indonesia (UI)

· Politeknik Negeri Jakarta (PNJ)

· Universitas Brawijaya (Unibraw)

· Politeknik Negeri Malang (Polinema)

· Universitas Airlangga (Unair)

· Institut Teknologi Sepuluh November (ITS)



Tata Cara Pendaftaran :

I. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di Fakultas Teknik Universitas Diponegoro dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :

· Riwayat Hidup (CV);

· Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat wawancara);

· Copy Ijasah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir;

· Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;

· Copy KTP;

· Pasfoto berwarna terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di

· belakang foto);

Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan D4/S1), wajib

melampirkan :

· Transkrip nilai D3 yang dilegalisir

· Ijazah D3 yang dilegalisir

II. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

III. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website :http://ft.undip.ac.id

Tahapan Seleksi :

· Seleksi Administrasi

· GAT

· Akademis dan Bahasa Inggris

· Tes Psikologi dan diskusi kelompok

· Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)

· Wawancara

· Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

Informasi Lain :

· Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN

· (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :

· Tingkat D3 pada Grade Basic 2

· Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4

· Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan

· Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

· Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).

· Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan

· dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)

· Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

Catatan :

Pendaftaran lowongan kerja pada tanggal 21 - 30 Mei 2014

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Mei 2014 PT PLN , Silakan kirimkan berkas Lamaran Lengkap beserta Surat Lamaran Kerja yang ditujukan kepada :

PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta

Sari Husada

PT. SARIMAS AHMAD PRATAMA

Perusahaan yang bergerak dibidang Design Manufacturing Machinery, Special Vehicle dan Electric Car membutuhkan kandidat untuk posisi:

1. Engineering Mechanical
2. Engineering Electrical

Responsibilities:
-Mampu membaca / mengintegrasikan gambar kerja dan spesifikasi material
-Mampu membuat gambar gesign
-Mengontrol proses pembuatan part
-Melakukan Uji coba terhadap design yang telah dibuat

Requirements:
-Pria max. 30 th
-Pendidikan minimal D3/S1
-Lulusan Teknik Mesin (no.1) Memahami dan menguasai Program AutoCad / Catia serta aplikasinya
-Lulusan Teknik Elektro/Listrik (no.2) Memahami dan menguasai Program Visio, PLC serta aplikasinya
-Berbadan sehat
-Dapat bekerja secara tim
-Dapat berkomunikasi dengan baik, negoisasi dan berkepribadian dewasa serta kreatif

Jika Anda yang kami cari, silahkan kirimkan lamaran lengkap ke:

Personalia PT. SARIMAS AHMADI PRATAMA
Jl. Jatimulya No. 52 Kampung Sawah, Kel. Jatimulya, Kec. Cilodong
DEPOK 16413

atau ke alamat email kami:

personalia@ahmadi-mesin.com
ajeng_sap09@yahoo.co.id

PATRIA INTERNSHIP PROGRAM

DIUTAMAKAN DARI D3 MESIN UGM

HONDA PROSPECT MOTOR

PT. Honda Prospect Motor, Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) sekaligus pusat perakitan Mobil Honda di Indonesia. Saat ini membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai :

A. Production Staff

Tugas dan Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab memantau proses produksi pada masing-masing departemen agar berjalan sesuai SOP dan mencapai target yang ditetapkan. Mengatasi masalah yang muncul, melakukan improvisasi terhadap sistem kerja, memonitor pelaksanaan 5S dan K3 dalam area produksi, serta melakukan fungsi pengontrolan SDM dan budget.

Kualifikasi: 
-Pria/Wanita, lajang, Usia Maks. 27 tahun
-S1/D3, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi
-Terbuka untuk Fresh Graduate
-IPK Minimal 2,80
-Lebih disukai jika menguasai AUTOCAD, Catia, atau MasterCAM, mempunyai SIM A dan dapat mengendarai mobil
-Mampu bekerja dibawah tekanan, menghadapi target produksi serta sistem kerja shifting
-Besedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat


B. Local Purchasing Staff

Tugas dan Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab menangani supplier lokal, memantau dan melakukan improvisasi sehubungan dengan kualitas part yang digunakan, merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan/pengiriman part untuk memenuhi kebutuhan departemen produksi dan melakukan cost reduction

Kualifikasi:
-Pria/Wanita, lajang, Usia Maks. 27 tahun
-S1/D3, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi, Teknik Informatika, Manajemen Operasi
-Terbuka untuk Fresh Graduate
-IPK Minimal 3,00
-Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
-Memiliki kemampuan analisa yang baik
-Bersedia bekerja dalam sistem shifting (bila dibutuhkan)
-Jujur, Bertanggung jawab, disiplin/taat pada aturan.
-Besedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat


C. Material Service Staff

Tugas dan Tanggung Jawab
Bertanggung jawab dalam mengontrol seluruh aktivitas part CKD dan part lokal, serta pengiriman supply part ke bagian produksi guna menjaga kesinambungan proses produksi. Menangani seluruh penyimpangan part, sekaligus memantau penerimaan part dari supplier lokal.

Kualifikasi:
-Pria/Wanita, lajang, Usia Maks. 27 tahun
-S1/D3, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi
-Terbuka untuk Fresh Graduate
-IPK Minimal 2,80
-Bersedia bekerja dalam sistem shifting
-Besedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

Kirimkan berkas lamaran Anda ke alamat email kami ( willy_gda@hpm.co.id) dengan kelengkapan sebagai berikut:
1. Pas photo (4x6) sebanyak 1 lembar
2. Fotocopy KTP
3. Surat Lamaran dan CV
4. Fotocopy Transkrip Nilai
5. Fotocopy Ijazah
6. Lain-lain (Surat Keterangan, Sertifikat, dsb)

Berkas yang lolos Seleksi Administrasi akan diundang untuk mengikuti Psikotes dan Interview HRD pada hari:
Sabtu-Senin / 21-23 September 2013* di Yogyakarta

* Keterangan lengkap mengenai waktu dan tempat pelaksanaan tes akan dikonfirmasikan melalui sms


Contact us:
Head Office 
Jl. Gaya Motor I Sunter II, 
Jakarta 14330. 
Phone (62) 21- 6510403, fax. (62)-6512487
contact: Fillip (fillipus_kurniawan@hpm.co.id)

Factory Office
Jl. Mitra Utara II, Kawasan Industri Mitrakarawang, 
Desa Parungmulya, Kec. Ciampel, 
Karawang 41361. 
Phone (62) 267-440777, fax. (62) 267-440563.
contact: Willy (willy_gda@hpm.co.id)

Pengumuman Rekrutmen Terbuka Yogyakarta PT. PLN (Persero)

PT. PINDAD (PERSERO)

Citra Borneo Indah Group

Citra Borneo Indah Group bekerjasama dengan Sekolah Vokasi UGM, mengadakan rekrutmen bagi Wisudawan Sekolah Vokasi UGM perode ke IV tahun 2013 di eks perpustakaan UGM Sekip Unit 2.

Diharapkan bagi lulusan Agroindustri, Pengelolaan Hutan, Akuntansi, Management, Ekonomi Terapan, Teknik Mesin, dan Teknik Elektro dapat mengirimkan CV nya ke Humas SV, KPTU ruang 139 Sekolah Vokasi UGM. Rekrutmen akan diadakan pada tanggal 29-30 Agustus 2013.

PT. Astra International Daihatsu

PT. Toray Polytech Jakarta

PT. Toray Polytech Jakarta adalah Perusahaan Manufacturing Advance Material Non Woven bertechnology tinggi dari Toray Jepang dan Korea, Perusahaan baru yang akan beroperasi di Kota Tangerang membutuhkan tenaga profesional muda yang ingin tumbuh berkarier dalam Indistri manufacturing dengan Job dan Kulifikasi sbb:

STAFF PRODUKSI

Kualifikasi :
Pria Usia Maks 25 Tahun : Fresh Graduate
Pendidikan D3 : Teknik Mesin,T.Electro,T.Kimia.
Mampu mengoperasikan Ms Office (Word, Excel dan power point, etc)
Lokasi kerja di Kota Tangerang Dekat Bandara International Soetta.

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirim lamaran lengkap disertai pas foto terakhir kepada;

General Manager Dept. Administrasi & GA PT. TPJ
Alamat : Office Kompleks Toray Group Jl. Moch Toha Ps. Baru
Kota Tangerang Banten atau kirim langsung ke
Email : sudirman@ina.toray.co.id Telp : 021 5579 7187 HP ; 08128087877
Pengelola Recruitment D3 UGM (jika peminat memadai interview di Kampus UGM)

PT ASTRA HONDA MOTOR

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.

TECHNICIAN DIES MOULD MAINTAINANCE (DMM-TECH)
Kualifikasi :

- Telah lulus / Semester Akhir D3 jurusan Teknik Mesin / Proses Manufaktur / Teknik Perancangan Mesin / Pembuatan Peralatan dan Perkakas Produksi
- IPK Min. 2.75
- Usia Maks 25 tahun
- Mampu membaca gambar teknik
- Mengetahui proses metal cutting
- Mengetahui manufacturing proses dengan baik
paling lambat 31 Agustus 2012

ENGINEERING CONTROLLER (ENG-CTRL)
Kualifikasi :

- Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Elektronika / Elektro (Arus Kuat) / Sipil / Mekatronika
- IPK Min 2.75
- Usia Maks 25 tahun
- Menguasai software CAD dengan baik
- Memiliki orientasi terhadap kualitas
- Mengerti fungsi kerja mesin /jig/peralatan/sarana-prasarana
- Mengenal jenis komponen & material
- Memahami proses manufacturing
- Memiliki team work yang baik
paling lambat 30 September 2012

PART PLANNING COST CONTROLLER (PROC-ENG)
Kualifikasi :
- Telah Lulus / Semester Akhir D3 Teknik Mesin
- IPK min 2.75
- Usia Maks 25 tahun
- Memiliki kemampuan membaca gambar teknik
- Mengerti & memahami basic proses manufacturing
- Mampu berkomunikasi dengan basic mempunyai kemampuan team work yang baik
- Memiliki kemampuan cost analyst yang baik
- Mampu mendevelop part baru (project) sampai mass pro (maintain)
paling lambat 31 Agustus 2012

JUNIOR ANALYST HPDCM (DMD-HPDCM)
Kualifikasi :

- Telah Lulus / semester akhir D3 jurusan Teknik Mesin
- Usia Maks 25 Tahun
- IPK Min 2.75
- Mampu membaca gambar teknik 2D dan 3D
- Mampu membuat planning repair dan preventive maintenance
- Mampu menganalisa permasalahan die sampai root causenya
- Mampu bekerja team work
- Mampu mengkoordinir team
- Mampu mengoperasikan komputer (Ms Office & CAD )
paling lambat 31 Agustus 2012

STAFF PART PLANNING COST 2 (PROC-PPL2)
Kualifikasi :

- Lulus D3 Teknik Mesin
- Usia Maks 25 tahun
- IPK Min . 2.75
- Memahami proses produksi
- Memahami standard kualitas
- Memiliki integritas tinggi
paling lambat 31 Agustus 2012

PRODUCTION CONTROLER 2-P3PC (PPIC-P3PC)
Kualifikasi :

- Telah lulus / Semester Akhir D3 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif / Teknik Produksi / Manufaktur / Logistic / P4
- IPK min 2,75
- Usia maks 25 tahun
- Memiliki keinginan belajar & tekun
- Rajin & teliti
- Memiliki pemahaman part number
- Memiliki analisa & logika berpikir yang baik
- Mampu bekerja sesuai SOP yang berlaku
paling lambat 31 Agustus 2012

KE ALAMAT INI

PT. Pamindo Tiga T

PT. Pamindo Tiga T was establised on 9th June 1975 as a Joint Venture Company, For Over Thirty Three years we gather experiences and expertise in manufacturing for many kind industries . Our main bussines line is manufacturing Automobile Components, and Motorcycle Components, More over, we also provide the engineering service to manufacturing Dies, Jigs and Machining.

PT. Pamindo Tiga T has two factories now, one is Tangerang factory located at Banten , and the one is Pulogadung factory located at east Jakarta, Our Tangerang factory specializes in manufacturing motorcycle components and engineering services. Our Pulogadung factory specializes in manufacturing Automobile components, and Engine Diesel Components and engine Diesel Components for agriculture Machine.

Saat ini membutuhkan
*Staf Dies Design (4 Orang) Tangerang

- Pria, usia maks. 25 tahun
- Pendidikan Politeknik dari jurusan Teknik Mesin
- Menguasai AutoCad
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Dapat bekerja sama dalam team
- Bersedia ditempatkan di area Tangerang



Kirim Lamaran, CV, transkip nilai ke : miramardiyanti@pamindo.co.id

PT. Gudang Garam Tbk. (GGRM) is one of the leading cigarette manufacturers in Indonesia, and we are producing the finest clove cigarettes. We are constantly striving on top in a high-tech cigarette industry based on our philosophy in Improving processes and seeking The Best People We are seeking in dividuals with passion for new challenges and success to be part of our great team as : I. Production Technician (Temanggung/Kediri) -Bachelor/Diploma Degree in Electrical/Mechanical Engineering -Male -GPA 2.75 II. Production Operator (Temanggung) -SMK Degree in Mechanical -Male III. Agronomist (Pasuruan) -Bachelor Degree in Agronomy -Male/Female -GPA 3.00 Please Submit application including your latest CV, photo and contact number at the latest on May 09th 2012 to : hrd.gg@gudanggaramtbk.com

UNITED TRACTORS SCHOOL

UNITED TRACTORS membuka kesempatan untuk para lulusan D3 dan S1, dengan posisi sebagai:

Instruktur Alat Berat
Kriteria:
1.Lulusan D3 dan S1, Jurusan: Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Listrik, & Otomotive
2.Jenis Kelamin: Laki-laki
3.IPK: min 2.80
4.Usia maksimal: 24 tahun untuk D3 dan 27 untuk S1
5.Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia
6. Terbuka bagi semua perguruan tinggi
7. Tidak berkacamata dan tidak buta warna
8. akan dididik terlebih dahulu selama 1 tahun/ in class maupun OJT dilapangan dan mendapatkan uang saku sejumlah Rp. 1700000,- selama OJT saja
9. membayar biaya pemondokan sendiri, selama di jakarta, apabila OJT segala akomodasi dan transport ditanggung oleh UT School selama in class tinggal di jakarta, apabila OJT dikirimkan ke Kalimantan/tambang
10.Minimal sudah memiliki Surat Keterangan Lulus.

Pendaftaran Apply Online di ecc.ft.ugm.ac.id
paling lambat tanggal 9 April 2012
Bagi yang sudah pernah melamar di lowongan sebelumnya tidak diperkenankan untuk melamar lagi.

PT. ASTRA HONDA MOTOR

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.

Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.

PRODUCTION CONTROLER 2-P2PC (PPIC-P2PC)

Gambaran Pekerjaan :
-Bertanggung jawab mengendalikan kegiatan produksi di area Plant 2
-Menjaga kelancaran arus / Flow Material
-Melakukan kontrol atas aktifitas Part Control yang dipimpinnya

Kualifikasi :
-Telah Lulus / Semester akhir D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Otomotif / Pembuatan Perkakas & Peralatan Produksi / Teknik Produksi & Proses Manufaktur
-IPK min 2.75
-Usia maks 25 tahun
-Menguasai Teknik & Proses Manufaktur
-Memiliki pemahaman / pengalaman Inventory Management
-Memiliki team work yang baik
-Leadership yang baik

WAREHOUSE CONTROLLER 2 (PPIC-WAHO)

Gambaran Pekerjaan :
-Bertanggung jawab untuk melakukan kontrol dan monitoring kegiatan penerimaan , pengeluaran , dan pencatatan barang serta hasil transaksi
-Mengontrol pelaksanaan pencatatan transaksi secara sistem
-Menganalisa dan menyelesaikan permasalahan administrasi
-Melakukan kontrol stock secara periodik dalam sistem dan stock taking bulanan
-Melakukan kontrol terhadap data-data yang berkaitan dengan administrasi

Kualifikasi :
-Telah lulus D3 jurusan Teknik Produksi & Proses Manufaktur / Pembuatan Perkakas & Perkakas Produksi/ Teknik Otomotif / Teknik Mesin / Teknik Elektro
-IPK min 2.75
-Usia Maks 25 tahun
-Memiliki kemampuan analisis dan penyelesaian masalah
-Kemampuan mengelola pekerjaan
-Kemampuan komunikasi yang efektif
-Teliti, Disiplin , Komitmen & konsisten dalam proses kerja
-Memiliki kemampuan mengoperasi Ms Office yang baik

Paling Lambat tanggal 31 Mei 2012


ENGINEERING CONTROLLER (ENG-CTRL)

Gambaran Pekerjaan :
-Bertanggung jawab melakukan design flow process line
-Membuat Engineering Drawing Mesin / Peralatan/Sarana & Prasarana /Inspection Jig
-Membuat Standart pemakaian material / tools / equipment

Kualifikasi :
-Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Elektronika / Elektro (Arus Kuat) / Sipil / Mekatronika
-IPK Min 2.75
-Usia Maks 25 tahun
-Menguasai software CAD dengan baik
-Memiliki orientasi terhadap kualitas
-Mengerti fungsi kerja mesin /jig/peralatan/sarana-prasarana
-Mengenal jenis komponen & material
-Memahami proses manufacturing
-Memiliki team work yang baik

paling lambat 30 September 2012

pendaftaran online langsung di AHM APPLY