Kantor Jasa Penilai Publik Karmanto & Rekan (KJPP KARMANTO & REKAN)
Dalam menjalankan usahanya KJPP Karmanto & Rekan telah mempunyai dua orang partner yang sudah senior di bidang penilaian dan kami juga didukung oleh asisten penilai yang sudah berpengalaman dalam penilian properti komersial maupun non komersial, perkebunan, kehutanan dan pertambangan. Secara individu penilai kami telah mempunyai pengalaman mulai dari 5 (lima) tahun sampai dengan 20 (duapuluh) tahun.
Saat ini membutuhkan karyawan dengan kualifikasi:
Lulusan D3, S1 Teknik Mesin (Fresh Graduate/Pengalaman)
IPK Minimal 2,75
Sehat jasmani dan rohani
Mampu mengoperasikan Komputer
Memiliki jiwa kepemimpinan
Dapat bekerja secara team maupun individu
Dapat berkomunikasi dengan lancar
Bila Anda memenuhi syarat diatas, silahkan kirimkan surat lamaran lengkap berserta berkas pendukung lainnya ke:
Managing Partner
Menara CARDIG Lt. Dasar
Jl.Raya Halim Perdanakusuma Jakarta 13650
Telepon (021) 80885003
Fax (021) 80885004
E-Mail :penilai@gfa-consulting.com
ditunggu paling lambat awal bulan Februari minggu pertama
http://kumpulblogger.com/textlink_desc.php?refid=10468
26 Januari 2010
25 Januari 2010
Daftar Peserta Test PT KAYABA INDONESIA
NO NAMA TEMPAT, TGL LAHIR ALUMNI JURUSAN
1 WIDYA ADMANA Klaten, 13 Pebruari 1987 AUB Teknik Mesin
2 AWANG FADIL JAUHARI Pemalang, 11 Oktober 1988 UGM Teknik Mesin
3 AGUS PURWOKO Klaten, 13 Agustus 1987 UGM Teknik Mesin
4 AJI BUDIANTO Cilacap,18 Maret 1987 UGM Teknik Elektro
5 ANANTA HADI KURNIAWAN Bantul,17 Juli 1988 UGM Teknik Elektro
6 ANDRIANUS RIADI Jakarta, 24 Mei 1988 UGM Teknik Mesin
7 ANDRIE GUNAWAN Palembang, 13 Oktober 1987 UGM Teknik Elektro
8 BAHRUL ULUM Jakarta, 16 Mei 1988 UGM Teknik Mesin
9 CAHYO WIJAYANTO Yogyakarta, 14 November 1987 UGM Teknik Mesin
10 ENDRO PRAMULATSITO Sleman, 8 Mei 1987 UGM Teknik Mesin
11 FAUZIE RACHMAN Yogyakarta, 10 Maret 1988 UGM Teknik Mesin
12 HAMDANI Bekasi,25 Mei 1986 UGM Teknik Mesin
13 HERIBERTUS YULIANTO Kulonprogo, 29 Juli 1986 UGM Teknik Elektro
14 HIMAWAN KUNTANTO Sleman,25 Maret 1987 UGM Teknik Mesin
15 IMAN PIRMANSYAHRIAL Tasikmalaya, 10 April 1988 UGM Teknik Mesin
16 JA'FAR SHIDDIQ MUBARAK Wonosobo, 26 Juni 1987 UGM Teknik Mesin
17 JASMAN Pulokambing, 1 Januari 1988 UGM Teknik Mesin
18 LUKMAN HIDAYAT Wonosobo,23 September 1988 UGM Teknik Mesin
19 LUQMAN PRAMANA SUDIBYA Bantul, 5 Juni 1988 UGM Teknik Mesin
20 MARRIO SYAHRIAL Palembang, 15 Maret 1989 UGM Teknik Mesin
21 MIFTAHUDIN Bekasi, 25 April 1988 UGM Teknik Mesin
22 MUHAMMAD YUNAS AMRAN Tegal, 08 Januari 1989 UGM Teknik Mesin
23 NOVIANA ERIKA SARI Pati,26 November 1988 UGM Teknik Elektro
24 OKKY FIRNANDA Bogor, 2 Oktober 1988 UGM Teknik Mesin
25 RAGA ANANTA Cilacap, 02 Desember 1987 UGM Teknik Mesin
26 RESTU ANGGORO OKU, 02 Maret 1987 UGM Teknik Mesin
27 RICKY JUTO NUGROHO Palembang, 01 juli 1988 UGM Teknik Elektro
28 RILO BUDIAWAN Yogyakarta, 6 Februari 1988 UGM Teknik Mesin
29 SA. YOGI MAHESPATI W. Cilacap, 16 Oktober 1988 UGM Teknik Mesin
30 SIGIT SETIA BUDI Bojonegoro, 14 oktober 1987 UGM Teknik Mesin
31 YOGA LUKITO PUTRA Kendari,25 Agustus 1987 UGM Teknik Elektro
32 AKBAR Jakarta, 1 Januari 1988 UGM Teknik Mesin
33 ARIF AGUNG NUGROHO Klaten, 10 Desember 1986 UNY Teknik Mesin
34 HERI KUSNANTO Sleman, 29 Juli 1987 UNY Teknik Elektro
35 NUR ROKHMAN Kebumen, 10 Mei1987 UNY Teknik Mesin
Pada saat mengikuti seleksi peserta harus membawa surat lamaran lengkap (Surat Lamaran, Daftar Riwayat Hidup, Fotocopy Ijazah, Transkrip Nilai, Pas Foto Ukuran 4x6 dan Copy KTP yang masih berlaku)
Peserta seleksi yang namanya tercantum dalam daftar diatas diharap mengikuti seleksi pada :
Hari : SELASA, 26 JANUARI 2010
Jam : 08.30 WIB - Selesai
Tempat : Gedung KPLP Lantai 3 Fakultas Teknik UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
Jl. Selokan Mataram Depok, Sleman, Yogyakarta
ttd,
Subrono
HRD-GA Manager
PT Kayaba Indonesia
1 WIDYA ADMANA Klaten, 13 Pebruari 1987 AUB Teknik Mesin
2 AWANG FADIL JAUHARI Pemalang, 11 Oktober 1988 UGM Teknik Mesin
3 AGUS PURWOKO Klaten, 13 Agustus 1987 UGM Teknik Mesin
4 AJI BUDIANTO Cilacap,18 Maret 1987 UGM Teknik Elektro
5 ANANTA HADI KURNIAWAN Bantul,17 Juli 1988 UGM Teknik Elektro
6 ANDRIANUS RIADI Jakarta, 24 Mei 1988 UGM Teknik Mesin
7 ANDRIE GUNAWAN Palembang, 13 Oktober 1987 UGM Teknik Elektro
8 BAHRUL ULUM Jakarta, 16 Mei 1988 UGM Teknik Mesin
9 CAHYO WIJAYANTO Yogyakarta, 14 November 1987 UGM Teknik Mesin
10 ENDRO PRAMULATSITO Sleman, 8 Mei 1987 UGM Teknik Mesin
11 FAUZIE RACHMAN Yogyakarta, 10 Maret 1988 UGM Teknik Mesin
12 HAMDANI Bekasi,25 Mei 1986 UGM Teknik Mesin
13 HERIBERTUS YULIANTO Kulonprogo, 29 Juli 1986 UGM Teknik Elektro
14 HIMAWAN KUNTANTO Sleman,25 Maret 1987 UGM Teknik Mesin
15 IMAN PIRMANSYAHRIAL Tasikmalaya, 10 April 1988 UGM Teknik Mesin
16 JA'FAR SHIDDIQ MUBARAK Wonosobo, 26 Juni 1987 UGM Teknik Mesin
17 JASMAN Pulokambing, 1 Januari 1988 UGM Teknik Mesin
18 LUKMAN HIDAYAT Wonosobo,23 September 1988 UGM Teknik Mesin
19 LUQMAN PRAMANA SUDIBYA Bantul, 5 Juni 1988 UGM Teknik Mesin
20 MARRIO SYAHRIAL Palembang, 15 Maret 1989 UGM Teknik Mesin
21 MIFTAHUDIN Bekasi, 25 April 1988 UGM Teknik Mesin
22 MUHAMMAD YUNAS AMRAN Tegal, 08 Januari 1989 UGM Teknik Mesin
23 NOVIANA ERIKA SARI Pati,26 November 1988 UGM Teknik Elektro
24 OKKY FIRNANDA Bogor, 2 Oktober 1988 UGM Teknik Mesin
25 RAGA ANANTA Cilacap, 02 Desember 1987 UGM Teknik Mesin
26 RESTU ANGGORO OKU, 02 Maret 1987 UGM Teknik Mesin
27 RICKY JUTO NUGROHO Palembang, 01 juli 1988 UGM Teknik Elektro
28 RILO BUDIAWAN Yogyakarta, 6 Februari 1988 UGM Teknik Mesin
29 SA. YOGI MAHESPATI W. Cilacap, 16 Oktober 1988 UGM Teknik Mesin
30 SIGIT SETIA BUDI Bojonegoro, 14 oktober 1987 UGM Teknik Mesin
31 YOGA LUKITO PUTRA Kendari,25 Agustus 1987 UGM Teknik Elektro
32 AKBAR Jakarta, 1 Januari 1988 UGM Teknik Mesin
33 ARIF AGUNG NUGROHO Klaten, 10 Desember 1986 UNY Teknik Mesin
34 HERI KUSNANTO Sleman, 29 Juli 1987 UNY Teknik Elektro
35 NUR ROKHMAN Kebumen, 10 Mei1987 UNY Teknik Mesin
Pada saat mengikuti seleksi peserta harus membawa surat lamaran lengkap (Surat Lamaran, Daftar Riwayat Hidup, Fotocopy Ijazah, Transkrip Nilai, Pas Foto Ukuran 4x6 dan Copy KTP yang masih berlaku)
Peserta seleksi yang namanya tercantum dalam daftar diatas diharap mengikuti seleksi pada :
Hari : SELASA, 26 JANUARI 2010
Jam : 08.30 WIB - Selesai
Tempat : Gedung KPLP Lantai 3 Fakultas Teknik UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
Jl. Selokan Mataram Depok, Sleman, Yogyakarta
ttd,
Subrono
HRD-GA Manager
PT Kayaba Indonesia
19 Januari 2010
PT. PEMBANGKITAN JAWA-BALI
PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putra terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai Tenaga Teknik Operasi dan Pemeliharaan Pembangkitan melalui Program On the Job Training (OJT), dengan persyaratan sebagai berikut :
A.PERSYARATAN
1.Pendidikan
§ D3: Jurusan Teknik Listrik/Elektronika/Instrumentasi (DL),Mesin (DM)
§ D1 / SMK 4 Tahun: Jurusan Teknik Listrik/Elektronika/Instrumentasi (JL),Mesin (JM)
2.Batas Usia
§ D3: Kelahiran tahun 1987 dan sesudahnya
§ D1 / SMK 4 Tahun: Kelahiran tahun 1989 dan sesudahnya
3.Nilai Akademis
§ D3: IPK minimal 2,75
§ D1: IPK minimal 2,75 dan harus berasal dari SMA IPA atau SMK Jurusan Listrik/Mesin/Elektronika/Instrumentasi
§ SMK 4 thn : Nilai rata – rata UAN minimal 7 (tujuh), dengan nilai matematika min. 7 (tujuh)
4.Jenis Kelamin : Laki – laki
5.Status : Belum menikah
6.Kondisi Fisik:
§Sehat jasmani dan rohani (tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja)
§Tinggi Badan minimal 160 cm, berat badan proporsional
§Tidak buta warna
§Bebas narkoba
§Tidak bertato & tidak bertindik
§Bagi yang berkacamata, toleransi maksimal 4 dioptri.
B.PENGAJUAN LAMARAN
1.Pelamar terlebih dahulu mengisi aplikasi online yang terdapat di http://adf.ly/1A6Y selanjutnya mencetak form isian CV tersebut.
2.Pelamar mengirimkan Lamaran dengan mencantumkan Kode Jurusan yang dipilih sesuai butir I.1 diatas pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas), dengan menyertakan kelengkapan berkas :
a.Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 1 (satu) lembar
b.Copy KTP
c.Form isian CV yang terdapat di website PT PJB, yang telah diisi lengkap dan dicetak (hard copy)
d.Copy ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) yang sudah dilegalisir :
§D1 / SMK 4 Tahun : ijazah SMA/SMK & D1 (bagi D1), ijazah SMK 4 tahun (bagi lulusan SMK 4 Tahun)
§ D3 : ijazah D3(Copy ijasah pendidikan terakhir harus dilegalisir)
e.Copy transkrip/daftar nilai terakhir yang telah dilegalisir
f.Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
g.Melampirkan pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- tentang :
§Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB dan bersedia menjalani ikatan dinas saat menjalani On the Job Training (OJT) dan apabila telah menjadi karyawan.
§Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
§Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
§Sanggup tidak menikah selama menjalani program On the Job Training (OJT), baik yang tercatat maupun tidak tercatat di instansi pemerintah.
§Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.
(Penyusunan berkas harap diurutkan sebagaiman urutan di atas)
h.Pendaftaran/ lamaran ditujukan kepada :
TIM REKRUTMEN PT PJB
CALON TENAGA OPERATOR DAN TEKNISI PEMELIHARAAN PEMBANGKIT
Kotak Pos/PO BOX. 10 SB IKIP, Surabaya
C.KETENTUAN
1.Lamaran diterima via Kotak Pos paling lambat tanggal 23 Januari 2010 (Cap Pos Pengiriman).
2.Pelamar mengajukan lamaran hanya pada satu jurusan.
3.Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
4.Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
5.Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
6.Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Hasil Seleksi Administratif/panggilan Seleksi Tahap 2 akan diumumkan pada awal bulan Pebruari 2010.
D. TAHAPAN SELEKSI
1.Proses rekrutmen menggunakan sistem gugur, dengan tahapan sebagai berikut :
§Seleksi Administrasi
§Seleksi Kesamaptaan
§Seleksi Akademis & Bahasa Inggris
§Seleksi Psikologi
§Seleksi Wawancara
§Seleksi Kesehatan
2.Panggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui Website PT PJB (www.ptpjb.com)
A.PERSYARATAN
1.Pendidikan
§ D3: Jurusan Teknik Listrik/Elektronika/Instrumentasi (DL),Mesin (DM)
§ D1 / SMK 4 Tahun: Jurusan Teknik Listrik/Elektronika/Instrumentasi (JL),Mesin (JM)
2.Batas Usia
§ D3: Kelahiran tahun 1987 dan sesudahnya
§ D1 / SMK 4 Tahun: Kelahiran tahun 1989 dan sesudahnya
3.Nilai Akademis
§ D3: IPK minimal 2,75
§ D1: IPK minimal 2,75 dan harus berasal dari SMA IPA atau SMK Jurusan Listrik/Mesin/Elektronika/Instrumentasi
§ SMK 4 thn : Nilai rata – rata UAN minimal 7 (tujuh), dengan nilai matematika min. 7 (tujuh)
4.Jenis Kelamin : Laki – laki
5.Status : Belum menikah
6.Kondisi Fisik:
§Sehat jasmani dan rohani (tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja)
§Tinggi Badan minimal 160 cm, berat badan proporsional
§Tidak buta warna
§Bebas narkoba
§Tidak bertato & tidak bertindik
§Bagi yang berkacamata, toleransi maksimal 4 dioptri.
B.PENGAJUAN LAMARAN
1.Pelamar terlebih dahulu mengisi aplikasi online yang terdapat di http://adf.ly/1A6Y selanjutnya mencetak form isian CV tersebut.
2.Pelamar mengirimkan Lamaran dengan mencantumkan Kode Jurusan yang dipilih sesuai butir I.1 diatas pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas), dengan menyertakan kelengkapan berkas :
a.Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 1 (satu) lembar
b.Copy KTP
c.Form isian CV yang terdapat di website PT PJB, yang telah diisi lengkap dan dicetak (hard copy)
d.Copy ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) yang sudah dilegalisir :
§D1 / SMK 4 Tahun : ijazah SMA/SMK & D1 (bagi D1), ijazah SMK 4 tahun (bagi lulusan SMK 4 Tahun)
§ D3 : ijazah D3(Copy ijasah pendidikan terakhir harus dilegalisir)
e.Copy transkrip/daftar nilai terakhir yang telah dilegalisir
f.Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
g.Melampirkan pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- tentang :
§Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB dan bersedia menjalani ikatan dinas saat menjalani On the Job Training (OJT) dan apabila telah menjadi karyawan.
§Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
§Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
§Sanggup tidak menikah selama menjalani program On the Job Training (OJT), baik yang tercatat maupun tidak tercatat di instansi pemerintah.
§Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.
(Penyusunan berkas harap diurutkan sebagaiman urutan di atas)
h.Pendaftaran/ lamaran ditujukan kepada :
TIM REKRUTMEN PT PJB
CALON TENAGA OPERATOR DAN TEKNISI PEMELIHARAAN PEMBANGKIT
Kotak Pos/PO BOX. 10 SB IKIP, Surabaya
C.KETENTUAN
1.Lamaran diterima via Kotak Pos paling lambat tanggal 23 Januari 2010 (Cap Pos Pengiriman).
2.Pelamar mengajukan lamaran hanya pada satu jurusan.
3.Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
4.Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
5.Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
6.Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Hasil Seleksi Administratif/panggilan Seleksi Tahap 2 akan diumumkan pada awal bulan Pebruari 2010.
D. TAHAPAN SELEKSI
1.Proses rekrutmen menggunakan sistem gugur, dengan tahapan sebagai berikut :
§Seleksi Administrasi
§Seleksi Kesamaptaan
§Seleksi Akademis & Bahasa Inggris
§Seleksi Psikologi
§Seleksi Wawancara
§Seleksi Kesehatan
2.Panggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui Website PT PJB (www.ptpjb.com)
PT KOBELCO
Sebuah perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang sedang berkembang pesat yang bergerak di bidang konstruksi dan penjualan alat-alat berat sedang mencari pribadi yang muda, dinamis, dan bermotivasi tinggi untuk di didik menjadi apprentice:
PART SALES ENGINEER (PSE)
PERSYARATAN :
• Min. D 3 Teknik Mesin/Otomotif/Elektrik dengan usia maks. 23 tahun
• Laki-laki, sehat jasmani dan rohani
• Bersedia mengikuti OJT (On The Job Training) selama +/- 4 bulan di seluruh cabang PT. DKCMI dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku.
• Biaya dan fasilitas selama program OJT akan menjadi tanggung jawab PT. DKCMI
• Bagi peserta yang berhasil lulus dalam program OJT ini akan menjalani ikatan dinas perusahaan
Kirimkan CV lengkap dan pas foto 4x 6,
paling lambat 27 Januari 2010 ke:
D 3 Teknik Mesin Universitas Gajah Mada (UGM)
Jl. Yacaranda Sekip – Unit 4 Yogyakarta
u.p. Bpk. Sapto (Bag. Kemahasiswaan)
Pengumuman seleksi administratif: Tanggal 29 Januari 2010
Tes dan wawancara: Tanggal 1 Februari 2010
PART SALES ENGINEER (PSE)
PERSYARATAN :
• Min. D 3 Teknik Mesin/Otomotif/Elektrik dengan usia maks. 23 tahun
• Laki-laki, sehat jasmani dan rohani
• Bersedia mengikuti OJT (On The Job Training) selama +/- 4 bulan di seluruh cabang PT. DKCMI dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku.
• Biaya dan fasilitas selama program OJT akan menjadi tanggung jawab PT. DKCMI
• Bagi peserta yang berhasil lulus dalam program OJT ini akan menjalani ikatan dinas perusahaan
Kirimkan CV lengkap dan pas foto 4x 6,
paling lambat 27 Januari 2010 ke:
D 3 Teknik Mesin Universitas Gajah Mada (UGM)
Jl. Yacaranda Sekip – Unit 4 Yogyakarta
u.p. Bpk. Sapto (Bag. Kemahasiswaan)
Pengumuman seleksi administratif: Tanggal 29 Januari 2010
Tes dan wawancara: Tanggal 1 Februari 2010
18 Januari 2010
PT. MEKAR ARMADA JAYA (NEW ARMADA)
PELUANG KARIR
GROUP PERUSAHAAN NASIONAL YANG BERKEMBANG MEMBUTUHKAN KANDIDAT PROFESIONAL UNTUK MENGISI BEBERAPA POSISI DENGAN KUALIFIKASI SEBAGAI BERIKUT:
KEPALA BAGIAN & STAFF ENGINEERING
1.LAKI-LAKI
2.PENDIDIKAN MINIMAL D3 TEKNIK (MESIN/INDUSTRI)
3.MEMILIKI PENGETAHUAN DALAM PROSES PRODUKSI (CAD, COREL DRAW, MECH DESK)
4.MAMPU BEKERJA SECARA TEAM MAUPUN INDIVIDU
5.SANGGUP BEKERJA UNDER PRESSURE
6.PENEMPATAN DI MAGELANG
BILA ANDA BERMINAT DAN MEMENUHI KUALIFIKASI DIATAS
KIRIMKAN LAMARAN, CV, COPY IJAZAH & TRANSKRIP NILAI, COPY ID, FOTO BERWARNA 4X6 TERBARU DAN REFERENSI LAINNYA, KEMUDIAN TULISKAN KODE POSISI YANG DILAMAR DI KIRI ATAS AMPLOP KE:
HRD MANAGER PT MEKAR ARMADA JAYA (NEW ARMADA)
JL. MAYJEND BAMBANG SOEGENG NO. 7 MAGELANG
PO BOX 160 MAGELANG
sdm@newarmada.co.id
Sampai dengan akhir januari 2010
GROUP PERUSAHAAN NASIONAL YANG BERKEMBANG MEMBUTUHKAN KANDIDAT PROFESIONAL UNTUK MENGISI BEBERAPA POSISI DENGAN KUALIFIKASI SEBAGAI BERIKUT:
KEPALA BAGIAN & STAFF ENGINEERING
1.LAKI-LAKI
2.PENDIDIKAN MINIMAL D3 TEKNIK (MESIN/INDUSTRI)
3.MEMILIKI PENGETAHUAN DALAM PROSES PRODUKSI (CAD, COREL DRAW, MECH DESK)
4.MAMPU BEKERJA SECARA TEAM MAUPUN INDIVIDU
5.SANGGUP BEKERJA UNDER PRESSURE
6.PENEMPATAN DI MAGELANG
BILA ANDA BERMINAT DAN MEMENUHI KUALIFIKASI DIATAS
KIRIMKAN LAMARAN, CV, COPY IJAZAH & TRANSKRIP NILAI, COPY ID, FOTO BERWARNA 4X6 TERBARU DAN REFERENSI LAINNYA, KEMUDIAN TULISKAN KODE POSISI YANG DILAMAR DI KIRI ATAS AMPLOP KE:
HRD MANAGER PT MEKAR ARMADA JAYA (NEW ARMADA)
JL. MAYJEND BAMBANG SOEGENG NO. 7 MAGELANG
PO BOX 160 MAGELANG
sdm@newarmada.co.id
Sampai dengan akhir januari 2010
PT INDONESIA NIPPON STEEL PIPE
Dibutuhkan segera alumni D3 Teknik Mesin UGM untuk posisi:
1. Staff Engineering
2. PPIC
Syarat:
-Laki-laki
-Usia Maksimal 25 tahun
-Min D3 Teknik Mesin, Fresh Graduate (mempunyai pengalaman diutamakan)
-mampu mengoperasikan MS Office
-Bahasa Inggris Aktif
-Mau bekerja Keras
Berkas lamaran dapat dikirim melalui email ke alamat:
sri_boro@indonesianippon.co.id, latif@indonesianippon.co.id
cc: sap2_mesin@yahoo.co.id
Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 Januari 2010
Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi HRD Department pada pesawat telepon (0264) 350702-704
1. Staff Engineering
2. PPIC
Syarat:
-Laki-laki
-Usia Maksimal 25 tahun
-Min D3 Teknik Mesin, Fresh Graduate (mempunyai pengalaman diutamakan)
-mampu mengoperasikan MS Office
-Bahasa Inggris Aktif
-Mau bekerja Keras
Berkas lamaran dapat dikirim melalui email ke alamat:
sri_boro@indonesianippon.co.id, latif@indonesianippon.co.id
cc: sap2_mesin@yahoo.co.id
Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 Januari 2010
Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi HRD Department pada pesawat telepon (0264) 350702-704
8 Januari 2010
Asuransi Astra
Asuransi Astra sebagai perusahaan asuransi kerugian (General Insurance) yang berdiri sejak 1956 dan meraih berbagai penghargaan, bertekad untuk terus menjadi perusahaan asuransi yang memberikan rasa aman dan tentram kepada setiap pelanggannya, baik korporasi maupun retail dengan dukungan sumber daya, dan sistem yang berkualitas.
Asuransi Astra memiliki perhatian yang tinggi terhadap kualitas sumber daya manusia. Di samping itu, penghargaan yang tinggi juga diberikan oleh perusahaan kepada setiap individu yang mampu menghadapi tantangan dan berprestasi dalam bidang masing-masing. Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang memiliki kemampuan lebih untuk bergabung bersama kami sebagai:
SURVEYOR
Responsibilities:
* Surveyor merupakan salah satu pemegang kunci kualitas hasil kerja di proses bisnis asuransi retail. Keterampilan surveyor merupakan integrasi pengetahuan teoritis dan keterampilan di lapangan yang memadai, untuk dapat menghasilkan kualiatas judgement yang memadai dalam penentuan cover asuransi.
Requirements :
* Min D3 Teknik, diutamakan dari teknik mesin atau otomotif
* Mampu menggunakan MS Office
* Customer Service oriented
* Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
* Dapat bekerjasama dalam tim
IT DEVELOPER
Responsibilities:
In this position, you will responsible to design, create, and test application programs according to the needs and requirements of the users. You will also responsible for the installation of the programs and fix it whenever any problems after used by the user.
Requirements:
* Minimum Bachelor degree from reputable university, from MIPA, IT or Information System
* Proficiency in English
* Having the competencies of Analysis and Judgment,Planning and Driving Action
* Actively contribute effective role in team work
* Capable in operating VB, VC++, VJ++, Vinterdev, HTML, ASP, ASP.net
* Competent in Relational Database (SQL Server) concept
* Has a good teamwork competency
Bagi Anda yang berminat dan memenuhi syarat, kirimkan Surat Lamaran beserta, CV, Pas Foto 4x6, Fotocopy Transkrip dan Ijazah, Fotocopy KTP, dan dokumen pendukung lainnya kepada :
HRGA & Talent Management Department Head
Up. Sdr. Sapto
Bagian Kemahasiswaan D3 Teknik Mesin UGM
Kampus Sekip, Jl. Yacaranda Sekip Unit IV
Yogyakarta
Sebelum tanggal 20 Januari 2010
Lamaran yang masuk setelah tanggal tersebut tidak akan diproses.
Asuransi Astra memiliki perhatian yang tinggi terhadap kualitas sumber daya manusia. Di samping itu, penghargaan yang tinggi juga diberikan oleh perusahaan kepada setiap individu yang mampu menghadapi tantangan dan berprestasi dalam bidang masing-masing. Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang memiliki kemampuan lebih untuk bergabung bersama kami sebagai:
SURVEYOR
Responsibilities:
* Surveyor merupakan salah satu pemegang kunci kualitas hasil kerja di proses bisnis asuransi retail. Keterampilan surveyor merupakan integrasi pengetahuan teoritis dan keterampilan di lapangan yang memadai, untuk dapat menghasilkan kualiatas judgement yang memadai dalam penentuan cover asuransi.
Requirements :
* Min D3 Teknik, diutamakan dari teknik mesin atau otomotif
* Mampu menggunakan MS Office
* Customer Service oriented
* Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
* Dapat bekerjasama dalam tim
IT DEVELOPER
Responsibilities:
In this position, you will responsible to design, create, and test application programs according to the needs and requirements of the users. You will also responsible for the installation of the programs and fix it whenever any problems after used by the user.
Requirements:
* Minimum Bachelor degree from reputable university, from MIPA, IT or Information System
* Proficiency in English
* Having the competencies of Analysis and Judgment,Planning and Driving Action
* Actively contribute effective role in team work
* Capable in operating VB, VC++, VJ++, Vinterdev, HTML, ASP, ASP.net
* Competent in Relational Database (SQL Server) concept
* Has a good teamwork competency
Bagi Anda yang berminat dan memenuhi syarat, kirimkan Surat Lamaran beserta, CV, Pas Foto 4x6, Fotocopy Transkrip dan Ijazah, Fotocopy KTP, dan dokumen pendukung lainnya kepada :
HRGA & Talent Management Department Head
Up. Sdr. Sapto
Bagian Kemahasiswaan D3 Teknik Mesin UGM
Kampus Sekip, Jl. Yacaranda Sekip Unit IV
Yogyakarta
Sebelum tanggal 20 Januari 2010
Lamaran yang masuk setelah tanggal tersebut tidak akan diproses.
PT. Sinar Inti Electrindo Raya
Our Electrical Production Division have long experience in engineering and manufacturing first class equipment such as Low Voltage Distribution Panel, Motor Control Center, Control Panel Genset Synchrone, Sub-Distribution Panel, Pump panel, Ligthing Panel, Etc.
We constantly update ourself with latest technology, from upgrading and acquiring new software to new machinery as well as new processes. We believe the electrical industry has endless opportunity, and we are committed to play a bigger role in it.
Urgently Required PT. Sinar Inti Electrindo Raya
1. HRD TRAINING
2. IT PROGRAMMER
4. FINANCE & ACCOUNTING
5. PROJECT ENGINEER
6. DRAFTER
7. PPIC & PROJECT CONTROLLER
8. SITE MANAGER
9. HSE STAFF
10. HRD RECRUITMENT
11. MAINTENANCE
12. PRODUCT SPECIALIST
13. PRODUCTION SUPERVISOR
14. SITE SUPERVISOR
15. MANAGEMENT TRAINEE
16. ADMINISTRASI
For Detail please check this link http://adf.ly/xxv
We constantly update ourself with latest technology, from upgrading and acquiring new software to new machinery as well as new processes. We believe the electrical industry has endless opportunity, and we are committed to play a bigger role in it.
Urgently Required PT. Sinar Inti Electrindo Raya
1. HRD TRAINING
2. IT PROGRAMMER
4. FINANCE & ACCOUNTING
5. PROJECT ENGINEER
6. DRAFTER
7. PPIC & PROJECT CONTROLLER
8. SITE MANAGER
9. HSE STAFF
10. HRD RECRUITMENT
11. MAINTENANCE
12. PRODUCT SPECIALIST
13. PRODUCTION SUPERVISOR
14. SITE SUPERVISOR
15. MANAGEMENT TRAINEE
16. ADMINISTRASI
For Detail please check this link http://adf.ly/xxv
7 Januari 2010
PT. ASTRA OTOPARTS, Tbk
PT. ASTRA OTOPARTS, Tbk dan GROUP sebagai perusahaan komponen otomotif terbesar dengan 30 anak perusahaan yang bergerak di bidang industri manufacturing & trading komponen otomotif dengan pasar domestik & internasional, mengundang anda para Lulusan (Alumni) & Mahasiswa Tingkat Akhir di Kampus Yogyakarta dan sekitarnya untuk bergabung bersama kami.
PT. KAYABA INDONESIA
Dalam Kesempatan ini PT. KAYABA INDONESIA (Astra Component Group) membuka kesempatan seluas mungkin kepada para Alumni untuk bergabung dan mengisi posisi:
1. FOREMAN Produksi
2. FOREMAN PPC (Planning Production Control)
3. FOREMAN CPC (Cost Planning Control)
Syarat:
* D3 Jurusan D3 Teknik Mesin & Teknik Elektro
* IPK Minimal 2,75 (skala 4)
* Mau bekerja keras, memiliki kemauan kuat untuk belajar
* Memiliki kemampuan leadership
* Single, Usia Maksimum 25 tahun
Jika anda berminat, silahkan
Hubungi dan daftarkan diri anda ke Bagian Kemahasiswaan Program Diploma Teknik Mesin FT-UGM (Mas Sapto) Jl. Yacaranda Sekip Unit IV Yogyakarta (maaf tidak bisa online)
Pendaftaran ditutup tanggal 20 Januari 2010
Peserta yang memenuhi kualifikasi dan berhak mengikuti seleksi akan kami umumkan dipapan pengumuman kampus D3 Teknik Mesin FT-UGM dan Blog ini tanggal 25 Januari 2010
Pada saat mengikuti seleksi peserta harus membawa surat lamaran lengkap (Surat Lamaran, Daftar Riwayat Hidup, Fotocopy Ijazah, Transkrip Nilai, Pas Foto Ukuran 4x6 dan Copy KTP yang masih berlaku)
Pelaksanaan test tanggal 26-27 Januari 2010
1. FOREMAN Produksi
2. FOREMAN PPC (Planning Production Control)
3. FOREMAN CPC (Cost Planning Control)
Syarat:
* D3 Jurusan D3 Teknik Mesin & Teknik Elektro
* IPK Minimal 2,75 (skala 4)
* Mau bekerja keras, memiliki kemauan kuat untuk belajar
* Memiliki kemampuan leadership
* Single, Usia Maksimum 25 tahun
Jika anda berminat, silahkan
Hubungi dan daftarkan diri anda ke Bagian Kemahasiswaan Program Diploma Teknik Mesin FT-UGM (Mas Sapto) Jl. Yacaranda Sekip Unit IV Yogyakarta (maaf tidak bisa online)
Pendaftaran ditutup tanggal 20 Januari 2010
Peserta yang memenuhi kualifikasi dan berhak mengikuti seleksi akan kami umumkan dipapan pengumuman kampus D3 Teknik Mesin FT-UGM dan Blog ini tanggal 25 Januari 2010
Pada saat mengikuti seleksi peserta harus membawa surat lamaran lengkap (Surat Lamaran, Daftar Riwayat Hidup, Fotocopy Ijazah, Transkrip Nilai, Pas Foto Ukuran 4x6 dan Copy KTP yang masih berlaku)
Pelaksanaan test tanggal 26-27 Januari 2010
23 Desember 2009
CAKRASILVA BOGATAMA
Kami merupakan perusahaan kecil bergerak dalam bidang makanan yang sedang berkembang membutuhkan karyawan dengan posisi:
1. Pengawas Operasional (Operational Monitor Crew) kode OP-01
Syarat:
Lulusan SMK, BLK atau Diploma, usia maksimal 30 tahun, berjiwa pemimpin, dapat bekerja dibawah tekanan.
Tugas :
Memastikan kegiatan operasional di counter dan kitchen berjalan dengan standar dan target yang ditetapkan oleh manajemen
2. Sales Area Koordinator - Kode: OP-02
Syarat:
Lulusan SMK, BLK atau Diploma, usia maksimal 30 tahun, berpenampilan menarik, dapat bekerja dibawah tekanan.
Tugas:
Menjalankan serta memastikan aktivitas ekspansi penjualan serta menguasai pangsa pasar di areal yang telah ditentukan sesuai standar dan target yang ditetapkan manajemen.
3. Teknisi Listrik & Perawatan Peralatan (General Electrical & Equipment Maintenance Crew) - Kode: GA-03
Syarat:
Lulusan SMK, BLK atau Diploma, usia maksimal 30 tahun, berpenampilan menarik, dapat bekerja dibawah tekanan.
Tugas:
Merawat dan memastikan semua alat kelistrikan kantor dan operasional berjalan lancar.
Syarat Umum:
Bersedia tinggal (berdomisili) di Bojonegoro dan Cepu, disediakan akomodasi sesuai standar perusahaan
Lamaran dikirim:
via pos ke:
HRD Cakrasilvia Bogatama PO BOX 777 Bojonegoro 62100
atau via email:
hrd.wibowo@gmail.com
Posisi dan kode posisi ditulis pada sudut kiri atas atau sebagai subject pada email
1. Pengawas Operasional (Operational Monitor Crew) kode OP-01
Syarat:
Lulusan SMK, BLK atau Diploma, usia maksimal 30 tahun, berjiwa pemimpin, dapat bekerja dibawah tekanan.
Tugas :
Memastikan kegiatan operasional di counter dan kitchen berjalan dengan standar dan target yang ditetapkan oleh manajemen
2. Sales Area Koordinator - Kode: OP-02
Syarat:
Lulusan SMK, BLK atau Diploma, usia maksimal 30 tahun, berpenampilan menarik, dapat bekerja dibawah tekanan.
Tugas:
Menjalankan serta memastikan aktivitas ekspansi penjualan serta menguasai pangsa pasar di areal yang telah ditentukan sesuai standar dan target yang ditetapkan manajemen.
3. Teknisi Listrik & Perawatan Peralatan (General Electrical & Equipment Maintenance Crew) - Kode: GA-03
Syarat:
Lulusan SMK, BLK atau Diploma, usia maksimal 30 tahun, berpenampilan menarik, dapat bekerja dibawah tekanan.
Tugas:
Merawat dan memastikan semua alat kelistrikan kantor dan operasional berjalan lancar.
Syarat Umum:
Bersedia tinggal (berdomisili) di Bojonegoro dan Cepu, disediakan akomodasi sesuai standar perusahaan
Lamaran dikirim:
via pos ke:
HRD Cakrasilvia Bogatama PO BOX 777 Bojonegoro 62100
atau via email:
hrd.wibowo@gmail.com
Posisi dan kode posisi ditulis pada sudut kiri atas atau sebagai subject pada email
Langganan:
Postingan (Atom)