INDOMOBIL NISSAN

PT. Angkasa Pura I (Persero)

PELUANG KARIR

Sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi salah satu dari sepuluh perusahaan pengelola bandar udara terbaik di Asia, PT. Angkasa Pura I (Persero) mengundang putra dan putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami.
Untuk dapat mengikuti proses seleksi, kandidat harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut:
Kualifikasi Umum:

1. Warga Negara Indonesia
2. Pria/Wanita usia maksimum 30 tahun (per 1 Oktober 2013)
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero)
4. Berkelakuan baik (dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
5. Sehat jasmani dan rohani, serta tidak menggunakan Narkoba
6. Tidak berstatus sebagai suami/istri pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)

Kualifikasi Khusus:

1. Lulusan S1 atau D3 dengan IPK minimum 3,00 (dari skala 4,00)
2. Memiliki latar belakang pendidikan:
   1. Untuk S1:
      1. Hukum
      2. Komunikasi
      3. Psikologi
      4. Teknologi Pendidikan
      5. Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
      6. Statistika
      7. Teknik Informatika
      8. Akuntansi
      9. Manajemen/Bisnis
      10. Teknik Industri
   2. Untuk D3:
      1. Manajemen/Bisnis
      2. Akuntansi
      3. Perpajakan
      4. Manajemen Informatika
      5. Teknik Elektronika
      6. Teknik Mesin
      7. Teknik Sipil
3. Memiliki nilai TOEFL (dibuktikan dengan sertifikat yang sah dan masih berlaku, tes maksimum 2 tahun yang lalu), atau yang setara, minimum:
   1. TOEFL-Like, ITP TOEFL, Paper-based test TOEFL (PBT): 475
   2. Computer-based test TOEFL (CBT): 153
   3. Internet-based test TOEFL (IBT): 53
   4. IELTS: 5,5
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja dan/atau pengalaman organisasi

Proses rekrutmen akan ditutup pada tanggal 8 Oktober 2013 pukul 18.00 WIB.

Panduan Pendaftaran dan Pendaftaran Online klik disini

PT. INDOBATT

Dibuka kembali lowongan di Perusahaan Otomotive Battery yang berkantor pusat di Krian Sidoarjo, Jawa Timur membuka tantangan untuk anda yang energik, kreatif dan memiliki ambisi untuk maju sebagai :

MT - T e k n i s i (MT - TK) 

Kualifikasi :
• Laki-laki
• Usia maksimum 28 tahun
• S1 / D3 Teknik Mesin / Otomotif / Elektro
• Komunikatif dan memiliki ketertarikan yang kuat terhadap dunia otomotif
• Memiliki karakter kepemimpinan yang baik serta memiliki motivasi yang kuat untuk maju dan berkembang menjadi personality lebih baik.
• Sebagai bentuk pelatihan yang terintegarsi maka bersedia bekerja secara rolling dan atau melakukan perjalanan dinas ke luar kota selama ± 2 tahun
• Diutamakan yang bersedia untuk penempatan di Surabaya, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Denpasar (Bali), Kupang (NTT), Mataram (NTB), Pontianak (Kalbar), Banjarmasin (Kalsel), Batam, Palu, Gorontalo, Makassar, Tarakan
• Bersedia mengikuti proses pelatihan (training) di kantor pusat (Sidoarjo, Jatim)


Jika anda berminat dan memiliki kualifikasi diatas, maka silahkan anda mengirimkan surat lamaran secara lengkap ke :
sudungsidari@yahoo.com


* Proses Rekrutmen : Seleksi Administrasi – Interview ( Konsultan dan User) – Magang – Training – Ujian – Ikatan Dinas ( 1 Tahun ) – Pegawai Tetap

PATRIA INTERNSHIP PROGRAM

DIUTAMAKAN DARI D3 MESIN UGM

PT. KAYU PERMATA

SELEKSI CPNS BPPT 2013

SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI

TAHUN ANGGARAN 2013

Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk bergabung bersama BPPT sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditugaskan di unit kerja di lingkungan BPPT (Serpong, Lampung, Yogyakarta, dan Surabaya).

A. KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIBUTUHKAN

 lihat disini

Catatan:
* Memiliki sertifikat ANT-D untuk SMK
** 1 (satu) formasi S1 Ekonomi Manajemen khusus untuk putra/putri Papua (minimal salah seorang dari orang tua kandung asli Papua)
*** 1 (satu) formasi S1 Administrasi Negara khusus untuk penyandang Tuna Daksa (kaki, buta warna)

B. PERSYARATAN PENDAFTARAN
1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah.
7. Berbadan Sehat (jasmani dan rohani) serta tidak buta warna.

C. PERSYARATAN PELAMAR
I. NILAI KELULUSAN:
1. Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 skala 4
2. Lulusan Diploma III (D3) dengan IPK minimal 2,75
3. Lulusan Diploma I (D1) dengan IPK minimal 2,75
4. Lulusan SMK memiliki sertifikat ANT-D dengan nilai rata-rata “Tes Tertulis” pada ijasah minimal 6,5

II. USIA: (per 01 Desember 2013)
1. Min. 18 th dan maks. 35 th bagi lulusan Sarjana (S1)
2. Min. 18 th dan maks. 30 th bagi lulusan Diploma III (D3)
3. Min. 18 th dan maks. 28 th bagi lulusan Diploma I (D1)
4. Min. 18 th dan maks. 28 th bagi lulusan SMK

III.TATA CARA PENDAFTARAN
1. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui websitehttp://lowongan.bppt.go.id mulai tanggal 14 September 2013 sampai dengan tanggal 28 September 2013;
2. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online agar mengirim berkas surat lamaran dengan melampirkan:
a. Pasfoto berwarna terbaru 3x4 sebanyak 2 lembar.
b. Printout nomor registrasi pelamar (pada halaman pendaftraran online)
c. Surat Lamaran, ditulis tangan dengan tinta biru.
d. Daftar Riwayat Hidup, dilengkapi data pelamar yang jelas (alamat, kota, kode pos, no telp/HP, email).
e. Fotokopi ijasah terakhir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Dekan, Direktur, Ditjen Dikti, Kemdiknas bagi lulusan luar negeri. (Surat Keterangan Lulus sebagai pengganti ijasah tidak berlaku).
f. Fotokopi akta kelahiran.
g. Fotokopi KTP yang masih berlaku.
h. Fotokopi keterangan sehat jasmani rohani serta tidak buta warna dari Puskesmas/RSUD/RSUP.
i. Fotokopi SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku. (bila pelamar telah memiliki berkas ini agar dilampirkan, namun berkas ini menjadi wajib dimiliki pelamar untuk diberikan ke Panitia Seleksi BPPT saat pemberkasan usulan CPNS).
j. Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir /skripsi.
k. Fotokopi pengalaman bekerja bagi yang sudah pernah bekerja.
3. Semua berkas yang dikirimkan kecuali surat lamaran dan riwayat hidup adalah fotokopi dan bukan asli. Panitia tidak bertanggung jawab mengembalikan berkas asli bila terjadi kesalahan pengiriman.
4. Berkas dimasukkan dan disusun rapi (sesuai urutan dalam butir 2) ke dalam stopmap, dan cantumkan nomor registrasi lamaran sesuai dengan jurusan bidang pendidikan di POJOK KIRI ATAS map lamaran.
- MAP HIJAU untuk pelamar S1
- MAP KUNING untuk pelamar D3
- MAP MERAH untuk pelamar D1
- MAP BIRU untuk pelamar SMK

Map tersebut dimasukkan ke dalam amplop coklat tertutup dan ditujukan kepada:

Tim Pengadaan CPNS BPPT Tahun 2013

Gedung I BPPT Lantai 6

Jl. MH Thamrin No. 8

Jakarta Pusat - 10340

Berkas lamaran paling lambat diterima Panitia Seleksi CPNS BPPT tanggal 28 September 2013, jam 10.00 WIB

D. TAHAPAN SELEKSI CPNS BPPT
1. Jadual Pelaksanaan Seleksi lihat disini
2. Lokasi Tes Seleksi: Gedung BPPT, Jl. MH Thamrin No. 8, Jakarta Pusat 10340
3. Informasi lebih lanjut mengenai jadual pelaksanaan tes (TKD, Psikologi, Wawancara) dapat dilihat melalui portal e-rekrutmen http://lowongan.bppt.go.id

E. LAIN-LAIN
1. Proses seleksi memberlakukan sistem gugur.
2. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan administrasi tidak dapat diproses lebih lanjut.
3. Hanya pelamar yang terpilih yang dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya.
4. Semua berkas yang dikirimkan, kecuali surat lamaran dan daftar riwayat hidup, adalah hasil fotokopi, dan bukan asli. Panitia tidak bertanggung jawab untuk mengembalikan berkas asli bila terjadi kesalahan dalam pengiriman.
5. Dalam rangka seleksi CPNS BPPT ini Panitia Seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi, dan tidak mengadakan bimbingan tes atau persiapan pendahuluan tes.
6. Jadual pengumuman tes dan juga pengumuman lainnya akan disampaikan pada naskah pengumuman selanjutnya pada portal e-rekrutmen.
7. Seluruh biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi ditanggung pelamar.
8. Setiap pelamar diharapkan selalu memantau pengumuman dan informasi yang berkaitan dengan seleksi CPNS BPPT secara online melalui portal e-rekrutmen.
9. Kelulusan pelamar pada Tes seleksi yang diadakan oleh BPPT ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi peserta tes pada saat Tes (TKD dan TKB). Panitia tidak bertanggung jawab bila terdapat pihak/oknum yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan tertentu.
10. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar, maka Panitia berhak membatalkan kelulusan dan/atau membatalkan proses usulan Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BPPT.
11. Keputusan panitia adalah mutlak, dan tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta, 13 September 2013

Sekretaris Utama,

Selaku Ketua Panitia Pengadaan CPNS-BPPT 2013

ttd,

Dr.Ir.Jumain Appe,M.Si.

Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Universitas Gadjah Mada Tahun 2013

Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 164/P/2013 tanggal 11 September 2013 dan hasil Rapat Koordinasi Penerimaan CPNS Tahun 2013 tanggal 11 s.d. 13 September 2013, UGM akan menerima CPNS (Dosen dan Tenaga Kependidikan) sejumlah 73 orang, secara rinci dapat dilihat pada lampiran berita ini.
Pendaftaran
Penerimaan pendaftaran secara online di laman http://cpns.kemdikbud.go.id mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013
Prosedur pendaftaran secara online dapat dilihat pada laman http://cpns.kemdikbud.go.id
Mencetak formulir pendaftaran, mengirim surat lamaran ke PO BOX 999 YKBS Bulaksumur Yogyakarta 55281 dengan dilampiri kelengkapan lainnya mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013 (stempel pos)
Persyaratan Umum seperti tertera dalam pengumuman Kepala Biro Kepegawaian Kemdikbud pada laman https://cpns.kemdikbud.go.id/files/pengumuman-cpns-2013.pdf
Persyaratan Khusus (terlampir)

Pengumuman Seleksi Administrasi

Pengumuman lulus seleksi administrasi pada tanggal 16 Oktober 2013 melalui laman https://cpns.kemdikbud.go.id
Bagi yang lulus seleksi administrasi, unduh dan cetak kartu peserta pada tanggal 23 Oktober s.d. 2 November 2013 melalui laman https://cpns.kemdikbud.go.id

Pelaksanaan Ujian
Tahap I : Tes Kompetensi Dasar (Tes wawasan kebangsaan, tes inteligensia umum, tes karakteristik pribadi)
Hari/Tanggal : Minggu, 3 November 2013
Waktu : 08.00 WIB s.d. selesai
Tempat : Kampus UGM

Kelengkapan yang dibawa :
kartu peserta
pensil 2B
karet penghapus dan rautan

Tahap II (bagi yang lulus Tahap I) : Tes Kompetensi Bidang sesuai dengan kualifikasi/jabatan masing-masing
Hari/Tanggal : Kamis, 2 Desember 2013
Waktu/Tempat : ditentukan oleh unit kerja masing-masing

Pelamar yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau mengikuti ujian.

Pengumuman Hasil Ujian
Pengumuman hasil Tes Kompetensi Dasar (TKD) tanggal 25 November 2013 melalui laman http://cpns.kemdikbud.go.id
Pengumuman hasil Kelulusan CPNS tanggal > 21 Desember 2013 melalui laman http://cpns.kemdikbud.go.id

PT. Indobat

PT. Indobat berkedudukan di Kriyan, bergerak di bidang aki sedang membutuhkan tenaga kerja lulusan D3 T.Mesin untuk menempati posisi sebagai Management Trainee

Syarat:
-Laki-laki
-Usia maksimal 25 tahun
-Lulusan Diploma Teknik Mesin UGM

Bagi yang berminat dapat mengirimkan CV(terlampir foto) dengan application letter format bahasa indonesia.
Lamaran ditujukan ke PT.Indobat.file dan dikirimkan ke alamat email: sudungsidari@yahoo.com
dengan subject MT-TK(Raymond).

Pendaftaran terakhir paling lambat tanggal 21 September 2013

HONDA PROSPECT MOTOR

PT. Honda Prospect Motor, Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) sekaligus pusat perakitan Mobil Honda di Indonesia. Saat ini membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai :

A. Production Staff

Tugas dan Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab memantau proses produksi pada masing-masing departemen agar berjalan sesuai SOP dan mencapai target yang ditetapkan. Mengatasi masalah yang muncul, melakukan improvisasi terhadap sistem kerja, memonitor pelaksanaan 5S dan K3 dalam area produksi, serta melakukan fungsi pengontrolan SDM dan budget.

Kualifikasi: 
-Pria/Wanita, lajang, Usia Maks. 27 tahun
-S1/D3, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi
-Terbuka untuk Fresh Graduate
-IPK Minimal 2,80
-Lebih disukai jika menguasai AUTOCAD, Catia, atau MasterCAM, mempunyai SIM A dan dapat mengendarai mobil
-Mampu bekerja dibawah tekanan, menghadapi target produksi serta sistem kerja shifting
-Besedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat


B. Local Purchasing Staff

Tugas dan Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab menangani supplier lokal, memantau dan melakukan improvisasi sehubungan dengan kualitas part yang digunakan, merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan/pengiriman part untuk memenuhi kebutuhan departemen produksi dan melakukan cost reduction

Kualifikasi:
-Pria/Wanita, lajang, Usia Maks. 27 tahun
-S1/D3, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi, Teknik Informatika, Manajemen Operasi
-Terbuka untuk Fresh Graduate
-IPK Minimal 3,00
-Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
-Memiliki kemampuan analisa yang baik
-Bersedia bekerja dalam sistem shifting (bila dibutuhkan)
-Jujur, Bertanggung jawab, disiplin/taat pada aturan.
-Besedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat


C. Material Service Staff

Tugas dan Tanggung Jawab
Bertanggung jawab dalam mengontrol seluruh aktivitas part CKD dan part lokal, serta pengiriman supply part ke bagian produksi guna menjaga kesinambungan proses produksi. Menangani seluruh penyimpangan part, sekaligus memantau penerimaan part dari supplier lokal.

Kualifikasi:
-Pria/Wanita, lajang, Usia Maks. 27 tahun
-S1/D3, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi
-Terbuka untuk Fresh Graduate
-IPK Minimal 2,80
-Bersedia bekerja dalam sistem shifting
-Besedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

Kirimkan berkas lamaran Anda ke alamat email kami ( willy_gda@hpm.co.id) dengan kelengkapan sebagai berikut:
1. Pas photo (4x6) sebanyak 1 lembar
2. Fotocopy KTP
3. Surat Lamaran dan CV
4. Fotocopy Transkrip Nilai
5. Fotocopy Ijazah
6. Lain-lain (Surat Keterangan, Sertifikat, dsb)

Berkas yang lolos Seleksi Administrasi akan diundang untuk mengikuti Psikotes dan Interview HRD pada hari:
Sabtu-Senin / 21-23 September 2013* di Yogyakarta

* Keterangan lengkap mengenai waktu dan tempat pelaksanaan tes akan dikonfirmasikan melalui sms


Contact us:
Head Office 
Jl. Gaya Motor I Sunter II, 
Jakarta 14330. 
Phone (62) 21- 6510403, fax. (62)-6512487
contact: Fillip (fillipus_kurniawan@hpm.co.id)

Factory Office
Jl. Mitra Utara II, Kawasan Industri Mitrakarawang, 
Desa Parungmulya, Kec. Ciampel, 
Karawang 41361. 
Phone (62) 267-440777, fax. (62) 267-440563.
contact: Willy (willy_gda@hpm.co.id)

Pengumuman Rekrutmen Terbuka Yogyakarta PT. PLN (Persero)

PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang

PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan dan jasa di bidang perpupukan, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan kimia lainnya, termasuk mengemban misi Pemerintah dalam menyalurkan dan menjual pupuk bersubsidi dalam mendukung ketahanan pangan nasional.
Saat ini PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang membutuhkan karyawan untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai kebutuhan perusahaan.
Keterangan selengkapnya klik disini