PAKO GROUP

PT. SARIMAS AHMAD PRATAMA

Perusahaan yang bergerak dibidang Design Manufacturing Machinery, Special Vehicle dan Electric Car membutuhkan kandidat untuk posisi:

1. Engineering Mechanical
2. Engineering Electrical

Responsibilities:
-Mampu membaca / mengintegrasikan gambar kerja dan spesifikasi material
-Mampu membuat gambar gesign
-Mengontrol proses pembuatan part
-Melakukan Uji coba terhadap design yang telah dibuat

Requirements:
-Pria max. 30 th
-Pendidikan minimal D3/S1
-Lulusan Teknik Mesin (no.1) Memahami dan menguasai Program AutoCad / Catia serta aplikasinya
-Lulusan Teknik Elektro/Listrik (no.2) Memahami dan menguasai Program Visio, PLC serta aplikasinya
-Berbadan sehat
-Dapat bekerja secara tim
-Dapat berkomunikasi dengan baik, negoisasi dan berkepribadian dewasa serta kreatif

Jika Anda yang kami cari, silahkan kirimkan lamaran lengkap ke:

Personalia PT. SARIMAS AHMADI PRATAMA
Jl. Jatimulya No. 52 Kampung Sawah, Kel. Jatimulya, Kec. Cilodong
DEPOK 16413

atau ke alamat email kami:

personalia@ahmadi-mesin.com
ajeng_sap09@yahoo.co.id

Alnect Komputer Jogja

Alnect Komputer
Membutuhkan segera beberapa Tenaga kerja untuk:

Customer Service (CS)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. SMU/SMK sederajat
• Wanita, umur Max 25 Tahun, Single
• Komunikatif dan berpenampilan baik
• Menguasai Akuntansi Dasar
• Menguasai Aplikasi Min Ms Office
• Mampu Berkerja Dalam Tim
• Teliti, Ulet dan jujur
• Bersedia Kerja sistem target
• Diutamakan yang meguasai Teknik Komputer

Sales Counter (SC)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. SMU/SMK sederajat
• Wanita, umur Max 25 Tahun, Single
• Komunikatif dan berpenampilan baik
• Jago menjual
• Mampu Berkerja Dalam Tim
• Teliti, Ulet dan jujur
• Bersedia Kerja sistem target
• Pengalaman tidak diutamakan.

Kasir Toko (KS)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. SMU/SMK sederajat
• Wanita, umur Max 25 Tahun, Single
• Menguasai Akuntansi Dasar
• Menguasai Aplikasi Min Ms Office
• Cekatan, Teliti, Ulet dan jujur
• Komunikatif dan berpenampilan baik
• Diutamakan yg Berpengalaman. 

Grafic Designer(GD)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. D3 sederajat
• Pria, umur Max 27 Tahun
• Jago Design
• Mampu Berkerja Dalam Tim
• Teliti, Ulet dan jujur
• Bersedia Kerja sistem target
• Menguasai Aplikasi Corel Draw
• Sertakan Portofolio (contoh hasil Design)
• Diutamakan yg Berpengalaman.

Office Boy/Serabutan(OB)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. SMU/SMK sederajat
• Pria, umur Max 27 Tahun
• Pekerja keras
• Teliti, Ulet dan jujur
• Pengalaman tidak diutamakan.

Isi lamaran wajib meliputi :
foto copy KTP
foto copy IJAZAH
foto copy SKCK
foto copy surat KK
surat lamaran kerja
surat Dokter
Daftar riwayat hidup
pas foto 3x4 2 lembar

Semua lamaran untuk ditempatkan di yogyakarta.
Lamaran Paling lambat diterima tgl 28 Desember 2013

Lamaran dapat dikirim atau datang lansung ke Alamat:
Alnect Komputer
Jln. Raya Janti, Kruwing No 1
Yogyakarta
email: hrd@alnect.net

PT. ATSUMI INDONESIA

PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA

PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ)

PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ), salah satu kontraktor kontrak kerja sama (KKKS) terbesar sektor minyak dan gas bumi di bawah SKK Migas, mencari kandidat terbaik dan berpotensi dari universitas atau institusi pendidikan ternama untuk diikutsertakan dalam:

Technician Development Program (TDP)
Program TDP ini adalah program yang diprakarsai PT PHE ONWJ, yang merupakan anak perusahaan PT Pertamina Hulu Energi, dalam mempersiapkan calon-calon pekerja untuk menjadi operator dan teknisi yang handal dan siap kerja.

Kualifikasi:
1. Lulusan D3 atau D4 dari Jurusan Teknik Mesin, Teknik Kimia,
Teknik Elektonika dan Instrumen serta Teknik Perminyakan
2. IPK min 3.00 dari 4.00
3. Usia Mak 25 (Jan 2014)
4. Lulusan baru atau maksimal memiliki 2 tahun pengalaman kerja
5. Siap bekerja di lapangan

Apabila anda memenuhi kriteria tersebut,
silahkan mendaftar secara online disini

Penerimaan Calon Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS, membutuhkan tenaga

1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.
Yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A. Persyaratan Umum
1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
2 Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
3 Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
4 Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
5 Sehat jasmani dan rohani.
6 Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:
a. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
b. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
c. Memiliki score TOEFL minimum 500;
d. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan(KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).
7 Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:
a. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;
8 Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

B. Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
1 Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form pada http://rekrutmen.taspen.com);
2 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
3 Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
4 Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
5 Fotokopi yang dilegalisir:
a. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
b. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
c. Transkrip nilai (untuk S-1);
d. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).
6 Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
7 Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
8 Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
9 Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
d. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
e. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
f. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10 Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

C. Tata Cara Melamar
1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com);
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
a. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
b. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.
3. Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
4 Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
5 Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
6 Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
7 Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8 Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
9 Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
10 Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.
Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
11 Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
12 Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
13 Tempat pelaksanaan tes:
a. Management Trainee (MT) : Jakarta
a. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin
14 Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com minggu pertama bulan Desember 2013.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
PT TASPEN adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.

Iklan ini dapat dilihat pada Situs (www.taspen.com; http://rekrutmen.taspen.com, dan www.bumn.go.id/taspen

Global Leader Electronic Company

Star Energy Group of Companies

INDOMOBIL NISSAN

PT. Angkasa Pura I (Persero)

PELUANG KARIR

Sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi salah satu dari sepuluh perusahaan pengelola bandar udara terbaik di Asia, PT. Angkasa Pura I (Persero) mengundang putra dan putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami.
Untuk dapat mengikuti proses seleksi, kandidat harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut:
Kualifikasi Umum:

1. Warga Negara Indonesia
2. Pria/Wanita usia maksimum 30 tahun (per 1 Oktober 2013)
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero)
4. Berkelakuan baik (dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
5. Sehat jasmani dan rohani, serta tidak menggunakan Narkoba
6. Tidak berstatus sebagai suami/istri pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)

Kualifikasi Khusus:

1. Lulusan S1 atau D3 dengan IPK minimum 3,00 (dari skala 4,00)
2. Memiliki latar belakang pendidikan:
   1. Untuk S1:
      1. Hukum
      2. Komunikasi
      3. Psikologi
      4. Teknologi Pendidikan
      5. Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
      6. Statistika
      7. Teknik Informatika
      8. Akuntansi
      9. Manajemen/Bisnis
      10. Teknik Industri
   2. Untuk D3:
      1. Manajemen/Bisnis
      2. Akuntansi
      3. Perpajakan
      4. Manajemen Informatika
      5. Teknik Elektronika
      6. Teknik Mesin
      7. Teknik Sipil
3. Memiliki nilai TOEFL (dibuktikan dengan sertifikat yang sah dan masih berlaku, tes maksimum 2 tahun yang lalu), atau yang setara, minimum:
   1. TOEFL-Like, ITP TOEFL, Paper-based test TOEFL (PBT): 475
   2. Computer-based test TOEFL (CBT): 153
   3. Internet-based test TOEFL (IBT): 53
   4. IELTS: 5,5
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja dan/atau pengalaman organisasi

Proses rekrutmen akan ditutup pada tanggal 8 Oktober 2013 pukul 18.00 WIB.

Panduan Pendaftaran dan Pendaftaran Online klik disini