PT. Resin Plating Technology

PT Saptaindra Sejati - Diploma Preparation Program SIS Adaro Group January 2014

PT Saptaindra Sejati is recognized as the third largest modern coal mining and haulingcontactors in Indonesia. The Company was established in 1991 and is fully-owned by an Indonesian largest integrated mining group PT Adaro Energy Tbk. SIS running business in a broad range of mining services, including exploration, drilling, contract mining and also logistical support to Indonesia’s coal mining industry. present, PT Saptaindra Sejati is supported by 850 heavy equipment units and also supported by more than 6,000 dedicated human resources with various expertise. PT Saptaindra Sejati's performance in 2012 improved over the previous year, accoding to PT Adaro Energy Tbk Annual Report 2012 as cited by JobsCDC.com. PT Saptaindra Sejati was able to expand total renevues by 16.45% from US$ 424.7 million in 2011 to US$ 494.6 million in 2012. answer the challenges of the future, PT Saptaindra Sejati now is seeking the candidates who are interested to learn and gaining hands-on experience in mining industry Diploma Preparation Program (DPP LOG) Requirements: -Male, Single, age maximum 25 years old -Diploma Degree from Industry / Mechanical / Otomotive / Accountancy / Electro and Electronica Engineering with GPA: 2,75 ~ up -Passive English -Physically and mentally fit -Will be based in all over SIS site project Diploma Preparation Program (DPP PLANT) Requirements: - Male, Single, age maximum 25 years old - Diploma Degree Mechanical / Otomotive / Conversion Energy / Heavy Equipment / Electro and Electronica Engineering with GPA: 2,75 ~ up - Min height of 165 cm - Passive English - Physically and mentally fit - Will be based in all over SIS site project Please send your application letter and complete resume (CV), with recent photograph to Recruitment Selection & Assessment Section PT Saptaindra Sejati (SIS) with email address : recruitment@saptaindra.co.id (please write position name and code in email subject). Closing date 31 January 2014. Only short-listed candidates will be notified, Attractive remuneration plus generous benefit will be offered to candidates suitable for each position.

PT. CIKARANG LISTRINDO

PT. CIKARANG LISTRINDO coorperate with smart solindo consultama (SSC) open recruitment for TDT (TECHNICIAN DEVELOPMENT TRAINEE) with requirements:

1. male/female, single, max 23 years old (on february 2014)
2. D3 final semester or D3 degree from electrical eng., mechanical eng., mechatronical eng., metrology - instrumentation eng., with min GPA 2.75
3. have a sense of learning and interest to work at power plant company.
4. able to work independently and in a team.
5. having a strong interpersonal skills and organizational experience.
6. good communication and presentation skill in English.
7. willingness to be located in Cikarang and Bekasi area.

Please send your CV to ssconsultama@gmail.com before January 10th 2014. visit our website : www.listrindo.com and www.smartsolindoconsultama.co.id..CP: 085728855937 (Meina)

PT. Semen Jawa

PAKO GROUP

PT. SARIMAS AHMAD PRATAMA

Perusahaan yang bergerak dibidang Design Manufacturing Machinery, Special Vehicle dan Electric Car membutuhkan kandidat untuk posisi:

1. Engineering Mechanical
2. Engineering Electrical

Responsibilities:
-Mampu membaca / mengintegrasikan gambar kerja dan spesifikasi material
-Mampu membuat gambar gesign
-Mengontrol proses pembuatan part
-Melakukan Uji coba terhadap design yang telah dibuat

Requirements:
-Pria max. 30 th
-Pendidikan minimal D3/S1
-Lulusan Teknik Mesin (no.1) Memahami dan menguasai Program AutoCad / Catia serta aplikasinya
-Lulusan Teknik Elektro/Listrik (no.2) Memahami dan menguasai Program Visio, PLC serta aplikasinya
-Berbadan sehat
-Dapat bekerja secara tim
-Dapat berkomunikasi dengan baik, negoisasi dan berkepribadian dewasa serta kreatif

Jika Anda yang kami cari, silahkan kirimkan lamaran lengkap ke:

Personalia PT. SARIMAS AHMADI PRATAMA
Jl. Jatimulya No. 52 Kampung Sawah, Kel. Jatimulya, Kec. Cilodong
DEPOK 16413

atau ke alamat email kami:

personalia@ahmadi-mesin.com
ajeng_sap09@yahoo.co.id

Alnect Komputer Jogja

Alnect Komputer
Membutuhkan segera beberapa Tenaga kerja untuk:

Customer Service (CS)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. SMU/SMK sederajat
• Wanita, umur Max 25 Tahun, Single
• Komunikatif dan berpenampilan baik
• Menguasai Akuntansi Dasar
• Menguasai Aplikasi Min Ms Office
• Mampu Berkerja Dalam Tim
• Teliti, Ulet dan jujur
• Bersedia Kerja sistem target
• Diutamakan yang meguasai Teknik Komputer

Sales Counter (SC)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. SMU/SMK sederajat
• Wanita, umur Max 25 Tahun, Single
• Komunikatif dan berpenampilan baik
• Jago menjual
• Mampu Berkerja Dalam Tim
• Teliti, Ulet dan jujur
• Bersedia Kerja sistem target
• Pengalaman tidak diutamakan.

Kasir Toko (KS)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. SMU/SMK sederajat
• Wanita, umur Max 25 Tahun, Single
• Menguasai Akuntansi Dasar
• Menguasai Aplikasi Min Ms Office
• Cekatan, Teliti, Ulet dan jujur
• Komunikatif dan berpenampilan baik
• Diutamakan yg Berpengalaman. 

Grafic Designer(GD)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. D3 sederajat
• Pria, umur Max 27 Tahun
• Jago Design
• Mampu Berkerja Dalam Tim
• Teliti, Ulet dan jujur
• Bersedia Kerja sistem target
• Menguasai Aplikasi Corel Draw
• Sertakan Portofolio (contoh hasil Design)
• Diutamakan yg Berpengalaman.

Office Boy/Serabutan(OB)
Kualifikasi:

• Pendidikan Min. SMU/SMK sederajat
• Pria, umur Max 27 Tahun
• Pekerja keras
• Teliti, Ulet dan jujur
• Pengalaman tidak diutamakan.

Isi lamaran wajib meliputi :
foto copy KTP
foto copy IJAZAH
foto copy SKCK
foto copy surat KK
surat lamaran kerja
surat Dokter
Daftar riwayat hidup
pas foto 3x4 2 lembar

Semua lamaran untuk ditempatkan di yogyakarta.
Lamaran Paling lambat diterima tgl 28 Desember 2013

Lamaran dapat dikirim atau datang lansung ke Alamat:
Alnect Komputer
Jln. Raya Janti, Kruwing No 1
Yogyakarta
email: hrd@alnect.net

PT. ATSUMI INDONESIA

PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA

PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ)

PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ), salah satu kontraktor kontrak kerja sama (KKKS) terbesar sektor minyak dan gas bumi di bawah SKK Migas, mencari kandidat terbaik dan berpotensi dari universitas atau institusi pendidikan ternama untuk diikutsertakan dalam:

Technician Development Program (TDP)
Program TDP ini adalah program yang diprakarsai PT PHE ONWJ, yang merupakan anak perusahaan PT Pertamina Hulu Energi, dalam mempersiapkan calon-calon pekerja untuk menjadi operator dan teknisi yang handal dan siap kerja.

Kualifikasi:
1. Lulusan D3 atau D4 dari Jurusan Teknik Mesin, Teknik Kimia,
Teknik Elektonika dan Instrumen serta Teknik Perminyakan
2. IPK min 3.00 dari 4.00
3. Usia Mak 25 (Jan 2014)
4. Lulusan baru atau maksimal memiliki 2 tahun pengalaman kerja
5. Siap bekerja di lapangan

Apabila anda memenuhi kriteria tersebut,
silahkan mendaftar secara online disini

Penerimaan Calon Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS, membutuhkan tenaga

1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.
Yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A. Persyaratan Umum
1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
2 Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
3 Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
4 Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
5 Sehat jasmani dan rohani.
6 Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:
a. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
b. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
c. Memiliki score TOEFL minimum 500;
d. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan(KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).
7 Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:
a. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;
8 Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

B. Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
1 Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form pada http://rekrutmen.taspen.com);
2 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
3 Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
4 Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
5 Fotokopi yang dilegalisir:
a. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
b. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
c. Transkrip nilai (untuk S-1);
d. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).
6 Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
7 Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
8 Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
9 Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
d. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
e. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
f. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10 Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

C. Tata Cara Melamar
1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com);
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
a. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
b. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.
3. Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
4 Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
5 Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
6 Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
7 Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8 Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
9 Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
10 Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.
Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
11 Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
12 Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
13 Tempat pelaksanaan tes:
a. Management Trainee (MT) : Jakarta
a. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin
14 Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com minggu pertama bulan Desember 2013.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
PT TASPEN adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.

Iklan ini dapat dilihat pada Situs (www.taspen.com; http://rekrutmen.taspen.com, dan www.bumn.go.id/taspen